【正文】 金1000元（人民幣）；四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元（10分鐘內(nèi)）、20元（15分鐘內(nèi)）、30元（20分鐘內(nèi)）、40元（20分鐘以上）；五、乙方有事（不能上課）請假須提前一天通知當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，無故離崗（非招生重點期間）扣除課時費100元；六、乙方完成培訓(xùn)指標(biāo)，（包括），無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的，甲方在原課時費基礎(chǔ)上另加510元進行獎勵；第五條培訓(xùn)指標(biāo)（內(nèi)容）甲方簽字：乙方簽字：身份證：身份證：蓋章蓋章（簽名）年月日年月日第三篇：崗位聘任合同書篇一：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書 甲方： 乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。二、聘任工作地點為：。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同 解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工 資 元/月，稅前績效工資 元/月。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進行考核。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不 稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方 各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。一、崗位名稱甲方聘任乙方在 崗位工作。二、合同期限合同期限：自 年 月 日起；至 年 月 日止；其中： 年 月 日 至 年 月 日為試用期。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實驗記錄本、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。4．其他約定：五、勞動保護和工作條件甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。2．乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．工作報酬與福利待遇的其他約定：七、合同的變更、終止和解除1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。3．有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）乙方考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；（5）乙方公派出國或因私出境，逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：（1）在試用期內(nèi)；（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；（5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)篇三：崗位聘用合同書 崗位聘用協(xié)議甲方：乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。二、崗位及職務(wù)1．甲方聘用乙方的工作崗位為。三、權(quán)利與義務(wù)1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。3．乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。，可以解除聘用協(xié)議。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）年 月 日 年 月 日第四篇：教師崗位聘任合同書范文教師崗位聘任合同書聘任方（簡稱甲方）受聘方（簡稱乙方）二 聘任期甲方聘任乙方自 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期內(nèi)乙方的教學(xué)工作均由甲方安排并事先通知乙方。三 待遇聘任期內(nèi)，乙方經(jīng)考核合格錄用后，甲方須按月支付乙方基本工資每月 元（大寫）（每月 號發(fā)放）。五 甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)進行管理和考核，并根據(jù)情況對乙方獎懲；乙方違反國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解聘。七 乙方的權(quán)利乙方享有國家勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定的權(quán)益；乙方有權(quán)要求甲方提供正常的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)施；在不違反合同條款并按時完成教學(xué)任務(wù)的情況下，乙方有權(quán)要求甲方及時支付工資和獎金。九 本合同為保密文件，未經(jīng)甲方允許乙方不得泄露合同內(nèi)容。十附則除發(fā)生不可抗力因素使本合同無法履行外，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中各項條款的規(guī)定；本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商作出補充規(guī)定。本合同于甲乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。為保證甲方崗位聘任制度的順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)_________（以下簡稱“上述文件”）精神，甲乙雙