【正文】 的文書，也有一定的約束力，須嚴(yán)格執(zhí)行。這就需要擺清事實(shí)，講透道理，實(shí)際上就是在做宣傳教育工作。如機(jī)關(guān)公文是收文機(jī)關(guān)處理工作、解決問題的政策依據(jù)，契約文書而言是雙方彼此確定的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)和憑證。應(yīng)用文文本語言體現(xiàn)出相同的語體特征，特別是在同一種類的公務(wù)文書中表現(xiàn)極為明顯，這種特征常常表現(xiàn)在不同內(nèi)容的文章，使用的句式常常相同、使用的詞匯常常相同，使用的語氣相同。這種專業(yè)性兩個(gè)方面：一是專用文書語體的行業(yè)性特征，專用文書語體的行業(yè)性特征主要表現(xiàn)在文章中，使用行業(yè)用語即術(shù)語的頻率較高；二是作為一類文種的語體的種屬性特征，這是指在同一種類的應(yīng)用文中，其語體有著共同的專用性特征。應(yīng)用文是處理事務(wù)、解決實(shí)際問題的工具，其語言必須以應(yīng)用為準(zhǔn)則，表達(dá)直接明了。（1）網(wǎng)幅廣告（又叫做旗幟廣告）：是以GIF、JPG等格式建立的圖像文件，定位在網(wǎng)頁中，同時(shí)還可使用Java 等語言使其產(chǎn)生交互性，用Shockwave等插件工具增強(qiáng)表現(xiàn)力；（2）文本鏈接廣告：通過文本建立起超級(jí)鏈接，從而增加廣告內(nèi)容量，為尋找內(nèi)容進(jìn)行提示的網(wǎng)絡(luò)廣告形式；（3）電子郵件廣告：是直接放在網(wǎng)民信電子信箱中的廣告，可以分為文本格式和html格式兩種。4． 書寫辯護(hù)詞應(yīng)注意哪些問題？ 書寫辯護(hù)詞應(yīng)注意的三個(gè)問題：（1）事前做好準(zhǔn)備。所以首先必須認(rèn)真研究起訴書，了解全部案情。要注意兩點(diǎn)：一是要抓住案件關(guān)鍵，確定辯護(hù)思路。除了符合一般應(yīng)用文的要求，還必須符合它自身特點(diǎn)的要求。5． 寫作通報(bào)應(yīng)該注意哪些問題？ 寫作通報(bào)的要求有以下幾點(diǎn)：（1）行文要及時(shí)。（2）事例要真實(shí)、典型。因此，寫通報(bào)前，一般要調(diào)查、核對(duì)事實(shí)，做到準(zhǔn)確無誤。無論表彰或批評(píng)，其事例應(yīng)讓人感到確實(shí)值得學(xué)習(xí)或引以為戒。通報(bào)的事例是寫作重點(diǎn)，要注意詳略得當(dāng)。若過于詳細(xì)，將“通報(bào)”寫成近似“通訊”或“報(bào)告文學(xué)”，又會(huì)讓人難于把握要領(lǐng)。在寫通報(bào)中的處理意見時(shí)，必須注意政策，掌握好分寸，使處理決定與事實(shí)、政策相一致，做到合情合理，否則，既對(duì)當(dāng)事人不利，又難于服眾。即主題詞要表現(xiàn)公文主題的核心內(nèi)容，但又不是完全為了表現(xiàn)主題而確立的，它的作用是為了便于文件信息在計(jì)算機(jī)中的輸入、儲(chǔ)存和檢索的方便。主題詞的排列要有一定的層次，一般第一層是體現(xiàn)公文內(nèi)容特征的詞；第二層是代表公文歸屬類別的詞；第三層是體現(xiàn)公文文種的詞。主題詞一般由三至五個(gè)詞或詞組構(gòu)成，要求能夠準(zhǔn)確無誤地反映出全文內(nèi)容特征、歸屬類別和文種。四、判斷題（判斷正誤，在后面打?qū)μ?hào)或者錯(cuò)號(hào)，每題1分，共10分）1．XX市教育局關(guān)于召開XX同志任職的通知。（）3．任免通知均需寫明經(jīng)何組織研究決定、任免誰及任免職務(wù)、任期和待遇，這樣才便于執(zhí)行。（）5．通知可以“特此通知”結(jié)尾，也可以發(fā)出號(hào)召、抒發(fā)感情。（√）7．XX學(xué)院關(guān)于招收IBM研究生的通告。（√）9．XX市電信局關(guān)于安裝私人電話的公告。（對(duì)）五、實(shí)踐題（30分）請(qǐng)根據(jù)自己工作崗位的職責(zé)要求，寫作一篇述職報(bào)告。第三篇：山東廣播電視大學(xué)開放教育《審計(jì)學(xué)》課程綜合練習(xí)題山東廣播電視大學(xué)開放教育《審計(jì)學(xué)》課程綜合練習(xí)題第一部分綜合練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題(在下列每小題四個(gè)備選答案中選出一個(gè)正確答案，每小題1分，共15分)1．我國社會(huì)主義審計(jì)的作用之一是（）。A采購部門B生產(chǎn)部門C財(cái)會(huì)部門D 銷售部門3．在我國，（）只有加入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，才能承辦業(yè)務(wù)。A地方性B 全國性C綜合性D特定性5．（）是民間審計(jì)組織與被審計(jì)單位就審計(jì)項(xiàng)目所簽定的正式文件。A 職業(yè)謹(jǐn)慎B 職業(yè)道德C 職業(yè)紀(jì)律D職業(yè)法規(guī)7．審計(jì)準(zhǔn)則發(fā)端于（）。A 審計(jì)方法B審計(jì)準(zhǔn)則C審計(jì)通知書D審計(jì)報(bào)告9．收款員與記賬員不能同為一人屬于（）范疇。A實(shí)物證據(jù)B 外部證據(jù)C 直接證據(jù)D自然證據(jù)11．內(nèi)部控制調(diào)查表中的（），是針對(duì)內(nèi)部控制是否嚴(yán)密、有效、綜合考慮各方面的因素提出來的。A高信賴程度B中信賴程度C低信賴程度D良好的信賴程度13．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告的主要作用是（）。A 會(huì)計(jì)咨詢報(bào)告B審計(jì)報(bào)告C財(cái)務(wù)狀況說明書D內(nèi)部控制報(bào)告15．在復(fù)審期間，原審計(jì)結(jié)論和決定應(yīng)當(dāng)（）。每小題2分，共10分)1．審計(jì)的基本特征是（）。A順查法 B審閱法C分析法 D詳查法E抽查法3．我國審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱包括（）。A層次性 B可靠性C時(shí)效性 D相關(guān)性E 地域性5．評(píng)價(jià)審計(jì)抽樣結(jié)果的步驟為（）。2．內(nèi)部控制要素中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是企業(yè)對(duì)的相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的，是形成如何的基礎(chǔ)。4．民間審計(jì)報(bào)告按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括：標(biāo)題；收件人；；；簽章；會(huì)計(jì)師事務(wù)所地址和報(bào)告日期等項(xiàng)內(nèi)容。該企業(yè)會(huì)計(jì)根據(jù)以上兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制記賬憑證，其會(huì)計(jì)分錄為：借：現(xiàn) 金 19760銀行存款 3640貸：產(chǎn)品銷售收入 20000應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅 3400（1）審查上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，指出存在的問題。2．某會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受林源公司的委托，對(duì)該公司2000年12月31日的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)林源公司的產(chǎn)品銷售收入不實(shí)，林源公司將銷售給華欣公司的產(chǎn)品200000列入其他應(yīng)付款賬戶。請(qǐng)指出注冊(cè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)出具哪種意見類型的審計(jì)報(bào)告？為什么？第二部分參考答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，共15分)1．A 2．C 3．D 4．B 5．B6．A 7．C 8．B 9．A 10．C11．B 12．A 13．B 14．D 15．A二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共10分)1．ABD 2．DE 3．BCD 4．ACDE 5．ABCD三、名詞解釋(每小題3分，共15分)1．審計(jì)人：是構(gòu)成一項(xiàng)審計(jì)活動(dòng)中相互有責(zé)任關(guān)系的三方面的當(dāng)事人。2．查詢法：是通過查對(duì)和詢問來取得必要資料，以獲得真實(shí)可靠的審計(jì)證據(jù)的方法。4．審計(jì)程序：是審計(jì)人員在審計(jì)過程中所采取的步驟和行動(dòng)。四、填空題（，共15分）1．表格 流程圖 筆錄文稿2．實(shí)現(xiàn)其既定目標(biāo) 界定與分析 管理風(fēng)險(xiǎn)3．賬戶余額 報(bào)表項(xiàng)目4．范圍段 意見段五、簡述題(每小題5分，共15分)1．①制約審計(jì)人員的行為規(guī)范。③衡量審計(jì)質(zhì)量的客觀標(biāo)準(zhǔn)。2．在設(shè)計(jì)樣本時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的基本因素：①審計(jì)目的。③抽樣風(fēng)險(xiǎn)與非抽樣風(fēng)險(xiǎn)。⑤可信賴程度。⑦分層。六、業(yè)務(wù)題(每小題15分，共30分)1． 答：存在的問題：（1）違反了記帳憑證填制規(guī)則中“不得把不同類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合并填制一張記帳憑證”這一要求。（3）套取現(xiàn)金3460元。審計(jì)處理意見：（1）用紅字沖銷原會(huì)計(jì)分錄。a、借：銀行存款 3460貸：其他業(yè)務(wù)收入 3460b、借：現(xiàn)金 23400貸：產(chǎn)品銷售收入 2000應(yīng)交稅金——應(yīng)交增值稅3400（3）追究套取3640元現(xiàn)金的去向。2．答：應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)出具否定意見的審計(jì)報(bào)告。教學(xué)內(nèi)容：主要包括企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展、企業(yè)文化的基本原理、企業(yè)文化的內(nèi)容體系、企業(yè)文化的演變規(guī)律等。教學(xué)內(nèi)容第一節(jié) 企業(yè)文化理論形成的歷史背景一、戰(zhàn)后世界各國企業(yè)管理出現(xiàn)新變化戰(zhàn)后，指第二次世界大戰(zhàn)（1939—1945）。日本——千方百計(jì)挖掘員工的創(chuàng)造能力。我國——管理重點(diǎn)從以物的管理轉(zhuǎn)向以人為中心的管理。而企業(yè)文化理論（以人為中心的管理）則把人的要求、欲望、興趣放在第一位，重視采用各種激勵(lì)手段去激發(fā)人的工作積極性。而企業(yè)文化理論（以人為中心的管理）則注重對(duì)員工心理、行為的深入研究，在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上，采取對(duì)癥下藥的辦法，通過滿足職工合理需要而達(dá)到激發(fā)員工的積極性，重“以德育人”，從而使管理工作取得最佳效果。一、全球呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與文化一體化發(fā)展趨勢公司經(jīng)營的國際化趨勢開辟國際市場。大型跨國公司的合作化趨勢“強(qiáng)強(qiáng)合作”，即優(yōu)勢合作，使企業(yè)做大做強(qiáng)。世界各國文化一體化趨勢這里的文化是指一個(gè)國家、地區(qū)或民族的傳統(tǒng)文化，如風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德觀念、價(jià)值觀念等。結(jié)論：世界經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，向跨國公司提出了如何調(diào)動(dòng)不同文化背景下員工的積極性的問題世界文化一體化的發(fā)展，加速了不同國家間企業(yè)文化理論的交流，為企業(yè)文化理論的產(chǎn)生和傳播準(zhǔn)備了肥沃的土壤。即所謂的文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲。三、日本經(jīng)濟(jì)成功的啟示通過美國管理學(xué)界的研究，得出兩個(gè)結(jié)論：一是西方傳統(tǒng)文化與傳統(tǒng)管理存在不足；二是肯定企業(yè)文化在企業(yè)生存、發(fā)展中的關(guān)鍵作用，指出企業(yè)文化建設(shè)是日本經(jīng)濟(jì)騰飛的主要原因之一。日本企業(yè)成功表明：受東方文化思想影響的企業(yè)管理，著