新形勢(shì)下流動(dòng)黨員的管理服務(wù)工作匯報(bào)-在線瀏覽
2024-10-25 11:38本頁(yè)面
【正文】 組織生活、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度；要關(guān)心下崗黨員的再就業(yè)問(wèn)題；加強(qiáng)黨員之間的互相溝通，發(fā)動(dòng)黨員積極參與平安和諧社區(qū)的建設(shè)，發(fā)揮流動(dòng)工會(huì)的作用。以“學(xué)黨章、知榮辱、保先進(jìn)、促和諧”為主題，促進(jìn)社會(huì)治安穩(wěn)定和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。開(kāi)展形式多樣，豐富多彩的組織生活內(nèi)容，組織一次紅色之旅的愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的愛(ài)黨愛(ài)國(guó)意識(shí)。第三篇：淺談新形勢(shì)下流動(dòng)黨員的教育管理淺談新形勢(shì)下流動(dòng)黨員的教育管理內(nèi)蒙古新聞網(wǎng) 20051223 10:17一、何為流動(dòng)黨員流動(dòng)人口，通常指在某一時(shí)間范圍、居住地發(fā)生跨越一定地域界限變動(dòng)的人。二、流動(dòng)黨員產(chǎn)生的時(shí)代背景流動(dòng)黨員是在改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)下，由人口流動(dòng)特別是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力（這部分人群中包括一些黨員）跨地區(qū)的流動(dòng)大量增加而產(chǎn)生的。近年來(lái)，各地有關(guān)部門在加強(qiáng)流動(dòng)人口，特別是流動(dòng)黨員的管理方面做了大量工作，進(jìn)行了卓有成效的探索和實(shí)踐，有力地促進(jìn)了流動(dòng)黨員的合理有序流動(dòng)。當(dāng)前，流動(dòng)黨員的管理，在很大程序上仍然處于無(wú)序管理狀態(tài)。為了進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，做好流動(dòng)黨員的管理、教育工作，2002年10月份，廣東省委有關(guān)部門率先在全國(guó)召開(kāi)了“全省流動(dòng)黨員管理工作座談會(huì)”。這部分黨員多數(shù)年富力強(qiáng)，有朝氣、有活力，許多人有一定專業(yè)技術(shù)水平和一技之長(zhǎng)，在各行各業(yè)起著重要作用。根據(jù)會(huì)議精神要求，2003年廣州市天河區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員的組織建設(shè)，以十六大精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)抓好流動(dòng)黨支部的組建工作。借鑒以上流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)，為了保證二連口岸全體流動(dòng)黨員都能在黨組織內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)、過(guò)組織生活，按照新黨章的要求，本著“積極培養(yǎng)、個(gè)別吸收”，將流動(dòng)人口中要求加入黨組織的積極分子吸收到黨內(nèi)來(lái)；繼續(xù)接轉(zhuǎn)流動(dòng)黨員的組織關(guān)系，指導(dǎo)基層黨支部結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，為流動(dòng)黨員提供各項(xiàng)政策法規(guī)、就業(yè)求職信息等服務(wù)，并積極籌備，利用我市現(xiàn)有的人才交流中心和就業(yè)服務(wù)中心電子信息網(wǎng)絡(luò)，使廣大流動(dòng)黨員能在網(wǎng)上過(guò)組織生活，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步拓展黨組織的活動(dòng)空間。在市委組織部和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，進(jìn)一步教育管理好流動(dòng)黨員，認(rèn)真開(kāi)展流動(dòng)黨員普查登記工作，配合我市黨組織“一社區(qū)一支部”工作，盡可能使流動(dòng)黨員做到屬地管理；嚴(yán)格執(zhí)行流動(dòng)黨員管理的規(guī)定，做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、中介組織中黨組織的組建率，在有一定基礎(chǔ)的民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中單獨(dú)組建或聯(lián)合組建黨支部，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面。三、流動(dòng)黨員管理存在的問(wèn)題隨著人才的流動(dòng)，黨員也在流動(dòng)。在對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理上，傳統(tǒng)的方式和手段也難以與黨建工作社會(huì)化的新形勢(shì)相適應(yīng)。傳統(tǒng)的黨建工作對(duì)行政組織的依賴性很大，而新時(shí)期的社會(huì)結(jié)構(gòu)、組織、人群已發(fā)生了歷史性的分化，許多的“單位人”成了“社會(huì)人”，新的社會(huì)階層（如非公有制企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和中介組織等）不斷演化和擴(kuò)大，在這些經(jīng)濟(jì)組織中黨員自由流動(dòng)日益頻繁。傳統(tǒng)的黨內(nèi)活動(dòng)方式和黨員教育管理方法，大都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的，這種活動(dòng)方式和教育管理方法，側(cè)重于靜態(tài)，具有固定性、穩(wěn)定性、集中性和統(tǒng)一性的特點(diǎn)。三是黨員教育管理目標(biāo)的先進(jìn)性與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員影響負(fù)面性之間的矛盾。但是流動(dòng)黨員絕大部分（如我市三星建材城、義烏商貿(mào)城、盛同國(guó)貿(mào)城的個(gè)體業(yè)主中的黨員）直接從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，少數(shù)黨員受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面因素的影響，放松了對(duì)自己的要求，導(dǎo)致組織觀念淡化，他們外出前不與黨組織打招呼，外出期間不主動(dòng)與黨組織聯(lián)系，不匯報(bào)思想，不參加組織活動(dòng)，不交納黨費(fèi)，不發(fā)揮作用，不做黨組織分配的工作，只是一門心思賺錢，把自己混同于普通群眾，盡管他們?yōu)閿?shù)不多，但對(duì)黨組織的整體產(chǎn)生了不良影響。四、流動(dòng)黨員管理應(yīng)采取的措施我市應(yīng)針對(duì)流動(dòng)黨員集中教育管理難的問(wèn)題，人才交流中心、就業(yè)服務(wù)中心、社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)中心、工商管理局機(jī)關(guān)黨委積極探索網(wǎng)絡(luò)化的教育管理方式，通過(guò)建立“網(wǎng)上黨組織”，化整為零，使流動(dòng)黨員不管身在何處，可隨時(shí)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)這一特殊紐帶，使黨員始終與黨組織保持聯(lián)系，接受黨組織的系統(tǒng)教育管理。二是通過(guò)“網(wǎng)上黨組織”，將進(jìn)入人才服務(wù)中心、工商局機(jī)關(guān)黨委、社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)中心信息網(wǎng)的流
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