【正文】 對(duì)企業(yè)成員有著很強(qiáng)的感召力和凝聚力。（一）統(tǒng)一員工意志。（二）規(guī)范員工行為。企業(yè)管理者深深懂得，“千里之堤，潰于蟻穴”，每一位員工的品格將直接影響到企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，培育良好的道德品格、工作作風(fēng)是企業(yè)對(duì)員工的具體要求，因此企業(yè)文化對(duì)員工行為具有一定的約束力。企業(yè)中每一個(gè)員工凝聚在一起，形成了創(chuàng)造共同的產(chǎn)品，確定共同的目標(biāo)，享受共同的成果的“大家庭”，在企業(yè)確定的統(tǒng)一目標(biāo)的支配下，員工為實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，有著較強(qiáng)的榮譽(yù)感和進(jìn)取心，為共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而努力奮斗。企業(yè)文化的形成，不是純天然的，而是繼承上的揚(yáng)棄，也是種深度挖掘創(chuàng)新的過程，它作為一種精神，備受職工鼓舞。企業(yè)文化這四種特征是相互統(tǒng)一的，不可分割的，也是其它管理方法所不具備的。企業(yè)文化建設(shè)必須注意群眾性，吸引廣大員工參與才具有較強(qiáng)生命力?？梢娖髽I(yè)和企業(yè)文化是員工共同創(chuàng)造的，是為本企業(yè)和社會(huì)大眾服務(wù)的。一個(gè)企業(yè)下到班組，上到總部，凡是有員工的地方，就有工會(huì)組織，就有會(huì)員。（二）隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)。他們遍布企業(yè)的各個(gè)角落，與員工保持著密切聯(lián)系，發(fā)揮各自的長處，各盡所能、各盡其力、各展其才，他們是基層企業(yè)文化建設(shè)最為寶貴的力量。企業(yè)文化的傳播需要依靠必要的陣地和通過一定的載體才能實(shí)現(xiàn)。（四）活動(dòng)優(yōu)勢(shì)。（五）資源優(yōu)勢(shì)。由此可見，工會(huì)參與企業(yè)文化有著得天獨(dú)厚的條件，在企業(yè)文化建設(shè)中有著不可替代的重要作用。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，工會(huì)更應(yīng)積極地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程中來，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一致目標(biāo)，把工會(huì)力所能及的、有優(yōu)勢(shì)和特色的文化建設(shè)開展好，全面履行職責(zé)，展示應(yīng)有的作為。企業(yè)文化來自于和諧企業(yè)的環(huán)境，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和多元化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的建立，工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)職能，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理顯得十分重要，特別是在職代會(huì)閉會(huì)期間，努力做到源頭參與，維護(hù)員工的合法權(quán)益；維護(hù)好員工群眾的政治民主權(quán)，讓員工群眾享有企業(yè)改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；認(rèn)真征集和落實(shí)員工代表提案，推進(jìn)廠務(wù)公開建設(shè)，建立集體合同履行制度，協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；關(guān)心員工疾苦，特別是困難員工的生活，強(qiáng)化勞動(dòng)法律和安全生產(chǎn)監(jiān)督制度，密切干群關(guān)系，促進(jìn)廉政建設(shè)，把員工群眾當(dāng)家作主融入到企業(yè)管理之中，尋求工會(huì)建設(shè)企業(yè)文化的規(guī)律性和創(chuàng)造性。工會(huì)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織員工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等項(xiàng)活動(dòng)，努力在企業(yè)形成創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、降低成本、增強(qiáng)企業(yè)效益的濃厚氛圍，依靠廣大員工的創(chuàng)造精神和聰明才智，積極為企業(yè)做出了貢獻(xiàn)，特別是集團(tuán)公司工會(huì)每年都組織參加省市地方政府的員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)而開展的大比武、大練兵活動(dòng)，既鍛煉了隊(duì)伍，又展示了中隧人形象，達(dá)到了事半功倍的效果，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。勞模的品牌示范作用日益顯露，它既能積極引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，又能在生產(chǎn)經(jīng)營中起到窗口作用。（四）工會(huì)應(yīng)在履行教育職能上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。工會(huì)要在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中全力推進(jìn)，按照“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的要求，搭建員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)，建立共同學(xué)習(xí)愿景；充分利用員工業(yè)校、培訓(xùn)基地等載體，組織和開展好這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，同時(shí)與中隧集團(tuán)公司開展的“學(xué)專業(yè)知識(shí)、上技術(shù)等級(jí)、考注冊(cè)證書、達(dá)一專多能”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，造就一支努力發(fā)揚(yáng)“至精、至誠，更優(yōu)、更新”企業(yè)精神的員工隊(duì)伍，提升企業(yè)化。企業(yè)文化是員工追求與理念的集中表現(xiàn)。集團(tuán)公司工會(huì)連續(xù)多年組織了焰火晚會(huì)，舉辦了大型籃球、乒乓球賽、體能運(yùn)動(dòng)會(huì)，自編自演文藝晚會(huì)等項(xiàng)活動(dòng)；并組織員工積極參加上級(jí)組織的書法大賽、攝影大賽，都取得較好成績，其中有的參賽員工獲得了鐵總頒發(fā)的業(yè)余藝術(shù)家稱號(hào)，展現(xiàn)了企業(yè)文化的風(fēng)格和個(gè)性。第三篇：發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)作用推進(jìn)企業(yè)發(fā)展［摘要］ 處于發(fā)展壯大重要時(shí)期的承鋼，既面臨重要的戰(zhàn)略機(jī)遇，又面臨著異常嚴(yán)峻的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。［關(guān)鍵詞］ 工會(huì)發(fā)展工會(huì)職能企業(yè)發(fā)展工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，積極推進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，既是企業(yè)的要求、職工的期盼，也是時(shí)代賦予的重任。一、發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。和諧文化應(yīng)具有“和諧”的文化品質(zhì)、鮮明的時(shí)代特征及先進(jìn)文化的前沿理念。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)加快發(fā)展的新形勢(shì)，努力引導(dǎo)廣大職工在平凡的工作崗位上爭(zhēng)當(dāng)解放思想、創(chuàng)新實(shí)踐的先鋒。二、提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。在員工職業(yè)道德教育上，工會(huì)應(yīng)積極開展一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動(dòng)，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)勞模精神，通過選樹典范，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。工會(huì)要通過組織開展職工文化活動(dòng)，傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和企業(yè)精神，要把黨的路線、方針、政策融于職工文化活動(dòng)中，增強(qiáng)廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)大局意識(shí)和主人翁責(zé)任感。三、組織職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在增強(qiáng)工會(huì)活力中強(qiáng)化自身建設(shè)與發(fā)展。當(dāng)前，工會(huì)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)更具時(shí)代性，要在認(rèn)真總結(jié)以往成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新技術(shù)革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，更加卓有成效地開展技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和方法，設(shè)計(jì)好載體，打造工會(huì)系統(tǒng)的名牌，在活動(dòng)中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益并重、晉職晉級(jí)與利益掛鉤并舉、成果推廣與社會(huì)宣傳共濟(jì)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。工會(huì)要不斷適應(yīng)當(dāng)前職工隊(duì)伍變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，注重職工的自身發(fā)展，大力實(shí)施技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人全方位的職工技能素質(zhì)提升工程，不斷提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和技術(shù)技能水平。二要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，通過技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定、師徒幫帶、讀書自學(xué)和班組建設(shè)，提高職工技術(shù)技能和綜合素質(zhì)。四要大力加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人特別是高技能人才的培養(yǎng)。五、竭誠服務(wù)職工群眾，牢固樹立服務(wù)意識(shí)。工會(huì)必須把服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，是工會(huì)的基本觀點(diǎn)