【正文】 針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為全體員工認(rèn)同和共有的企業(yè)核心價(jià)值觀，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使企業(yè)保持旺盛的創(chuàng)新與發(fā)展活力。企業(yè)文化是以企業(yè)價(jià)值觀為核心，激發(fā)和凝聚職工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)健康發(fā)展的精神導(dǎo)向和動(dòng)力源泉。一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境的變化，為企業(yè)的思想建設(shè)工作增添了新的難題，如何把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，是今后工作實(shí)踐中必須認(rèn)真探索的新課題，具有十分重要的促進(jìn)作用。思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并為之服務(wù)，企業(yè)文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作密切結(jié)合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，培育高質(zhì)量的職工隊(duì)伍，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和行為規(guī)范，提高企業(yè)競爭力，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，提高了思想政治工作的針對性和實(shí)效性。企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供強(qiáng)大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，融思想性、娛樂性和藝術(shù)性于一體，以其特有的文化品位成為職工普遍認(rèn)可并主動(dòng)追求的方式。這種廣大職工在活動(dòng)的參與中自覺地受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強(qiáng)共同思想政治工作的活力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。為職工提供良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、活動(dòng)環(huán)境、生活環(huán)境，是滿足職工精神需要的條件，是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。４、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，是促進(jìn)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效方法。通過二者相結(jié)合，把立足點(diǎn)轉(zhuǎn)到以人為本的基點(diǎn)上來，把思想政治工作團(tuán)結(jié)群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發(fā)揮出來，進(jìn)一步從上級要求和群眾期盼中找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，提高認(rèn)識問題能力、組織工作能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力，增強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。圍繞深化企業(yè)改革。圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益。圍繞提高職工素質(zhì)。總之，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，可以不斷豐富工作內(nèi)容、深化工作效果，解決企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題。均是精品，歡迎下載學(xué)習(xí)?。g迎下載百度文庫資源資料均是本人搜集第三篇：探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作探索與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的思想政治工作[摘要]企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點(diǎn)，企業(yè)文化本身的獨(dú)特優(yōu)勢也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。廣東省公路建設(shè)有限公司在實(shí)踐中對此作了嘗試。[關(guān)鍵詞]思想政治工作；企業(yè)文化；實(shí)踐；方法[作者簡介]王學(xué)鋒，廣東省公路建設(shè)有限公司，廣東 廣州，510600[中圖分類號][文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]10077723(2009)0900740002當(dāng)前，我國正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成分、生活方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。廣東省公路建設(shè)有限公司(以下簡稱公路建設(shè)公司)是廣東省交通集團(tuán)有限公司下屬以高速公路建設(shè)、運(yùn)營為主營業(yè)務(wù)的國有企業(yè)，近10年來，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，擁有粵港合作公司、股份合作公司、全資分公司、項(xiàng)目籌建管理處等二級單位15家，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)360億元，有4500多名員工，年路費(fèi)收入超過60億元。隨著公路建設(shè)公司的發(fā)展，公司下屬單位的合作方式、組織形式、經(jīng)濟(jì)利益、甚至運(yùn)行方式已經(jīng)日益多樣化，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增加，思想政治工作對象發(fā)生了巨大變化：一是員工隊(duì)伍構(gòu)成多元化。除工資收入外，有的員工有村集體分紅，財(cái)產(chǎn)性收入比重逐漸增加；三是信息獲取方式多元化；四是價(jià)值觀念、信仰多元化。公司先后榮獲廣東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國模范職工之家、廣東省交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)集體、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝組織單位、全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組等稱號，下屬單位榮獲全國職工職業(yè)道德百佳班組、廣東省工人先鋒號、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省模范職工之家、省模范職工小家、南粵巾幗文明示范崗等榮譽(yù)稱號。一、以黨的路線方針為企業(yè)文化導(dǎo)向，強(qiáng)化思想政治工作思想是行動(dòng)的指南。要注重強(qiáng)化輿論宣傳和文化引領(lǐng)的作用，加強(qiáng)對內(nèi)宣傳以增強(qiáng)內(nèi)部和諧度，適度對外宣傳以提升外部美譽(yù)度。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工思想狀況，堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，有針對地開展主題教育和形勢任務(wù)教育，以引導(dǎo)、激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，逐步把員工的個(gè)人目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上來。三是工作方法一致，都是“曉之以理、動(dòng)之以情、示之以范、約之以紀(jì)”；四是研究對象一致，都是講求以人為本，研究人的思想意識和行為。通過文化育人，搭建提高員工職業(yè)素質(zhì)的平臺。比如，重視員工的智力投資，鼓勵(lì)和促進(jìn)員工崗位成才；定期開展崗位技能競賽和職業(yè)技能競賽，營造學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的氛圍；鼓勵(lì)廣大青年員工參加在職學(xué)歷教育，勤奮學(xué)習(xí)、實(shí)踐成才；在人才培養(yǎng)機(jī)制上設(shè)立了管理、技術(shù)、技能三條員工成才路線，為員工開辟多條職業(yè)發(fā)展途徑。首先，建立與企業(yè)經(jīng)營管理相融的思想政治工作體制，把思想政治工作納入以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的軌道公路建設(shè)公司在建設(shè)項(xiàng)目單位開展的以“六比六賽”為主題的施工勞動(dòng)競賽，在營運(yùn)單位開展的“陽光之路”文明服務(wù)為主題的“文明示范崗”、“百萬元(百日)無差錯(cuò)”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，使思想政治工作做到向崗位滲透、目標(biāo)滲透、制度滲透。四、加大制度文化建設(shè)力度，提高思想政治工作成效堅(jiān)持制度建設(shè)與思想政治工作相融合，通過以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立一個(gè)規(guī)范有序、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)高效、科學(xué)管用的制度體系。公路建設(shè)公司將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核，將思想政治工作情況納入公司績效考核管理體系之中；注重應(yīng)用星級績效管理的理念，探索建立思想政治工作績效考核體系，促進(jìn)思想政治工作規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化。公路建設(shè)公司堅(jiān)持以人為本，將作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，激發(fā)員工敬業(yè)愛崗之情，營造和諧融洽、充滿友愛、蓬勃向上的文化氛圍；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)；發(fā)揮管理人員的示范引領(lǐng)作用，用黨員的正氣、激情來感染和提升群眾的士氣；注重員工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，及時(shí)掌握和分析員工思想動(dòng)態(tài)和情緒變化。六、培育廉潔文化，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，是構(gòu)建懲防體系、深化反腐倡廉建設(shè)的重要內(nèi)容，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。二要吸取歷史教訓(xùn)，總結(jié)提煉出富有企業(yè)特色的廉潔文化價(jià)值觀和廉潔文化愿景，以及廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則。四要采取多種形式強(qiáng)化反腐倡廉教育。通過開展黨員民主評議、紀(jì)律教育月等活動(dòng)，緊扣黨員的思想實(shí)際和群眾的愿望要求，引