【正文】 一個(gè)樣，不干把誰不怎么樣的現(xiàn)象，讓落實(shí)不力、發(fā)展滯后、工作無創(chuàng)新的干部坐不穩(wěn)、有壓力，讓工作扎實(shí)、實(shí)績明顯、創(chuàng)新有為的干部受鼓舞，有干勁。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，講求責(zé)任意識(shí)。無所作為，就失去了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的資格，就失去了在這個(gè)崗位的價(jià)值。我在到江油后召開的市委工作會(huì)上就提出要求，市級(jí)各部門的工作必須要進(jìn)入___前三名，這是江油在___的地位和作用所決定的，各位領(lǐng)導(dǎo)干部必須要“用心想事、用心謀事、用心干事”，爭做“三心”干部，切實(shí)提高工作水平，爭創(chuàng)一流。目前，我市的發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇，同時(shí)也面臨許多突出問題，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到我們肩負(fù)的任務(wù)和存在的差距，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感，圍繞“工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略和2007年“十件大事”，敢于競(jìng)爭、勇于爭先，以好的作風(fēng)高質(zhì)量推進(jìn)江油更好更快發(fā)展。我曾多次講過，“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，建設(shè)四川一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市”是市委的工作大局，也是全市所有領(lǐng)導(dǎo)干部的工作大局。政令暢通，這是一個(gè)非常重要的問題，不僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)問題，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。每一個(gè)干部在這個(gè)問題上都不存在任何回旋的余地。（五）堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，著力解決為政不廉的問題。”立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨的本質(zhì)屬性。貪圖享受、奢侈浪費(fèi)、以權(quán)謀私等問題依然存在。同時(shí)，市委、市政府也將不斷完善并嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，狠剎奢侈浪費(fèi)之風(fēng)；進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，以最大限度地教育干部、保護(hù)干部、挽救干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照市委的總體部署和要求，堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、科學(xué)安排、有序推進(jìn)的原則，結(jié)合實(shí)際靈活安排。以“化解矛盾，共創(chuàng)和諧”為主題開展活動(dòng)。要集中時(shí)間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和全會(huì)精神，學(xué)習(xí)省委杜青林書記在全省動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和省委八屆八次全會(huì)、省紀(jì)委第八次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)___市委譚力書記有關(guān)講話精神，學(xué)習(xí)中央關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀，學(xué)習(xí)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制等文件。（二）自查自糾階段。主要是按照“內(nèi)外結(jié)合，深刻到位”的要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題，制定整改措施，自行整改糾正。通過發(fā)放問卷、召開座談會(huì)、個(gè)案跟蹤和明查暗訪、開通熱線電話、設(shè)置意見箱、開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等方式，廣泛征求意見，并梳理上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)征求到的意見，對(duì)照《黨章》要求，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的要求，認(rèn)真撰寫不少于3000字的剖析材料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要按照市委的安排部署，召開一次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的專題民主生活會(huì)，深刻剖析在作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政等方面存在的突出問題及其危害性，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任。四是認(rèn)真落實(shí)為民措施。（三）整改提高階段。針對(duì)查找出來但尚未解決的問題，采取有效措施，切實(shí)整改糾正，提高整改實(shí)效，整改情況要在一定范圍內(nèi)公示，并搞好督促檢查和開展?jié)M意度測(cè)評(píng)。（四）總結(jié)表彰階段。市委將從市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)層面，樹立一批先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶頭作用。市委將召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)整頓活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門進(jìn)行表彰和經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)開展工作不力的，甚至頂風(fēng)違紀(jì)的，將予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。必須把握好四條原則。根據(jù)___市委的要求，這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，對(duì)象是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)是四大班子和市級(jí)各部門。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要按照市委的要求，切實(shí)把作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)納入重要議事日程，落實(shí)具體的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和工作人員，層層分解任務(wù)，確保把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。我在這里強(qiáng)調(diào)一下，各單位“一把手”要在思想上引起高度重視，不能有絲毫松懈，要把作風(fēng)整頓作為當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的緊迫工作，親自抓，帶頭抓，深入抓。（二）要堅(jiān)持促進(jìn)工作的原則。因此，衡量本次作風(fēng)整頓活動(dòng)是否收到實(shí)際成效的根本標(biāo)尺就是看問題是否得到解決，工作是否得到促進(jìn)，群眾是否滿意。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在作風(fēng)整頓活動(dòng)中，要緊緊圍繞全市重點(diǎn)工作，結(jié)合實(shí)際排出工作單子，限時(shí)辦結(jié)。（三）要堅(jiān)持建章立制的原則。改進(jìn)干部作風(fēng)，一靠教育，二靠制度。要用制度管人理事，鞏固作風(fēng)整頓建設(shè)的成果，從源頭上預(yù)防和治理干部作風(fēng)中存在的問題。同時(shí)要通過對(duì)照檢查，針對(duì)突出問題制定整改措施，把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)切實(shí)有效的整改措施作為制度固定下來，預(yù)防問題再度出現(xiàn)。為加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和督查，市委建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要按照聯(lián)系點(diǎn)名單，經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo)，督促其切實(shí)整改提高。要不斷改進(jìn)督查方式，充分發(fā)揮市委、市政府的黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督作用、以人大牽頭的法制監(jiān)督作用、以政協(xié)和群團(tuán)組織牽頭的民主監(jiān)督作用、以媒體牽頭的輿論監(jiān)督作用，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進(jìn)展、查實(shí)效，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)。要力求通過作風(fēng)整頓，真正使全市領(lǐng)導(dǎo)干部有觸動(dòng)、有壓力、有動(dòng)力、有活力、有干勁。希望在座的領(lǐng)導(dǎo)干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的領(lǐng)導(dǎo)班子通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，形成一種浩然的正氣、昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，迅速掀起改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)的新高潮，為推動(dòng)江油又好又快發(fā)展而努力奮斗！春節(jié)就要到了，請(qǐng)大家要把安全、穩(wěn)定工作做好，特別要做好車輛管理工作，領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭值班、帶頭化解矛盾、帶頭解決問題。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話(中紀(jì)委第七次全會(huì))文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)講話(中紀(jì)委第七次全會(huì))市人事局黨組書記市人事局局長市編辦主2007年2月13日同志們：為認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神和2月8日召開的全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神，安排部署局、辦機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作，切實(shí)解決我局（含編辦及下屬事業(yè)單位，下同）干部作風(fēng)中存在的突出問題，樹立新形象，展示新風(fēng)貌，推動(dòng)新發(fā)展。希望全局、辦和局各直屬單位廣大干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確目標(biāo)、狠抓落實(shí)，確保這次活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，先后開展了“三講”、“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、全市人事系統(tǒng)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)、政務(wù)環(huán)境整治活動(dòng)、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“反驕破滿找差距”大討論活動(dòng)等，全局干部的行政行為進(jìn)一步規(guī)范，精神面貌發(fā)生的了新的變化，[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，拒腐防變能力得到增強(qiáng)。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。在推動(dòng)綿陽發(fā)展新跨越的關(guān)鍵時(shí)期，開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，具有積極重要的意義。（一）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。黨的十六屆六中全會(huì)從中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)的全局出發(fā)，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)行了全面部署。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。人事編制部門是黨委、政府重要的綜合性部門，承擔(dān)著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證、智力支撐、體制保障等重要職能，對(duì)上體現(xiàn)黨委政府的工作意圖，對(duì)下關(guān)系群眾的切身利益。當(dāng)前，人事人才公共服務(wù)建設(shè)步伐明顯加快，人事編制部門承擔(dān)的工作任務(wù)越來越重，工作責(zé)任越來越大。人事編制干部的服務(wù)態(tài)度和工作方式，直接影響社會(huì)各界對(duì)人事編制工作的理解、認(rèn)同和支持的程度；人事編制干部作風(fēng)的好壞和服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣，直接影響著人事編制工作職能的發(fā)揮和改革發(fā)展的成敗。（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。人事編制工作聯(lián)系著千家萬戶，人事編制政策關(guān)系廣大干部職工的切身利益，必須要依照法律法規(guī)的規(guī)定公開、公平、公正的予以執(zhí)行。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，使人事編制干部全面掌握國家人事編制法律法規(guī)和方針政策，切實(shí)提高依法行政、依法治事的政策水平；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政、依法治事的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化以身作則觀念，帶頭遵守人事編制法規(guī)；要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步清理行政審批事項(xiàng)，公開辦事程序，簡化辦事流程，為社會(huì)公眾提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是反腐敗斗爭“關(guān)口前移”的需要。從一些腐敗分子的演變過程看，首先就是從作風(fēng)上打開缺口。要通過開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治教育，樹立良好的職業(yè)道德，查處和糾正不正之風(fēng)，發(fā)揮教育干部、管理干部、保護(hù)干部的作用；增強(qiáng)人事編制政策的透明度，拓寬群眾參與監(jiān)督的渠道，使人事編制系統(tǒng)反腐敗斗爭更具主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性；針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成相互銜接、相互制約、運(yùn)行有效的制度和程序，努力構(gòu)建廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長效機(jī)制。這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，堅(jiān)持“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，大力弘揚(yáng)胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八個(gè)方面的良好風(fēng)氣”（勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康），全面加強(qiáng)人事編制干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)公共服務(wù)力、工作創(chuàng)造力、干部執(zhí)行力和制度約束力。結(jié)合我局實(shí)際，要重點(diǎn)解決好以下四個(gè)方面的問題。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場(chǎng)和最高行為準(zhǔn)則。但在實(shí)際工作中，我們有時(shí)對(duì)群眾的意見重視不夠，對(duì)群眾的困難關(guān)心不夠，甚至還有時(shí)有意無意侵害群眾的利益；有時(shí)候還表現(xiàn)出“官”念太重，“官”氣太盛，自以為是，喜歡聽好話、贊揚(yáng)的話，不能正確對(duì)待批評(píng)，甚至聽不進(jìn)基層、部門和服務(wù)對(duì)象的不同意見；有的同志服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)效率低下，凡是能辦他拖，能快他慢，能簡他繁；有的同志服務(wù)態(tài)度生硬，動(dòng)不動(dòng)就訓(xùn)人，解釋說明工作做得不夠，弄得服務(wù)對(duì)象無所適從；有的同志缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、滿足新要求的能力和水平，工作方法簡單粗暴，處理問題主觀臆斷。有的同志在人事部門工作好幾年，而縣市區(qū)還有大部分沒去過。去年班子民主生活會(huì)征求意見中，基層對(duì)此反映比較多。上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門請(qǐng)我們?nèi)ラ_會(huì)，說明人家重視我們，這也是工作需要。個(gè)別時(shí)候人家都打電話過來，甚至三催四請(qǐng)還不動(dòng)身，這樣給人家的印象就很不好，感覺人事局干部的架子很大。要通過這次作風(fēng)整頓，使全局干部時(shí)刻牢記權(quán)力來源于人民，必須用來為民謀利、為民造福，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上服務(wù)群眾。一個(gè)人的精神狀態(tài)是其思想、意識(shí)和作風(fēng)的綜合反映，良好的精神狀態(tài)是做好工作的前提和基礎(chǔ)。責(zé)盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實(shí)的人生體驗(yàn)。但我們有個(gè)別干部面對(duì)問題和困難，無所謂，不著急，能拖就拖，能躲就躲。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，得過且過，既缺乏創(chuàng)新的熱情，又缺乏創(chuàng)新的勇氣，往往是有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干、難度大的不愿干、無先例的不肯干。人事編制部門作為市委、市政府的重要職能部門，手中的行政資源很豐富，每個(gè)科室都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)權(quán)限。閑置和浪費(fèi)這些資源，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。比如農(nóng)村人開開發(fā)工作、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和職稱評(píng)審工作，有效開展起來就等于是拓寬了人事編制部門的工作領(lǐng)域和服務(wù)范圍。對(duì)那些滿懷激情、開拓進(jìn)取、敢闖敢干、業(yè)績突出的干部，我們要積極支持、大膽使用。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。我們有個(gè)別同志心浮氣躁，急功近利，只愿做看得見的事，不愿做看不見的事；只愿做領(lǐng)導(dǎo)看得到的事，不愿做群眾看得到的事；只愿做近期見效的事，不愿做長期見效的事。還有個(gè)別干部部署多、落實(shí)少，說得多、做得少。這次干部作