學(xué)習(xí)部招新方案-在線瀏覽
2024-10-25 08:26本頁面
【正文】 具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。表格的設(shè)計(jì)我覺得除了填寫一些個(gè)人基本信息、曾任職務(wù)、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以及對團(tuán)委學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)之外，其他的不必設(shè)置。方便新生理智作出選擇，也給各個(gè)部門一次展示風(fēng)采、招募賢才的機(jī)會(huì)。我們將會(huì)組織一次動(dòng)員活動(dòng)，具體與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺(tái)三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜?？紤]到去年動(dòng)員之后初試的現(xiàn)場有點(diǎn)亂，今年可多占幾個(gè)小教室，幾個(gè)部門聯(lián)合在一起分教室初試。至于初試的形式以應(yīng)聘者將表格提交給相關(guān)部門的部長并做簡單的自我介紹，部長在其做自我介紹時(shí)簡單瀏覽表格后提出一個(gè)簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時(shí)間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。初試后篩選一部分人進(jìn)入復(fù)試（因我們部門招10人，故篩選1530人進(jìn)入復(fù)試為宜）。復(fù)試應(yīng)該分兩輪。旨在了解他們的觀察能力、總結(jié)能力與反思能力，如若能從自身角度對我們的工作提出建議則更好。具體形式我覺得應(yīng)視具體人數(shù)，如人數(shù)不是很多，就可以一個(gè)分管主席分管的幾個(gè)部門一起?；静襟E當(dāng)然是先占好教室，提前告知初試通過者復(fù)試的時(shí)間地點(diǎn)，再將進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者編號(hào)，復(fù)試時(shí)按順序上臺(tái)。具體提問問題各部長應(yīng)在看完各位應(yīng)聘者的表格以及結(jié)合初試表現(xiàn)和現(xiàn)場自我介紹，做好準(zhǔn)備，同時(shí)靈活應(yīng)對。學(xué)習(xí)部所要求的認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，謙和禮貌的待人態(tài)度乃是我們關(guān)注的重點(diǎn)。招新工作結(jié)束。復(fù)試問題主要就應(yīng)聘者自我介紹與所寫的個(gè)人總結(jié)提問，也可假設(shè)情景提問。，注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚；；，都應(yīng)注意維護(hù)現(xiàn)場秩序。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學(xué)生會(huì)的工作帶來新的活力和希望，讓瀟湘精神永存！活動(dòng)目的：本次招新活動(dòng)的目的一方面在于使院學(xué)生會(huì)辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實(shí)現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的同時(shí)使辦公室得到更好的發(fā)展。招新對象：瀟湘職業(yè)學(xué)院2011級(jí)新生招新原則：客觀、公正、公開招新時(shí)間：（待定）招新地點(diǎn)：老籃球場、實(shí)訓(xùn)樓旁主辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)承辦方：瀟湘職業(yè)學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報(bào)名直接面試的形式，面試由學(xué)生會(huì)院辦公室面試小組對申請人進(jìn)行提問,申請人當(dāng)場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。（2）性格開朗，善于交往，工作踏實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強(qiáng)烈的工作熱情和責(zé)任感。人數(shù)需求：資料組：5人，財(cái)務(wù)組：5人，活動(dòng)組：5人，共計(jì)：15人。（3）面試前三天在三棟教學(xué)樓公告墻與食堂等一些宣傳欄處通知欲加入學(xué)生會(huì)的2011級(jí)新生面試時(shí)間及地點(diǎn)。參加面試的同學(xué)到達(dá)面試場地后首先進(jìn)入面試地點(diǎn)，面試時(shí)間開始前20分鐘留給面試者自己上臺(tái)作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。面試流程：（包括兩個(gè)環(huán)節(jié)，預(yù)計(jì)耗時(shí)45分鐘）第一個(gè)環(huán)節(jié)：接受面試的同學(xué)首先針對自己的優(yōu)點(diǎn)、特長以及缺點(diǎn)做簡短的自我介紹（將時(shí)間控制在一到三分鐘內(nèi)）。第三
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