勞動申請仲裁1(編輯修改稿)
2024-10-25 16:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三，寫明事實和理由。事實和理由即是為主張訴訟請求的一些事實材料表述。最后，落款。簽名或者蓋章。注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當事人的人數(shù)而定。證據(jù)清單和證據(jù)材料。證據(jù)材料一式3份（對方當事人只有一人時）：法院留存一份，自己留存一份，對方當事人一份。裁決書原件和復印件。法院根據(jù)當事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復印件。勞動爭議仲裁后向法院起訴，如何寫訴狀？勞動爭議經(jīng)仲裁委裁決后，當事人對仲裁裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過訴訟途徑最終維護自己的合法權(quán)益。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲裁和訴訟案件，現(xiàn)就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見，以供參考。第一、寫明雙方當事人的基本信息。勞動者一方當事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。值得注意的是，經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無誤且提供準確的電話聯(lián)系方式。第二、寫明案由：勞動爭議糾紛。第三、寫明訴訟請求。這部分是比較關(guān)鍵的，也是比較容易出錯的。自己書寫訴狀去法院立案的當事人經(jīng)常會因為這部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復修改，遲遲不能立案。比較規(guī)范的寫法應(yīng)當如下：分條列舉，準確并簡要地表達自己想訴求的內(nèi)容；不能用“撤銷”“糾正”“改判”等字眼。因為其中一方當事人起訴的時候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能“撤銷”；起訴只是當事人不服仲裁委裁決的表現(xiàn)，并不能說明裁決書的內(nèi)容是錯誤的，所以不能用“糾正”；“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時使用的。一般情況下，單位一方作為原告，如果不愿支付仲裁裁決的款項，可以寫“請求法院判決原告不支付被告*****若干元”；勞動者一方作為原告，可以寫“請求法院判決被告支付****若干元”。涉及到多項不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項的，在所有款項列舉完之后，寫明“以上共計*****元?！?。第四、事實和理由部分。事實和理由部分，針對性地寫明自己提出上述訴訟請求的原因即可。第五、禮貌結(jié)語。此致某人民法院。第六、落款。對于落款部分，勞動者一方起訴的，落款要一定要親自簽名；單位一方起訴的，需要法定代表人簽字并加蓋單位的公章。第四篇：勞動仲裁申請流程在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。申請勞動仲裁主要包括以下流程，如下圖：提出申請一、申請仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料(一)申請人是勞動者的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)《勞動仲裁申請書》(doc)(詳細陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請人數(shù)提供副本)。(2)申請人身份證明復印件一份。(3)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(doc)一份，注明委托事項。委托公民代理的,還應(yīng)提交委托代理人的身份證復印件。(4)被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業(yè)執(zhí)照復印件)一份。(5)附證據(jù)清單(doc)(參見《舉證通知書》)，證據(jù)中一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據(jù)、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關(guān)系的通知(證明)等。當事人應(yīng)提供證據(jù)正本一套，并按照被申請人數(shù)提供副本。(二)申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人可推舉13名代表，并提交
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