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職位說明書人事行政經(jīng)理-在線瀏覽

2024-08-30 04:05本頁面

　　

【正文】，人力成本8）確保與當?shù)卣块T建立良好關系9）突發(fā)事件及時處理10）建立打造全體員工認同的企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)費理念，企業(yè)形象工作關系：晉升本職位的下屬職位：助理、副經(jīng)理本職位可轉換職位：人事或行政本職位晉升職位：總經(jīng)辦主任對內協(xié)作關系：公司各部門對外協(xié)作關系：人才市場、人事部門、勞動局、社會保障局、保險公司、黨政機關、公安、公商……完成工作需運用的設備名稱：電腦三、權限人事權限：直接下屬休假審批權，培訓獎懲建議權，考核評定審查權財務權限：業(yè)務權限：1）副理級以下人員聘用、離職、試用、轉正審批權2）主管級以上人員聘用、離職、試用、轉正審批權及建議權3）各部門人事行政業(yè)務指導權，督辦、檢查、反饋權四、任職資格學歷：專業(yè)：管理、人力資源性別：不限年齡：

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