人事行政經(jīng)理工作計(jì)劃-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-25 06:33本頁(yè)面
【正文】 。，完善用人標(biāo)準(zhǔn)。 入庫(kù) 出庫(kù)作業(yè)流程 保密工作。第一篇：人事行政經(jīng)理工作計(jì)劃人事行政經(jīng)理工作計(jì)劃行政部不僅要從自身建設(shè)，崗位職責(zé)流程界定，績(jī)效考核的深化等著手加強(qiáng)工作，還要加強(qiáng)員工的思想教育訓(xùn)練，各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，勞動(dòng)關(guān)系的處理和人才招聘和儲(chǔ)備等工作的細(xì)化。人事行政經(jīng)理工作計(jì)劃如下：一、行政部自身建設(shè)的要求。二、公司崗位職責(zé)的修訂工作。四、思想教育訓(xùn)練。，有異常及時(shí)匯報(bào)。六、勞動(dòng)關(guān)系的處理。，使每一個(gè)人員能清楚了解自己的權(quán)益。七、人才招聘和儲(chǔ)備。，與用人部門(mén)溝通所需要人才的標(biāo)準(zhǔn)和要求。，了解員工的心態(tài)，糾正錯(cuò)誤思想。 口號(hào) 目標(biāo) 宗旨的制訂工作，做好企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)。工作關(guān)系：內(nèi)部：公司各部門(mén)外部：人才交流中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)部門(mén)等。2．協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。4．負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議廊坊華騰安防用品有限公司紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。人事方面職責(zé)：，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。簡(jiǎn)歷行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。、升值、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。2．協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。4．負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。6．負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。1負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。1負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。1負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。1做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。1配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。1其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。第五篇：人事行政經(jīng)理工作總結(jié)述職報(bào)告2010述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：2010年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不斷進(jìn)取收獲經(jīng)驗(yàn)的一年
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