【正文】 最適合自己的部門(mén)。至于志愿部門(mén)可告知新生們可以不急著填寫(xiě)，待我們的動(dòng)員大會(huì)之時(shí)見(jiàn)過(guò)各位主席部長(zhǎng)之后，結(jié)合對(duì)部門(mén)的認(rèn)識(shí)，再現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)。（2）動(dòng)員活動(dòng)與初試。之后預(yù)留一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間給新生們前去提交表格與簡(jiǎn)單的初試。比如提前在動(dòng)員的黑板上寫(xiě)上：動(dòng)員大會(huì)后，請(qǐng)應(yīng)聘**部、**部、**部的同學(xué)前往**教室，應(yīng)聘**部、**部、**部、**部的同學(xué)留在**教室等等，可有效避免現(xiàn)場(chǎng)混亂、應(yīng)聘者找不到相關(guān)部門(mén)等問(wèn)題。部長(zhǎng)根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場(chǎng)記錄。（3）復(fù)試。一方面是短信通知他們于*年*月*日（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試之日之前）之前提交一份有關(guān)動(dòng)員大會(huì)與初試表現(xiàn)的個(gè)人總結(jié)，僅需從個(gè)人角度總結(jié)即可。另一方面是組織現(xiàn)場(chǎng)面試。如人數(shù)比較多，當(dāng)然就得分開(kāi)進(jìn)行。復(fù)試分為3分鐘自我介紹，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，打分三個(gè)階段。對(duì)于應(yīng)聘者，首先態(tài)度是關(guān)鍵，然后是能力。復(fù)試后結(jié)合各方面綜合考量，確定10名干事人選，短信通知并盡快召開(kāi)第一次例會(huì)。注意事項(xiàng)：，避免嚴(yán)重超時(shí)；，他的經(jīng)歷，他的性格愛(ài)好，他的家庭背景，是否有特長(zhǎng)，談吐，自信心等等 ；，避免不愉快的事情發(fā)生；，比如你為什么應(yīng)聘學(xué)習(xí)部？你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)是什么？還有類(lèi)似于結(jié)合你了解到的部門(mén)的職責(zé)，談?wù)勀銓?duì)本部門(mén)的認(rèn)識(shí)；談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)等問(wèn)題。視其回答及具體表現(xiàn)公正打分。第三篇：招新方案關(guān)于2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新策劃活動(dòng)名稱(chēng)：2011年瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室招新活動(dòng)背景：金秋九月的瀟湘職院，又迎來(lái)了一批滿(mǎn)懷期望與夢(mèng)想的新同學(xué)。另一方面，積極響應(yīng)國(guó)家教育部提出的素質(zhì)化教育號(hào)召，全面培養(yǎng)和提高我校2011級(jí)瀟湘新生的綜合能力，鼓勵(lì)新生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)外，可以更多地投入到學(xué)校的各種活動(dòng)中來(lái)，增加與社會(huì)的互動(dòng)，在豐富課余生活的同時(shí)，更好地了解自己所在的瀟湘學(xué)院，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務(wù)精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。招新要求：（1）自覺(jué)遵守瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，工作態(tài)度端正，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從上級(jí)分配的工作?；顒?dòng)流程安排：第一階段：籌備宣傳（1）在做接待員期間給予接待成員灌輸學(xué)生會(huì)思想，宣傳學(xué)生會(huì)之成就；（2）①面試前一周利用在學(xué)校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報(bào)的形式告知2011級(jí)瀟湘職業(yè)學(xué)院新生院學(xué)生會(huì)辦公室招新的信息；②在三棟教學(xué)樓公告墻處擺放關(guān)于院學(xué)生會(huì)辦公室各中心詳細(xì)介紹的宣傳展板，使同學(xué)們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點(diǎn)以確定他們的興趣方向；③通知發(fā)放第二天在老籃球場(chǎng)、實(shí)訓(xùn)樓旁及校門(mén)口等一系列主要干道設(shè)報(bào)名點(diǎn)，并向前來(lái)報(bào)名的同學(xué)做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運(yùn)轉(zhuǎn)等。第二階段：面試 面試前準(zhǔn)備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門(mén)一起進(jìn)行評(píng)審。面試當(dāng)天于開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)辦公室相關(guān)人員到達(dá)預(yù)定面試場(chǎng)所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場(chǎng)地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報(bào)，面試報(bào)名所需筆、報(bào)名記錄表的準(zhǔn)備），面試完之后，辦公室與其他部門(mén)安排人員打掃面試場(chǎng)地并將桌椅放歸原處。第二個(gè)環(huán)節(jié)：面試評(píng)委向申請(qǐng)者提出相關(guān)問(wèn)題并請(qǐng)申請(qǐng)者現(xiàn)場(chǎng)回答，在此過(guò)程中觀(guān)察面試申請(qǐng)者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)根據(jù)評(píng)分細(xì)則對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行評(píng)分。第四階段：筆試及最終名單確定由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑢?duì)于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中最優(yōu)秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團(tuán)審議。所需物品：前期準(zhǔn)備：宣傳海報(bào)：5張（三棟教學(xué)樓處1張，食堂外1張、1棟女寢下1張，蘇果超市旁1張，校門(mén)口1張）、宣傳展板：1個(gè)（放于三棟教學(xué)樓下）、招新報(bào)名表：50張。經(jīng)費(fèi)預(yù)算：宣傳海報(bào)：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報(bào)名表：元、報(bào)名記錄表：元、彩色宣傳海報(bào)：元、招新評(píng)分表：元。瀟湘職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會(huì)辦公室二〇一一年六月二十一日第四篇：女生部招新方案珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院女生部招新方案一． 招新的目的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)是2010級(jí)新生們的一個(gè)展示自我能力，進(jìn)一步學(xué)習(xí)、鍛煉、成長(zhǎng)的綜合性舞臺(tái)。學(xué)生會(huì)一年一度換屆在即，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會(huì)將注入一股新生力量，經(jīng)學(xué)生會(huì)成員和老師的策劃下將組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院第六屆學(xué)生會(huì)招新。具有一定的手工基礎(chǔ)，身材勻稱(chēng)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，熱愛(ài)集體，時(shí)間觀(guān)念強(qiáng)，會(huì)化妝四、招新流程進(jìn)行兩輪面試第一輪面試時(shí)間：10月11日第一輪預(yù)計(jì)錄取人數(shù)：禮儀組1015個(gè)人干事5個(gè)人面試流程【2分鐘】（姓名、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、身高）（自愿）(3~4個(gè)問(wèn)題)第一輪面試問(wèn)題： ?：，你覺(jué)得禮儀工作是怎么樣的？，身邊的人跟