【正文】 。學院勤工助學領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立舉報電話，接受同學舉報或提出建議。每個月公布勤工助學人員的酬金情況和臨時勤工安排情況。勤工助學先進個人每人獎勵200元，且下一學年如仍愿意參加勤工助學活動，可以不參加學校的輪崗，自主決定去留。（2）服從用人單位的各項管理規(guī)定，認真履行崗位職責；（3）學習刻苦，無課程重修行為；（4）身心健康，團結(jié)協(xié)作；（5）一學年至少5次月考為優(yōu)秀。八、表彰獎勵為進一步推動勤工助學工作的深入開展，“辦公室”每學年對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰獎勵，評選勤工助學先進個人，勤工助學先進個人占參加勤工助學學生人數(shù)的1/5。遲交的考核表將延遲至下一個月處理?？己瞬缓细竦?，當月獲60%的報酬，如一學期內(nèi)兩次月考不合格，則取消其上崗資格。用人單位應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學生的綜合能力及素質(zhì)為目標，負責對勤工助學學生進行管理與考核，定期（按月）對其工作《重慶建筑工程職業(yè)學院學生勤工助學月考表》中，學生表現(xiàn)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。七、考核與酬金發(fā)放酬金核定：技術(shù)崗位：每人每月150200元；臨時性工作按每人每小時8元計。、用人單位考核情況及我校貧困生狀況，勤工助學崗位實行輪崗制，輪崗每學年進行一次。，須事先向用人單位請假；中途因故要停止勤工助學活動，需提前兩周向用人單位提出書面申請，經(jīng)用人單位及系審批后，報學生處備案，以便作相應(yīng)調(diào)整；對于擅自離崗學生，扣發(fā)當月工資，且此后不再受理其勤工助學申請。若出現(xiàn)違反用人單位規(guī)定的行為，用人單位視情節(jié)輕重，有權(quán)對其進行批評教育或辭退。，服從用人單位的管理，按時到崗。，原則上參加勤工助學的學生一人一崗，不允許同時兼任多個崗位的工作，對于擅自同時兼任多個崗位的學生只按一個崗位給予酬金。，結(jié)合每個上崗學生的具體情況，確定其上崗工作時間。六、崗位管理，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學為由缺勤，影響正常教學及集體活動。，“辦公室根據(jù)用人單位的需求確定勤工助學崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校公開發(fā)布。（三）崗位信息發(fā)布，必須于每學年末向“辦公室”提出申請，并填寫《重慶建筑工程職業(yè)學院勤工助學崗位申請審批表》，“辦公室”根據(jù)其崗位性質(zhì)、職責及要求核定其崗位設(shè)置、用工數(shù)量和標準；臨時崗位可隨時申報審批。固定崗位是指相對穩(wěn)定、時間較長（一個學期以上）的勤工助學崗位；臨時崗是指時間較短、具有臨時性、突擊性的勤工助學崗位（時間一般不超過 1個月）。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。各部門統(tǒng)籌安排、合理設(shè)置校內(nèi)勤工助學崗位。，由“辦公室”發(fā)布信息，公布招聘崗位，提交國勤工助學申請且未在崗的學生可以參加應(yīng)聘，“辦公室”會同用人單位進行擇優(yōu)錄用。，經(jīng)系提出書面申請，系進行審核、登記、建檔并根據(jù)學生實績情況及學院下?lián)艿那诠ぶ鷮W名額，確定上崗學生名單，報“辦公室”審批。用于參加勤工助學活動中的先進個人的表彰獎勵。（三）勤工助學資金的使用勤工助學專項經(jīng)費實行?？顚Ｓ?、專項管理。（二）勤工助學資金的管理所有資金均由學院財務(wù)處管理。對因參加勤工助學活動而影響學習或違反校紀校規(guī)以及勞動協(xié)議的學生，“辦公室”有權(quán)調(diào)整或終止其參加勤工助學活動，問題嚴重的，可暫?；蛉∠撋鷧⒓忧诠ぶ鷮W活動的資格。切實做好學生的思想政治工作，指導(dǎo)學生在勤工助學活動中正確參與，勞逸結(jié)合，使學生在德智體美等方面健康發(fā)展。（二）組織管理機構(gòu)職責制定并不斷完善我校學生勤工助學活動的有關(guān)管理規(guī)定，設(shè)置校內(nèi)學生勤工助學崗位，制定報酬標準，建立和管理勤工助學學生檔案，推薦和指導(dǎo)學生參加勤工助學活動，并負責報酬的發(fā)放和管理工作。勤工助學工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：分管學生管理工作的副院長勤工助學工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：財務(wù)處處長、學生處處長、教務(wù)處處長、總務(wù)處處長、實訓(xùn)中心主任、保衛(wèi)處長、學生處副處長、各系分管學生工作的負責人。學生私自參加校外勤工助學活動，學校不承擔相關(guān)責任。我校家庭經(jīng)濟困難、品學兼優(yōu)且學有余力的高職?？茖W生及成教生均可參加勤工助學活動。勤工助學—勤工是手段，助學是目的。勤工助學活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。，組員討論2分鐘，派代表回答（可選擇語言回答或直接演示）第二輪面試問題參考：，兩位領(lǐng)導(dǎo)站在原地聊起天，你會如何處理？，那如何在眾目睽睽下應(yīng)對/，發(fā)現(xiàn)禮品少了一份，你要如何應(yīng)對？，證書的順沒序排好，有位頒獎?wù)邔δ阏f“這不是我的”，你會如何處理？第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第五篇：勤工儉學招新方案為規(guī)范管理我院學生勤工助學工作，促進