【正文】 培訓(xùn)和考核；請she管理人員到工段進(jìn)行專題講座，到現(xiàn)場指導(dǎo)風(fēng)險排查、防范預(yù)案演練； 二是堅(jiān)持每周安全例會，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強(qiáng)、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。三、和諧進(jìn)步，建設(shè)‘和諧型’的青年文明號幾年來，我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。是一個勤奮工作、頑強(qiáng)拚搏、文明團(tuán)結(jié)、和諧進(jìn)步的青年集體?，F(xiàn)在將選煤廠建設(shè)青年文明號活動情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以下匯報：一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實(shí)基礎(chǔ)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號在選煤廠建設(shè)青年文明號的實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建設(shè)活動的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)我們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高適應(yīng)新技術(shù)、新工藝的能力。我們以提素質(zhì)、促進(jìn)步為目標(biāo)，緊抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，將選編好的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、安全辦公會精神、公司職代會精神等，發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)選煤廠學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。選煤廠緊跟公司步伐，積極組織員工學(xué)習(xí)選煤廠“三大標(biāo)準(zhǔn)”，人人參加學(xué)習(xí)、人人建立記錄、人人參加考試，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)場實(shí)際結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐驗(yàn)證理論。三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一方面，全體員工自加壓力，主動學(xué)習(xí)和進(jìn)修，常利用課余時間充電，業(yè)務(wù)進(jìn)修已蔚然成風(fēng)。我們組織開展了“師徒結(jié)對”，為每一位新員工配備了導(dǎo)師，加快了青年員工成長的步伐。四是集思廣益，開展“三新十小”。選煤廠青年員工王冬冬自制加工的汽水兩用式皮帶清掃器，徹底解決了皮帶下積煤問題，使原來的“燙手山芋”變成了現(xiàn)在“香餑餑”。二、管理為本，著手細(xì)節(jié)，建設(shè)“安全型”的青年文明號 員工的根本利益是健康和安全，用科學(xué)的管理方法，先進(jìn)的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細(xì)節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實(shí)、監(jiān)控同步進(jìn)行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責(zé)，提高安全技能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識的提升，實(shí)現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。選煤廠認(rèn)真組織參加公司各種安全培訓(xùn)和考核；加強(qiáng)青安崗隱患排查力度，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)；適時進(jìn)行消防等相關(guān)安全演習(xí)，提高員工避災(zāi)能力；二是堅(jiān)持每周安全例會，強(qiáng)化安全排查、風(fēng)險識別，討論分析一周來的安全風(fēng)險和隱患；三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認(rèn)識到安全責(zé)任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強(qiáng)、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。五是切實(shí)做到雙卡雙述。使安全意識印入每名員工的腦海中。青年文明號也十分關(guān)心單身青年員的思想生活方面的情況，及時幫助他們解開思想上的疙瘩，解決生活上的難題，同時大力提倡青年團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，共同進(jìn)步，整體提高。在本的創(chuàng)建工作中，我們以強(qiáng)烈的責(zé)任感，全身心地投入到了創(chuàng)建活動中去，解放思想，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)。我們雖然在建設(shè)“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績，但與各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，與其他先進(jìn)集體相比還有不少差距。幾年來緊緊圍繞交通運(yùn)輸行業(yè)核心價值體系，在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)真踐行服務(wù)承諾，樹立了良好客運(yùn)服務(wù)形象，得到各級部門和群眾的好評，2014年被共青團(tuán)吉林市委授予“青年文明號”。一切服務(wù)都要通過人來實(shí)施，不斷提高職工的思想政治覺悟及專業(yè)技能是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本。如何實(shí)現(xiàn)安全，為旅客提供方便、快捷的運(yùn)輸服務(wù)，始終是擺在安全科面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。為此，安全科除積極參加公司組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，堅(jiān)持開展自主學(xué)習(xí)，苦練業(yè)務(wù)技能，不斷提高自身的素質(zhì)，適應(yīng)競爭激烈的客運(yùn)市場。在抓自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，安全科積極開展對駕乘人員教育、培訓(xùn)。按月組織乘務(wù)員學(xué)習(xí)、考核，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。細(xì)化基礎(chǔ)管理，強(qiáng)調(diào)措施落實(shí)。為保障公司道路旅客運(yùn)輸安全，安全科始終堅(jiān)持“自我約束、自我監(jiān)督、自我管理”工作方針，樹立“安全是一、不安全是零”的觀念。多年被省運(yùn)輸管理局評為“全省道路安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”并獲獎金，連續(xù)5年被吉林市總工會，吉林市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位。面對過往成績，安全科堅(jiān)持安全自查機(jī)制，通過梳理安全管理內(nèi)務(wù)，查找在安全防范措施不到位的地方，依據(jù)客運(yùn)實(shí)際適時調(diào)整安全管理措施，不斷增加安全管理投入，形成了一套完整、高效的客運(yùn)安全管理體系。公司以911分通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)二級企業(yè)達(dá)標(biāo)考評。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是客運(yùn)企業(yè)的生命線，而客運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求就是安全。為打造“高檔、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公路客運(yùn)服務(wù)，安全科積極引導(dǎo)駕乘人員參加公司“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌班線”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗車”、“星級駕駛員”、“七彩乘務(wù)員”四個文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌建設(shè)活動。積極參加各級部門組織的文體活動，活動中處處帶頭，事事爭先，擦亮了青年文明號，增進(jìn)了同其他單位職工間的交流，提高對外交往能力，使公司文明形象進(jìn)一步提升。通過參加這些活動，不但使安全科的青年職工提高了自身素質(zhì)和思想觀念，而且還形成了互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。在地震救災(zāi)、抗洪搶險、困難捐助、捐資助學(xué)等活動中，帶頭奉獻(xiàn)愛心。受到了公司駕乘人員和社會的廣泛贊譽(yù)。此次活動的目的是組織全庭干警勤奮學(xué)習(xí)、苦練業(yè)務(wù)，忠于職守，城市守信，強(qiáng)化社會公德建設(shè)，推動形成和睦相處的人際關(guān)系、和衷共濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、和諧有序的社會氛圍，展示青年文明好成員的風(fēng)采和良好形象。積極推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建工作深入地、有效的開展，展現(xiàn)了年輕法官的風(fēng)采，樹立青年隊(duì)伍的良好社會形象。這次活動，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對本次活動的有效領(lǐng)導(dǎo)。于3月初召開動員大會，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，全員參與，積極行動起來，確?；顒禹樌_展。分局創(chuàng)制了“青年文明號服務(wù)卡”和法律宣傳材料，組織青年開展法律咨詢活動，共發(fā)放宣傳材料，使青年文明號走入千家萬戶，讓群眾更多地了解法院審判工作，增強(qiáng)法律的意識，加強(qiáng)對我們的監(jiān)督，推進(jìn)審判管理工作上新臺階。我們本著以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)，開展青年文明號信用評議社會問卷調(diào)查活動，積極主動廣泛征求群眾意見和建議。四、走訪“號戶”，解決實(shí)質(zhì)困難。五、開展以崗位能手、技術(shù)比武、崗位練兵等為主要內(nèi)容的加強(qiáng)全庭干警業(yè)務(wù)技能的活動，統(tǒng)一時間舉行示范展示活動?？傊?，通過這次活動，全庭青年深刻認(rèn)識開展本次活動的重要意義，統(tǒng)一思想，積極參與，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在不足，敢于面對存在不足，不怕亮丑，以“割毒療創(chuàng)”的精神解決存不足，努力提高自身的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)信用責(zé)任意識，提高服務(wù)技能水平，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作。我們共有5人，平均年齡33歲，其中黨員1人，入黨積極分子3人，團(tuán)員1人，5人均是大專以上學(xué)歷?，F(xiàn)將2014年?duì)巹?chuàng)活動總結(jié)如下：一、完成了年初制定的創(chuàng)建集團(tuán)公司級“青年文明號”的目標(biāo)。，累計(jì)運(yùn)行1440分鐘，保證了備用電源在15秒內(nèi)啟動正常供電，滿足了行業(yè)要求。在日常爭創(chuàng)活動中，每月組織一次學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)日，鉆研技術(shù)，掌握本職工作必需的知識和技能。在“安全生產(chǎn)月”及“百日安全生產(chǎn)集中整治專項(xiàng)整治”活動中，及早動手，做好計(jì)劃、實(shí)施。四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為了更好地保證助航燈光的正常運(yùn)行，我們加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在春秋換季時，重點(diǎn)學(xué)習(xí)設(shè)備的維護(hù)規(guī)程，更好地保證了維護(hù)質(zhì)量。六、取得的成績和不足之處回顧一年來的工作，我們圓滿完成了創(chuàng)建集團(tuán)公司級“青年文明號”稱號的創(chuàng)建目標(biāo)。計(jì)劃方面做的不夠周全。助航燈光運(yùn)行管理中心青年文明號2014年12月25日第三篇：青年文明號活動總結(jié)匯報01楊營公司青年文明號活動匯報楊營公司選煤廠現(xiàn)有職工109名，其中黨員11名，團(tuán)員59名，大專及以上學(xué)歷19名。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，選煤廠始終把建設(shè) “青年文明號”活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年、實(shí)踐肥礦企業(yè)文化、提升班組管理水