【正文】 試著講述幾次，感覺一下。然后在讓他指出自己的缺點及注意的地點。公務員面試自我介紹時，應把禮貌貫穿始終。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流?？傊?，要精力集中，精神飽滿，從而不破。一般23分鐘為宜。所以，在公務員面試自我介紹時，不官介紹清楚自己的優(yōu)點能力。自我介紹時，語言要連貫、嚴密而且還要邏輯性強。其實，一個人的語言嚴密行也反映一個人的邏輯思維能力。公務員面試自我介紹時，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。應聘面試時怎樣自我介紹：應屆畢業(yè)生，應聘時，面試老是要我們自我介紹。經(jīng)驗沒有，學習一般，沒得過獎，?多介紹點自己的專長，然后簡略說一下自己對這份工作的態(tài)度。最好要有實習經(jīng)歷。還有學校的表現(xiàn)啊，成績啊，最好有獎學金之類的。說出自己的買點就可以，你的優(yōu)勢在哪。尤其應征者是剛踏出校門的社會新鮮人時，機率更高。不要認為“我不是都已經(jīng)寫在自傳、簡歷中了嗎?為什么還要再問?”有些應征者因而面露不耐之色，甚至我們也遇到一些較具資歷的應征者會以“這些我在簡歷表中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復。針對這個問題，正是自我推銷的大好時機，如果你這道題目回答的很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便知順水推舟般，無往不利。如果你在面談前認真作功課，那么你必然已徹底的認識自己。面試時自我介紹實例：我很榮幸能夠得到這個機會參加面試。我的名字是某某,今年22歲,2014年畢業(yè)于**師范大學,大專文化。我曾經(jīng)從事過客服工作，主要是受理客戶咨詢、投訴等，在此期間工作一直得到領導和同事的好評。我將盡我最大的努力,如果我得到這份工作。二是多和陌生人交談，當然我指的是比較有內(nèi)涵的，能和談出東西的人，網(wǎng)絡大概是最快的途徑了，不過選人的時候要看清楚了，還是有很多沒有文化的社會小青年在qq上瞎亂蹦達的...ps：最好語聊!以上說的是如何敢在未來的領導面前說話，接下了告訴你面試的時候怎么和領導說首先你要會吹...雖然這個不好...不過這可以提高你在其他競爭者中的地位，但是這個吹，是有學問的，你要會吹!你不能把子虛烏有的東西拿出來吹，你要把你的真實經(jīng)歷過的東西拿出來，簡單的跨大一點，或者添加點可以炫耀的資本，并且還保持自己的謙遜，這很重要。第三，簡歷上一定要多寫東西，把經(jīng)歷和獎勵的攔寫慢，沒有就去找，買證也好，瞎編也行，反正不能有破綻。例子：您好，我是畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)的xxx，很高興您能給我這次的面試機會，我曾經(jīng)擔任過xxx，在校期間獲得過xxxxx，熱愛，在這方面也曾經(jīng)獲得xxxx，我對我自己很有自信，相信自己在這個崗位上也能做的很好，謝謝。樂享品質(zhì)高效學習2014年銀行招聘面試時如何自我介紹銀行招聘備考指導：在銀行的面試中，“自我介紹”是比較經(jīng)常出現(xiàn)的一道題目，也是在結構化面試中可以提前準備的一道題目。自我介紹的時間不要過長，最好是13分鐘，開始您或許會感覺著3分鐘時間太長了，但是仔細想想真正要把自己介紹清楚，3分鐘是遠遠不夠的。在自我介紹時使用：第一、第二、第三或者首先、其次、再次，許多考官是沒有認真聽你內(nèi)容的，或者說聽了后面忘了前面的，通過數(shù)字的表述，告訴考官你有幾點優(yōu)勢，同時告訴考官，你是有條理、有邏輯性的。在內(nèi)容上，可以涉及你的工作經(jīng)驗和學歷專業(yè)，但切勿背誦；闡述工作上的重要成就或獎項；推銷自己的長處，弱化自己的缺點。第三，內(nèi)容涉及你的成長經(jīng)歷，事件性描述時，重點在于這個事件背后你所獲得的經(jīng)驗、教訓、總結，是正面的、積極的成長，不要過分強調(diào)事件本身?？梢允褂靡痪湓拵н^，如：如果我有幸通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為銀行事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。公司治理理論認為，“公司治理以現(xiàn)代公司為主要對象，以監(jiān)督與激勵為核心內(nèi)容”：“公司治理不僅僅研究公司治理結構中對經(jīng)營者的監(jiān)督與制衡作用，也強調(diào)如何通過公司治理結構和機制來保證公司決策的有效性和科學性，從而維護公司多方面利害相關者的利益”。關鍵詞：公司治理、股東會、董事會、監(jiān)事會、內(nèi)部控制制度上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱“公司”）是于1992年 10 月成立、1993年 1 月9 日正式開業(yè)、1999 年11 月在上海證券交易所掛牌上市，是《證券法》頒布后國內(nèi)第一家按照規(guī)范上市的商業(yè)銀行。作為上海新一輪改革開放的產(chǎn)物，特別是作為股份制商業(yè)銀行，公司從成立之初，就一直致力于建立和完善股份制商業(yè)銀行的運行機制，在國內(nèi)較早實施了資產(chǎn)負債比例管理、授權授信經(jīng)營以及審貸分離，形成了具有自身特色的內(nèi)部控制和管理制度，依法經(jīng)營，規(guī)范操作，防范和化解金融風險。關于股東與股東大會：公司嚴格按照《公司章程》、《股東大會的議事規(guī)則》的要求召集、召開股東大會，2010 公司共召開了三次股東大會，通過決議 14 項，保證股東對公司重大事項的 知情權、參與權和表決權，確保所有股東享有平等地位，確保所有股東能夠充分行使自己的權利。報告期內(nèi)董事會共召開 6 次，通過決議 64 項。公司董事運用豐富的知識、經(jīng)驗和良好的職業(yè)道德，在確定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、聘任高級管理層成員、制訂銀行的財務預算方案、決算方案、利潤分配方案、完善銀行的風險管理、內(nèi)部控制、資本充足率管理、監(jiān)督高級管理層的有效履職、監(jiān)督銀行財務報告的完整性、準確性等方面傾注了大量的時間和精力，確保銀行遵守法律、法規(guī)、規(guī)章，切實保護股東的合法權益，關注和維護存款人和其他利益相關者的利益，有效履行受托職責。全體監(jiān)事勤勉、盡責，認真發(fā)揮好監(jiān)事會對銀行合規(guī)、風險、內(nèi)控制度建設和經(jīng)營成果真實性的監(jiān)督作用。公司監(jiān)事認真履行職責，本著對股東負責的精神，對公司財務以及董事、行長和其他高級管理人員履行職責的合法合規(guī)性進行監(jiān)督。公司高管層在董事會領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對金融危機挑戰(zhàn)，努力提升管理水平，緊緊抓住國家實施“保增長”策略和上海加快“兩個中心”建設帶來的重大發(fā)展機遇，積極加大業(yè)務和客戶拓展力度，加快改革和戰(zhàn)略轉型，持續(xù)加強風險管理和內(nèi)控工作，資本效益和投資回報不斷提高，資產(chǎn)質(zhì)量經(jīng)受住了經(jīng)濟周期波動的初步考驗，市場競爭力、社會影響力、企業(yè)凝聚力得到進一步增強，全面并超額完成董事會下達的經(jīng)營指標，經(jīng)營規(guī)模實現(xiàn)了歷史性的跨越。關于信息披露與透明度：公司嚴格按照法律、法規(guī)和公司章程，以及公司信息披露制度的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地披露有關信息，并確保所有股東有平等的機會獲得信息。2010 年 1 月 5 日我行披露業(yè)績快報，再次成為滬深兩市首家披露業(yè)績快報的公司。公司的內(nèi)部控制制度的完整性、合理性與有效性和內(nèi)部控制執(zhí)行情況公司董事會一貫重視履行建立健全并有效實施內(nèi)部控制的責任,治理結構和議事規(guī)則規(guī)范，決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責權限明確，為公司實施內(nèi)部控制奠定了堅實基礎。本報告期，公司以監(jiān)管政策為指引進行了系統(tǒng)性風險評估，以新資本協(xié)議為抓手開展了信用、市場和操作風險評估，以規(guī)章制度為依據(jù)組織了合規(guī)風險評估，以應對本外幣流動性的壓力強化了流動性風險評估。本報告期，公司持續(xù)開展各項控制活動，表現(xiàn)在：制度控制持續(xù)完善，崗位控制持續(xù)加強，授權控制持續(xù)強化，流程控制持續(xù)優(yōu)化，系統(tǒng)控制持續(xù)提升，應急能力持續(xù)增強，提高了內(nèi)部控制的充分性、合規(guī)性、有效性和適宜性。綜上,公司董事會認為，本報告期內(nèi)，公司內(nèi)部控制制度基本健全、執(zhí)行有效，內(nèi)控水平有了提高，內(nèi)控體系日趨完善。公司進行業(yè)務創(chuàng)新，推出新的業(yè)務品種或開展衍生金融業(yè)務情況報告期內(nèi)公司加強了對創(chuàng)新的統(tǒng)籌管理，編制了創(chuàng)新計劃，推進了一批重點創(chuàng)新項目，嘗試了創(chuàng)新示范行機制，創(chuàng)新領域逐步擴大；同時綜合化、國際化進展顯著，進一步擴大了經(jīng)營空間：滿足客戶多元化需求，融資與理財類產(chǎn)品創(chuàng)新勢頭強勁。綠色金融業(yè)務保持領先，簽約法國開發(fā)署綠色中間信貸二期項目，與 IFC簽約能效項目 11 筆，成功中標亞洲開發(fā)銀行建筑節(jié)能融資唯一合作銀行，成功推出排污權抵押貸款業(yè)務。強化負債業(yè)務基礎，渠道結算類產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新。探索基金網(wǎng)上銷售支付新模式，推出浦發(fā)通聯(lián)證券投資基金。至2010年12月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模達21,621億元，本外幣貸款余額11,465億元，各項存款余額16,387億元。參考文獻：浦發(fā)銀行2010報告：中華人民共和國《公司法》，2006第三篇：浦發(fā)銀行上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。至2010年12月底，公司總資產(chǎn)規(guī)模達21,621億元，本外幣貸款余額11,465億元，各項存款余額16,387億元。上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”；2010年5月獲評英國《金融時報》全球市值500強企業(yè)第255位，持續(xù)跳升；2010年2月英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球金融品牌500強”榜單，浦發(fā)銀行位居76位，居中國內(nèi)地上榜銀行第七位，成為國內(nèi)銀行中品牌價值增幅最高的銀行，表現(xiàn)出良好的金融品牌價值；同年7月該雜志發(fā)布世界銀行1000強排名，浦發(fā)銀行按核心資本排名第108位，按總資產(chǎn)規(guī)模排名第81位,穩(wěn)居百強行列；2010年3月榮膺《亞洲銀行家》“20052009亞洲地區(qū)最佳上市銀行”,4月榮膺“2010中國最強銀行”；6月榮膺《福布斯》中文版“中國品牌價值榜50強”第15位，在上榜銀行中名列第6位。2008年6月評級研究機構Reputex（崇德）公布“中國十佳可持續(xù)發(fā)展企業(yè)”，浦發(fā)銀行作為中國金融業(yè)唯一企業(yè)入選；10月浦發(fā)銀行繼20062007年蟬聯(lián)上海美國商會“企業(yè)社會責任實踐獎”，再度獲評“20062008CSR持續(xù)成就特別獎”；2009年12月在“第六屆中國最佳企業(yè)公民評選”活動中獲得“2009中國最佳企業(yè)公民”大獎；2010年6月獲得第五屆“大眾證券杯”中國上市公司競爭力公信力TOP10調(diào)查“最具社會責任上市公司”稱號；7月蟬聯(lián)A股上市公司社會責任報告評級銀行業(yè)第二位；同月，入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)指數(shù)系列；8月,獲評“2010年聯(lián)合國全球契約浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因時而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。1999年9月23日，經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會以證監(jiān)發(fā)行字[1999]第127號文批準，本公司向社會公眾公開發(fā)行境內(nèi)上市內(nèi)資股（A 股）股票4億股，每股發(fā)行價為人民幣10元，并于1999年11月10日上市交易。2006年11月16日，本公司經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會以證監(jiān)發(fā)行字[2006]118號文核準增發(fā)A股7億股，募集資金人民幣60億元，該次增發(fā)已于2006年11月22日完成，業(yè)經(jīng)安永大華會計師事務所有限責任公司驗證并出具安永大華業(yè)字（2006）第636號驗資報告。經(jīng)營范圍：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理結算；辦理票據(jù)貼現(xiàn)；發(fā)行金融債券；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券；同業(yè)拆借；提供信用證服務及擔保；代理收付款項及代理保險業(yè)務；提供保險箱業(yè)務；外匯存款；外匯貸款；外匯匯款；外幣兌換；國際結算