【正文】 ，它們反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求。因此通過企業(yè)文化建設(shè)，可以將思想政治工作的任務(wù)落實到企業(yè)的具體工作中去。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體職工得到價值認同和同一，由此造成核心競爭力。因此我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育，作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。不僅要提供舒適的勞動環(huán)境，還要提供實現(xiàn)個人價值的平臺?？傊髽I(yè)文化和職工思想政治工作二者的關(guān)系是相輔相承密不可分的，企業(yè)的不斷改革，可以促進企業(yè)文化的發(fā)展，而企業(yè)文化的發(fā)展又為企業(yè)改革創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境，能夠有效地幫助人們更新觀念，凝聚人心，推動企業(yè)不斷改革，不斷發(fā)展。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的結(jié)合是企業(yè)政工發(fā)展的必然選擇。把企業(yè)思想政治工作向深度和廣度發(fā)展。在新的形勢下，企業(yè)的物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和觀念形態(tài)文化所具有的時代魅力，與思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢有機結(jié)合起來，通過開展職工喜聞樂見的各種活動，使黨的路線方針、國家政策、企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)精神，成為廣大員工的價值準則和行為規(guī)范，為加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提供了有力的實踐支持。目前，受益于國家宏觀政策，新的高速公路項目仍在籌建中，公司員工數(shù)量急劇增加，資產(chǎn)規(guī)模不斷增大。如有國企管理人員和老職工，有港方股東派來的高級管理人員，有珠三角地區(qū)和貧困山區(qū)的農(nóng)民子弟等；二是員工收入多元化。公路建設(shè)公司以國有企業(yè)文化色彩為主，同時具有多元化文化色彩，經(jīng)過多年的探索和努力，形成了獨特的企業(yè)文化氛圍。面對所屬不同業(yè)務(wù)、不同類型的企業(yè)，以文化統(tǒng)領(lǐng)思想，提升企業(yè)核心競爭力已迫在眉睫。只有“思想領(lǐng)先”，才能觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向。公路建設(shè)公司通過辦好《延伸》雜志、組織開好思想政治工作研討會、建立內(nèi)外部網(wǎng)站和生活區(qū)宣傳櫥窗等宣傳文化陣地，營造了良好的人文環(huán)境和輿論氛圍，搭建了展示企業(yè)軟實力的平臺。二、充分發(fā)揮企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作的共性，事半功倍地為黨的政治路線和社會政治制度服務(wù)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性表現(xiàn)在四個方面：一是工作目標一致，都是通過發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢對生產(chǎn)和服務(wù)起重要的推動作用；二是工作任務(wù)一致，都是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工，實現(xiàn)企業(yè)最大的經(jīng)濟效益和社會效益。一直以來，公路建設(shè)公司企業(yè)文化部部長，由黨群工作部部長兼任，由黨群工作部抓企業(yè)文件建設(shè)具體工作，從組織形式上實現(xiàn)了無縫結(jié)合。通過采取學習、培訓、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學習與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項工作中去，激發(fā)廣大員工的學習熱情，促進人才的成長與選拔。三、通過參與企業(yè)文化活動，使思想政治工作成為企業(yè)管理的重要組成部分企業(yè)文化的活動形式和健全的文化設(shè)施，與思想政治工作相結(jié)合，就能營造一個生動活潑，具有較強吸引力和感染力的思想政治工作新局面，思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，共同提高企業(yè)核心競爭力。其次，在參與活動的過程中，思想政治工作要有針對性和實效性，立足于公司這種國有性質(zhì)為主導，多種經(jīng)濟體制并存的實際，加強企業(yè)傳統(tǒng)教育，挖掘公司豐富的歷史文化，提煉和大力弘揚公司“只爭第一”等企業(yè)精神。同時，強化員工嚴格執(zhí)行制度的理念，并滲透到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行；督促各級管理人員帶頭貫徹執(zhí)行，持續(xù)提升制度執(zhí)行力和管理績效。五、加強和改進作風建設(shè)，提高士氣、增加凝聚力作風是人們思想、工作和生活態(tài)度的集中體現(xiàn)。通過加強和改進作風建設(shè)，不斷增強團隊凝聚力。一要通過反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)融合，開展廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建懲防體系和良好的廉潔從業(yè)內(nèi)外部環(huán)境。三要大力宣傳廉潔文化價值觀，促使員工樹立廉潔理念。公路建設(shè)公司堅持“廠務(wù)公開”制度，在每年召開的“職代會”上，總經(jīng)理作工作報告，公司領(lǐng)導班子成員作述職，接受大會代表的民主評議；堅持每年集中一段時間開展反腐倡廉紀律教育月活動等，營造廉潔氛圍。企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感；堅持以人為本，掌握和運用辯證的、科學的工作方法將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合起來，就能夠把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科學發(fā)展的核心競爭力，也就一定能夠成就優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)秀的員工。本文試從企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用著手，通過探索兩大系統(tǒng)工作的創(chuàng)新發(fā)展和有機結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尋求新的思路。（一）企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的靈魂統(tǒng)帥作用。“以人為本”的企業(yè)文化管理思想在企業(yè)中的重要體現(xiàn)形式，其作用主要包括五個方面： 一是企業(yè)文化具有靈魂支柱作用。二是企業(yè)文化具有激勵約束作用。三是企業(yè)文化維系紐帶作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)關(guān)系、管理制度、用人機制、生產(chǎn)經(jīng)營等各個方面，通過“以文化人”盤活各個系統(tǒng)，帶動企業(yè)的整體發(fā)展。企業(yè)文化所塑造的共同的價值理念、目標追求和現(xiàn)實利益，聚集起了企業(yè)員工的群體意識，他們自覺地把自己的思想感情、行為動機與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，在強大的認同感、歸屬感、使命感的指導下，甘愿為企業(yè)的發(fā)展奉獻一切。企業(yè)形象是企業(yè)的寶貴資源和富，企業(yè)文化工作實踐中的諸多載體為反映企業(yè)形象、宣傳企業(yè)形象、優(yōu)化企業(yè)形象提供了最有效途徑，并保證了良好形象的長期效應(yīng)?！睂τ谄髽I(yè)而言，這點精神就是企業(yè)文化。（二）思想政治工作在傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的生命線作用?！备母镩_放20多年來，隨著經(jīng)濟體制的不斷變化，國有企業(yè)職工構(gòu)成由上世紀80年代清一色的全民職工演變成各種合同工、臨時工、農(nóng)民工混合而成的隊伍。他們長年流動在外，工作條件非常艱苦，承受著物質(zhì)和精神的雙重壓力，農(nóng)民中舊有的小生產(chǎn)習慣勢力和各類不良風氣時有表現(xiàn)，思想政治工作不僅不能削弱，還要增強，使之逐漸具備工人階級最先進、最有紀律、最大公無私的素質(zhì)水平。時代變了，思想政治工作的巨大作用不變。這既是歷史經(jīng)驗的總結(jié)，更是實踐“三個代表”重要思想，推動企業(yè)快速發(fā)展，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。（一）企業(yè)文化與思想政治工作存在著辨證的哲學關(guān)系。企業(yè)文化中無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職業(yè)道德的形成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚、還是典型人物的造，都與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關(guān)心人，調(diào)動人的積極性的原則是一致的。企業(yè)文化建設(shè)工作具有鮮明的時代特征、企業(yè)個性和國際互動性，通過企業(yè)文化建設(shè)可以用最新的工作方式和載體革新思想政治工作，實現(xiàn)思想政治工作在經(jīng)營生產(chǎn)中的目標，進而提高思想政治。計劃經(jīng)濟制度下，國家就像個特大型企業(yè)，通過思想政治工作把黨和國家的理念與意志融入企業(yè)管理經(jīng)營中，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)國家目標。因此，可以說，在市場經(jīng)濟條件下，施工企業(yè)中的企業(yè)文化是部分建立在原有思想政治工作基礎(chǔ)上的以人為本的高層次管理科學，