【正文】 以使人高尚，也可以使人墮落；可以成就一個人，也可以毀掉一個人。我們必須敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力、用好權(quán)力，時刻保持清醒的頭腦，在使用權(quán)力時多想一想是否正確、是否得當(dāng)、是否有過錯甚至濫用，要始終對權(quán)力懷有一種敬畏之心，誘惑面前多幾分淡定，得失面前多幾分從容，管好小節(jié)、守住大節(jié)，防止因一念之差開啟貪欲腐敗之門，一步之遙走上違紀(jì)違法道路。古人說，“君子愛財，取之有道”。我們要把握和處理好各種親情、友情、鄉(xiāng)情，時刻提防那些別有用心的“感情投資”并拒而遠之，千萬不能把自己變成別人利用的“資源”，千萬不能陷入各種“小圈子”而難以自拔。五、加強理論學(xué)習(xí)，鍛造過硬本領(lǐng)隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，地方財力的不斷提升，城市公益設(shè)施建設(shè)的配套升級，居民的生活水平得到逐步提高，居民幸福指數(shù)呈現(xiàn)上升態(tài)勢。招商工作面對國內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求及遷移，不斷會出現(xiàn)一些新情況、新問題，招商引資形勢仍然嚴(yán)峻，在經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)下，進一步增強工作的責(zé)任感和緊迫感，不斷提升自我能力，才能即時融入和適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的快節(jié)奏。作為招商局的黨員干部要牢記肩上的擔(dān)子和使命，牢記黨的宗旨，牢記黨和人民的期望，認真履行職責(zé)，在為人民群眾謀幸福中創(chuàng)造佳績，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿?，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地把工作落實在行動上。謝謝！第二篇：黨課：敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻黨課范文：敢于擔(dān)當(dāng)勇于奉獻習(xí)近平同志在與中央黨校學(xué)員座談時強調(diào)：堅持原則，敢于負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》一文中指出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認真負責(zé)。從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責(zé)。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應(yīng)該認真領(lǐng)會、自覺踐行。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的干部。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。在前進道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失。遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。四要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。作為干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯誤，把改正錯誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進步的階梯。古人說，“過也，人皆見之。五要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治。對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。結(jié)合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。在干中樹信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在干中謀突破，在干中促發(fā)展。干，不一定成功。一句話，實干，才是硬道理。先行先試，思想是行動的先導(dǎo)，共識是發(fā)展的前提?！拔锔偺鞊瘢m者生存”。明確奮斗目標(biāo)。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從全局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。要充分認識創(chuàng)新的重要性，在工作中時時想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們學(xué)校的一貫要求，也是新時期后勤管理工作開創(chuàng)新局面的必然要求。所以我們要敢于打破舊框框，在創(chuàng)新上有所作為，切實取得創(chuàng)新的實效。有創(chuàng)新的魄力，還要有創(chuàng)新的方法。情況摸不透，問題抓不準(zhǔn)，創(chuàng)新就難免“創(chuàng)”不到點子上。第三篇：敢于擔(dān)當(dāng)敢 于 擔(dān) 當(dāng)2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，不斷的改革創(chuàng)新，做強做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢下存活和發(fā)展起來。當(dāng)前我們跟需要用自己的實際行動，在*董事長得帶領(lǐng)下，走出困境，迎接新的發(fā)展。正如報告中提出“轉(zhuǎn)變觀念，首先要增強責(zé)任意識。置業(yè)公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領(lǐng)下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實際行動告訴我們不改變就沒有發(fā)展。因此，自己必須樹立責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。要做到這一點，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。細小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠掃不干凈。干長了時間，有時當(dāng)你聽見手機響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點找你，自己有時真想將手機關(guān)掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負責(zé)，不擔(dān)當(dāng)。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。處理一件事情往往就是在這樣的反復(fù)中進行，直到它被處理完。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進入更高的境界”。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。踏踏實實干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認真實在的干，當(dāng)好一名現(xiàn)場管理者。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。今天******公司領(lǐng)導(dǎo)及時組織這場關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇笥懻摚乔》昶鋾r。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項工程如期完成。這十六年來，我憑借扎實的專業(yè)知識、先進的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認可。一、承擔(dān)責(zé)任，爭做優(yōu)秀隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。而作為小學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊教育，也面臨著怎樣才能不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育發(fā)展的需要的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。在做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，首先要有扎實專業(yè)知識、豐富的的工作經(jīng)驗、較強的工作能力、飽滿的工作熱情。所以輔導(dǎo)員要重視政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握“少隊工作理論” 如少先隊的基本知識、如何開展少先隊工作、怎樣組織大型的少先隊活動、怎樣和少年兒童交朋友等。同時，輔導(dǎo)員要拓寬專業(yè)知識范疇。只有這樣，你才能在少先隊這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊員的歡迎和喜愛。以“認認真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻、愛心、實現(xiàn)自我，讓每一名學(xué)生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。學(xué)生思想教育工作一定要“以學(xué)生為本”。愛心。輔導(dǎo)員的愛心是成功教育的原動力。輔導(dǎo)員要熱愛自己的學(xué)生，關(guān)心他們的生活，經(jīng)常找學(xué)生談心，掌握學(xué)生的思想動態(tài)。輔導(dǎo)員要用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶，真心對待學(xué)生，把精力放在學(xué)生身上，無論哪一類學(xué)生都需要輔導(dǎo)員的關(guān)愛。細心。耐心。學(xué)生會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答，學(xué)習(xí)方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導(dǎo)員非常有耐心，仔細聆聽學(xué)生們的心聲，耐心地為他們進行開導(dǎo)，做一名傾聽者和解惑者。對工作的責(zé)任心是輔導(dǎo)員工作的原動力。因此，輔導(dǎo)員要利用各種機會加強與