【正文】 的功效。無論是過去、現(xiàn)在還是未來較長一個時期，我們都必須把項(xiàng)目建設(shè)放在至關(guān)重要的位置，牢牢抓在手里。擔(dān)當(dāng)要提升內(nèi)力、巧借外力、凝聚合力。支持我市本地企業(yè)開展強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、重組兼并、技術(shù)創(chuàng)新和品牌培育，增強(qiáng)核心競爭能力。通過產(chǎn)業(yè)招商、重點(diǎn)招商、以商招商、擇商選資，切實(shí)把產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度強(qiáng)、對地方經(jīng)濟(jì)拉動大的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目作為招商引資的著力點(diǎn)，瞄準(zhǔn)國內(nèi)500強(qiáng)和行業(yè)50強(qiáng)，瞄準(zhǔn)央企以及省部屬企業(yè)和上市公司，力爭在引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍型、旗艦型、基地型項(xiàng)目上有大突破，在引進(jìn)科技含量高、產(chǎn)出效益好、財政貢獻(xiàn)大、帶動能力強(qiáng)的項(xiàng)目上有大突破。任何一個項(xiàng)目都不是哪一個部門、哪一家企業(yè)的事，需要方方面面的參與和支持，只有各級、各部門都全力為項(xiàng)目服務(wù)，才能夠形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的好局面。只有掌握了要領(lǐng)，把握了技巧的擔(dān)當(dāng)才是真正的擔(dān)當(dāng)。面對考驗(yàn)，我們要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，頭腦冷靜、從容應(yīng)對的淡定，胸懷坦蕩、承擔(dān)責(zé)任的大氣。一言以蔽之：在鶴壁又好又快的發(fā)展實(shí)踐中，我們必須敢于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)！第二篇：敢于擔(dān)當(dāng) 能夠擔(dān)當(dāng) 善于擔(dān)當(dāng)敢于擔(dān)當(dāng) 能夠擔(dān)當(dāng) 善于擔(dān)當(dāng)近一段時間以來，我們單位的工作比較多，幾項(xiàng)重點(diǎn)工程的開工建設(shè)，各項(xiàng)工作的年底檢查、抽查都很多，大家的工作壓力也很大，距離上次集中學(xué)習(xí)已經(jīng)過去一個月了，上次學(xué)習(xí)的主題是《如何在平凡的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用》，期間也和大家探討了如何才能干好本職工作，讓自己的工作更輕松，讓自己的生活更豐富多彩的問題，通過學(xué)習(xí)思考，我想我們每個人或多或少的都有一些收獲。這是一個很好的現(xiàn)象，當(dāng)然我們每個人干了什么工作、干了多少事情，領(lǐng)導(dǎo)肯定是心里有數(shù)的，我希望大家都能努力干好自己的工作，一直充滿自信。針對這個問題可能有很多種角度和不同的切入點(diǎn)，我今天就從增強(qiáng)責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)這個角度談起。在座的每一位都有工作，不管干什么，問個話：你在哪工作，填個表：工作單位。有了責(zé)任感，我們才能夠發(fā)揮主觀能動性去排除困難、爭取勝利。一個人有了責(zé)任意識，在社會，他是個合格的公民；在家里，他是一個稱職的父母或子女；在單位，他是一個優(yōu)秀的職工；一個人工作的好壞與否很大程度上取決于他對待工作的態(tài)度和對工作的責(zé)任心。每一個人在自己的工作崗位上，都希望把工作做好。有一個最重要的因素，那就是責(zé)任——一種努力行動、使事情結(jié)果變得更積極的心態(tài)。” 這都說明一個人只有具有高度的責(zé)任感，才能在執(zhí)行中勇于負(fù)責(zé)，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美，保質(zhì)保量地完成計劃或任務(wù)。大家可以看看身邊和周圍，這樣的例子很多，有些甚至是同一個學(xué)校、同一個專業(yè)畢業(yè)，又在同一個單位工作的人，最后卻走上了不同的發(fā)展道路，一個渾渾噩噩混日子，一個努力工作責(zé)任心很強(qiáng)。其次我講敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。簡言之，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任。當(dāng)前，面對我們達(dá)坂城區(qū)日益加快的城市化進(jìn)程和眾多的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的要求，面對我單位底子薄、人手少，專業(yè)力量薄弱的實(shí)際，我們是躲在背后逃避，還是站出來擔(dān)當(dāng)，這是每一個干部特別是年輕干部不可回避的政治選擇。否則，就容易總是因個人得失而放松崗位責(zé)任，最后讓領(lǐng)導(dǎo)對你喪失信心、讓組織對你失望。所以，一個單位有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)氣才能夠有正氣，有了擔(dān)當(dāng)才能有力量。還有勇于擔(dān)當(dāng)，就要敢闖、敢試。在我們林水局的工作得到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的同時，這些干部也得到了我們領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)可和尊重。第三我講能夠擔(dān)當(dāng)和善于擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。打鐵先要自身硬；沒有金剛鉆，不攬瓷器活，作為一名工作人員，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。敢于擔(dān)當(dāng)決不是拍腦袋決策、拍胸脯擔(dān)保、拍大腿后悔的草率，更不是吹牛皮，而是要科學(xué)決策、周密部署、執(zhí)行到位。能夠擔(dān)當(dāng)，要求我們的干部不僅熱愛本職工作、熟悉本職工作，還要精通本職工作，總之一句話：愛專業(yè)、干專業(yè)、懂專業(yè)。有能力的人才有擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?！也才能夠?dān)當(dāng)，大家想，是不是這樣的？所以，我們每個干部都要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，在大浪淘沙式的鍛煉中快速成長，脫穎而出，才能夠具備不怕失敗、敢于負(fù)責(zé)的氣魄，具備破解難題的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能真正做到能夠擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)?shù)闷稹ＥW(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身的工作能力和水平，完善工作的方式和方法，提高人格魅力，敢于吃苦，敢于吃虧，做一個能擔(dān)重任、可堪大用，能夠擔(dān)當(dāng)、擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸬娜恕Ｃ鎸简?yàn)，要有挺身而出、無所畏懼的氣魄，要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的淡定，還要有胸懷坦蕩、承擔(dān)責(zé)任的大氣。第三篇：敢于擔(dān)當(dāng)敢 于 擔(dān) 當(dāng)2015年2月，我作為****的青年職工代表很榮幸的參加了**公司一屆一次職代會暨2015年工作會，聽取了**董事長得工作報告，感想深刻，體會很深。是的在房地產(chǎn)行業(yè)整體低迷的情況下，唯有以壯士斷腕的勇氣和擔(dān)當(dāng)，不斷的改革創(chuàng)新，做強(qiáng)做優(yōu)自己我們才能在目前的形勢下存活和發(fā)展起來。當(dāng)前我們跟需要用自己的實(shí)際行動，在*董事長得帶領(lǐng)下，走出困境，迎接新的發(fā)展。正如報告中提出“轉(zhuǎn)變觀念，首先要增強(qiáng)責(zé)任意識。置業(yè)公司雖然成立的時間不長，但是在*董事長得帶領(lǐng)下，敢于摧毀老國企那種管理模式，用實(shí)際行動告訴我們不改變就沒有發(fā)展。因此，自己必須樹立責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。要做到這一點(diǎn)，自己就不能用一種可有可無的態(tài)度去對待工作。細(xì)小，繁瑣事有事就像秋天的馬路永遠(yuǎn)掃不干凈。干長了時間，有時當(dāng)你聽見手機(jī)響時，自己有時都會有一種莫名的煩躁，自己都能猜出是誰在這個時間點(diǎn)找你，自己有時真想將手機(jī)關(guān)掉，他們別來煩我，讓他們自行處理，而這就是一種不負(fù)責(zé)，不擔(dān)當(dāng)。這份工作會不斷的磨練自己的品格和脾氣。處理一件事情往往就是在這樣的反復(fù)中進(jìn)行，直到它被處理完。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界”。他的德行如同一座高峰，讓自己肅然起敬，更需要自己背起行囊，向上攀登。踏踏實(shí)實(shí)干好自己的事，無論自己的事情是多還是寡，自己都要認(rèn)真實(shí)在的干，當(dāng)好一名現(xiàn)場管理者。用更加飽滿的熱情處理現(xiàn)場的大小事。今天******公司領(lǐng)導(dǎo)及時組織這場關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)?shù)拇笥懻?，是恰逢其時。干好自己的事，不厭其煩的處理現(xiàn)場的事，讓工程更加的順利，能讓自己干的這項(xiàng)工程如期完成。這十六年來，我憑借扎實(shí)的專業(yè)知識、先進(jìn)的教育理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻(xiàn)的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認(rèn)可。一、承擔(dān)責(zé)任，爭做優(yōu)秀隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發(fā)生了日新月異的變化。而作為小學(xué)教育的重要環(huán)節(jié)之一：少先隊(duì)教育，也面臨著怎樣才能不斷適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育發(fā)展的需要的問題。而解決這些問題，就需要我們?nèi)カI(xiàn)身、去求真、去創(chuàng)新，努力去做一名合格的、優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。在做一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員，首先要有扎實(shí)專業(yè)知識、豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作能力、飽滿的工作熱情。所以輔導(dǎo)員要重視政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，掌握“少隊(duì)工作理論” 如少先隊(duì)的基本知識、如何開展少先隊(duì)工作、怎樣組織大型的少先隊(duì)活動、怎樣和少年兒童交朋友等。同時，輔導(dǎo)員要拓寬專業(yè)知識范疇。只有這樣，你才能在少先隊(duì)這塊“陣地”上游刃有余，立于不敗之地，才能受到廣大少先隊(duì)員的歡迎和喜愛。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干一行，愛一行，干好一行。工作中要以飽滿的熱情去追求一種境界：奉獻(xiàn)、愛心、實(shí)現(xiàn)自我，讓每一名學(xué)生都在明媚的陽光下追求真善美，屏棄假惡丑。學(xué)生思想教育工作一定要“以學(xué)生為本”。愛心。輔導(dǎo)員的愛心是成功教育的原動力。輔導(dǎo)員要熱愛自己的學(xué)生，關(guān)心他們的生活，經(jīng)常找學(xué)生談心，掌握學(xué)生的思想動態(tài)。輔導(dǎo)員要用愛心去開啟學(xué)生心靈的窗戶，真心對待學(xué)生，把精力放在學(xué)生身上，無論哪一類學(xué)生都需要輔導(dǎo)員的關(guān)愛。細(xì)心。耐心。學(xué)生會有很多問題需要輔導(dǎo)員來幫助解答，學(xué)習(xí)方面的、生活方面的、工作方面的等等，這就需要我們輔導(dǎo)員非常有耐心，仔細(xì)聆聽學(xué)生們的心聲，耐心地為他們進(jìn)行開導(dǎo)，做一名傾聽者和解惑者。對工作的責(zé)任心是輔導(dǎo)員工作的原動力。因此，輔導(dǎo)員要利用各種機(jī)會加強(qiáng)與學(xué)生之間的情感交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關(guān)心、親近學(xué)生，要與他們交心談心，對學(xué)生的困難要熱情幫助，對出現(xiàn)的問題要及時解決，不能以自己工作忙為理由推脫責(zé)任或采取冷漠的態(tài)度。責(zé)任勝于能力，因?yàn)樨?zé)任本身就是一種能力，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載，