【正文】 不起的了，但是沒想到面試更難。往往很多人就敗在這里了。公務員面試怎樣自我介紹一、個人的基本信息個人基本信息包括自己的考號、學歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的，那就不能透露自己的學校、姓名等基本信息。二、學習和工作的基本情況可以簡單地介紹一下自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況，可以突出談談自己學習或工作期間圓滿完成的一兩個事例，也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學術(shù)成就，還可以說說從事了什么有意義的活動，曾獲得的什么榮譽和獎勵等等，三、自身性格品質(zhì)特點認真分析一下所報職位的要求，可以通過具體的事例，突出談自己與這個職位相關(guān)的一些優(yōu)點，注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應考職位有關(guān)系，關(guān)聯(lián)性越大越好，以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處，那可以簡單略過，應盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。四、職業(yè)理想和職位的匹配性可以談你對應考單位或職位的認識和了解，然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合，表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強烈愿望，并且表明自身也同時具備適應這份工作的一些條件，還可以談如果被錄取后，那將怎樣盡職盡責工作，并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己?？傊珓諉T考試中的自我介紹問題，是考生主動出擊向考官和招考方展示、推銷自己的一個重要手段，考前應認真準備，應當對自己的基本經(jīng)歷有清晰的認識和把握，并且能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)歷講得精彩。一份完美的自我介紹，不僅是考生要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，自己多么地適合該職位，讓招考方解除對你的顧慮，從而放心地錄用你。公務員面試自我介紹事項接到國家公務員面試通知后，最好在家準備一下。針對自我介紹的環(huán)節(jié)，首先要回顧一下你所學習的專業(yè)，你具備什么樣的技能，你的優(yōu)勢在哪里，搞清楚之后，開始撰寫自己的自我介紹，先打草稿，草稿的內(nèi)容要力求簡潔，那么多人因為面試官可不想聽你無聊的貧嘴，因此要言簡意賅，吧自己介紹清楚就可以了，再個，要突出重點，也就是自己的優(yōu)勢，卡伊吧自己的優(yōu)勢細節(jié)化、放大化，以便突出自己的優(yōu)勢。面試自我介紹的草稿寫好后，試著講述幾次，感覺一下。有條件的話，可以對著鏡子，或者找自己的朋友當做面試官，試著講給他聽。然后在讓他指出自己的缺點及注意的地點。這樣來回幾次，就胸有成竹了。公務員面試自我介紹時，應把禮貌貫穿始終。開場禮貌，談話禮貌，結(jié)束后還要禮貌。禮貌不光是對面試官畢恭畢敬，微笑始終，而且還表現(xiàn)在，全神貫注，以一種積極地姿態(tài)與面試官交流，眼睛要與面試官有所交流。你不能低著頭不敢看面試官也不能眼睛上下飄逸左顧右盼，讓面試官認為你心不在焉。總之，要精力集中，精神飽滿，從而不破。公務員面試自我介紹時，要注意掌握時間。一般23分鐘為宜。公務員面試，面試官最主要的是對你進行一次面對面的考察，也可以說是綜合素質(zhì)的考察考核。所以，在公務員面試自我介紹時，不官介紹清楚自己的優(yōu)點能力。還有就是對面試著的心理素質(zhì)、語言表達能力、應試能力以及邏輯思維能力的考察。自我介紹時，語言要連貫、嚴密而且還要邏輯性強。比如，你的語言表達顛三倒四。其實，一個人的語言嚴密行也反映一個人的邏輯思維能力。公務員面試恰恰需要思維敏捷，語言邏輯性強的面試者。公務員面試自我介紹時，態(tài)度一定要自然、友善、親切、隨和。應落落大方，彬彬有禮。語氣要自然，語速要正常，語音要清晰。再個就是真實誠懇：進行自我介紹要實事求是,別給人牛皮哄哄的感覺。應聘面試時怎樣自我介紹：應屆畢業(yè)生，應聘時，面試老是要我們自我介紹?？墒俏也欢摻榻B些什么東西，我發(fā)覺沒有什么可以介紹的。經(jīng)驗沒有，學習一般，沒得過獎，?多介紹點自己的專長，然后簡略說一下自己對這份工作的態(tài)度。要表現(xiàn)有自信些。最好要有實習經(jīng)歷。面試比較看重這個。還有學校的表現(xiàn)啊，成績啊，最好有獎學金之類的。面試時要特別注意你的眼神，目光不要游離閃爍，要自信，謙遜，直視前方，也不要總是盯著看面試者的面部，既然公司給了你應屆畢業(yè)生一個機會，他們也當然知道你們基本沒有什么東西可談，或者是更希望你們是白紙一張，所以我覺得簡短你的介紹，主要是你的談吐和眼神。說出自己的買點就可以，你的優(yōu)勢在哪。你讓他錄用你的理由!簡單扼要最好!面試時怎么介紹自己呢?通常在基本的寒暄后，面談常常是這么開始的。尤其應征者是剛踏出校門的社會新鮮人時，機率更高。面對尚無實際工作經(jīng)驗的應征者，面談者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表現(xiàn)、所選修的課程、以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。不要認為“我不是都已經(jīng)寫在自傳、簡歷中了嗎?為什么還要再問?”有些應征者因而面露不耐之色，甚至我們也遇到一些較具資歷的應征者會以“這些我在簡歷表中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復。請記信絕對要尊重面談者提出的每一個問題，并誠懇的回答。針對這個問題，正是自我推銷的大好時機，如果你這道題目回答的很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內(nèi)便知順水推舟般，無往不利。我們說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷，而是引人入勝工的推銷。如果你在面談前認真作功課，那么你必然已徹底的認識自己。我最大的長處、特色在那里?那些是我做得最好的事?我具備了什么的專業(yè)技術(shù)、知識?無須拉拉雜雜的再度像編年史般重復簡歷表上的細節(jié)，相反的，你要在推銷自己的同時，很巧妙的將自己的特色所應征的工作之間找到著力點、相關(guān)性。面試時自我介紹實例：我很榮幸能夠得到這個機會參加面試?，F(xiàn)在我將簡單介紹一下我自己。我的名字是某某,今年22歲,2014年畢業(yè)于**師范大學,大專文化。我性格開朗，為人比較有親和力，也很重視團隊精神，善于傾聽和溝通。我曾經(jīng)從事過客服工作，主要是受理客戶咨詢、投訴等，在此期間工作一直得到領(lǐng)導和同事的好評。坦白地說,我的英語口語并不是很好,但是我熱愛客服工作,我擁有良好的職業(yè)態(tài)度。我將盡我最大的努力,如果我得到這份工作。求職面試時怎么自我介紹自己應該說些什么？簡單的說，提高自己口語表達的能力有兩種：一是朗讀，把什么高中，初中的短篇課文拿出來念吧，對著窗戶，用你平常說話的聲音念吧，有個10天半個月，你面試的時候底氣就足多了。二是多和陌生人交談，當然我指的是比較有內(nèi)涵的，能和談出東西的人，網(wǎng)絡大概是最快的途徑了，不過選人的時候要看清楚了，還是有很多沒有文化的社會小青年在qq上瞎亂蹦達的...ps：最好語聊!以上說的是如何敢在未來的領(lǐng)導面前說話，接下了告訴你面試的時候怎么和領(lǐng)導說首先你要會吹...雖然這個不好...不過這可以提高你在其他競爭者中的地位，但是這個吹，是有學問的，你要會吹!你不能把子虛烏有的東西拿出來吹，你要把你的真實經(jīng)歷過的東西拿出來，簡單的跨大一點，或者添加點可以炫耀的資本，并且還保持自己的謙遜，這很重要。然后是盡量和他談你專業(yè)上的東西，而且要經(jīng)常用到術(shù)語，但不要進行解釋，這樣領(lǐng)導會感覺你很有知識，而且還會認為你很尊敬他，但事實上，現(xiàn)在的領(lǐng)導大多都是暴發(fā)戶出身，狗屁知識沒有，就算碰上技術(shù)產(chǎn)業(yè)上的新新人類，你說錯了也沒關(guān)系，只要不是重大錯誤，就不會影響你在他心中印象，而且小的錯誤會拉近你們的距離，可以提高你們談話的默契程度。第三，簡歷上一定要多寫東西，把經(jīng)歷和獎勵的攔寫慢，沒有就去找，買證也好，瞎編也行，反正不能有破綻。第四，面試前，先給自己寫個大綱，這點是我針對你說的，對于以前面試不好，想改正的話，前面的方法你未必馬上適用，還是先給自己寫個自我介紹的大綱比較實際點，簡單的寫下自己要怎么說，畢竟自己寫的東西比背別人的強。例子：您好，我是畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)的xxx，很高興您能給我這次的面試機會，我曾經(jīng)擔任過xxx，在校期間獲得過xxxxx，熱愛，在這方面也曾經(jīng)獲得xxxx，我對我自己很有自信，相信自己在這個崗位上也能做的很好，謝謝。簡單明了，但這是開場，我上面提到的都是進一步和領(lǐng)導說的東西，那些就只能自己把握了。樂享品質(zhì)高效學習2014年銀行招聘面試時如何自我介紹銀行招聘備考指導：在銀行的面試中，“自我介紹”是比較經(jīng)常出現(xiàn)的一道題目，也是在結(jié)構(gòu)化面試中可以提前準備的一道題目?？脊偻ǔ目忌淖晕医榻B題目中間考查應試者的整體素質(zhì)，那么考官想要從你的回答中看出什么呢？你是空缺職位的最佳人選；你有誠意做這份工作；你對該單位或崗位有價值。自我介紹的時間不要過長，最好是13分鐘，開始您或許會感覺著3分鐘時間太長了，但是仔細想想真正要把自己介紹清楚，3分鐘是遠遠不夠的。那么如何做到把自己介紹清楚，又能夠吸引考官呢？首先，分點論述。在自我介紹時使用：第一、第二、第三或者首先、其次、再次，許多考官是沒有認真聽你內(nèi)容的，或者說聽了后面忘了前面的，通過數(shù)字的表述，告訴考官你有幾點優(yōu)勢，同時告訴考官，你是有條理、有邏輯性的。其次，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。在內(nèi)容上，可以涉及你的工作經(jīng)驗和學歷專業(yè)，但切勿背誦；闡述工作上的重要成就或獎項；推銷自己的長處，弱化自己的缺點。切記所闡述的內(nèi)容，必須突樂享品質(zhì)高效學習出這些工作經(jīng)驗、學歷、成就、獎項、長處對自己今后的工作有何用處，能夠為銀行作出哪些貢獻等。第三，內(nèi)容涉及你的成長經(jīng)歷，事件性描述時，重點在于這個事件背后你所獲得的經(jīng)驗、教訓、總結(jié)，是正面的、積極的成長，不要過分強調(diào)事件本身。第四，最后總結(jié)?？梢允褂靡痪湓拵н^，如：如果我有幸通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為銀行事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。~ 26 ~第二篇：浦發(fā)銀行浦發(fā)銀行公司治理摘要：公司治理理論是企業(yè)理論的重要組成部分。公司治理理論認為，“公司治理以現(xiàn)代公司為主要對象，以監(jiān)督與激勵為核心內(nèi)容”：“公司治理不僅僅研究公司治理結(jié)構(gòu)中對經(jīng)營者的監(jiān)督與制衡作用，也強調(diào)如何通過公司治理結(jié)構(gòu)和機制來保證公司決策的有效性和科學性，從而維護公司多方面利害相關(guān)者的利益”。公司進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，借鑒國際上成熟的公司治理經(jīng)驗，努力構(gòu)建和形成合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)，通過明晰公司治理各主體的職責邊界，實現(xiàn)各利益相關(guān)者的利益均衡化和最大化，保護存款人的利益，為股東贏取回報，為社會創(chuàng)造價值，努力建設資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、效益良好的具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。關(guān)鍵詞：公司治理、股東會、董事會、監(jiān)事會、內(nèi)部控制制度上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱“公司”）是于1992年 10 月成立、1993年 1 月9 日正式開業(yè)、1999 年11 月在上海證券交易所掛牌上市，是《證券法》頒布后國內(nèi)第一家按照規(guī)范上市的商業(yè)銀行?，F(xiàn)注冊資本金 ，是以企業(yè)法人和社會公眾共同參股的、新型的、全國性的、資本多元化的上市商業(yè)銀行。作為上海新一輪改革開放的產(chǎn)物，特別是作為股份制商業(yè)銀行，公司從成立之初，就一直致力于建立和完善股份制商業(yè)銀行的運行機制，在國內(nèi)較早實施了資產(chǎn)負債比例管理、授權(quán)授信經(jīng)營以及審貸分離，形成了具有自身特色的內(nèi)部控制和管理制度，依法經(jīng)營，規(guī)范操作，防范和化解金融風險。建行18 年來，公司積極支持并促進上海經(jīng)濟振興和國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展，在規(guī)模迅速擴大的同時，公司各項業(yè)務發(fā)展健康、迅速，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。關(guān)于股東與股東大會：公司嚴格按照《公司章程》、《股東大會的議事規(guī)則》的要求召集、召開股東大會，2010 公司共召開了三次股東大會，通過決議 14 項，