職位說明書人事行政經(jīng)理-wenkub
2022-08-17 04:05:42 本頁面
【正文】 組織安排9） 負責公司日常費用，辦公室設(shè)備的管理10） 負責對公司各部門工作督導、檢查、反饋11） 負責對公司各部門員工，工作中立功、違紀的獎懲12） 負責公司辦公場所環(huán)境衛(wèi)生，消防，安全保衛(wèi)13） 負責公司車隊管理14） 負責公司食堂、宿舍管理15） 負責公司公關(guān)接待，文化建設(shè) 工作內(nèi)容：1） 協(xié)助各部門制定月度人力資源需求計劃及年度人力資源規(guī)劃2） 制定先進合理公平的薪酬體系，績效結(jié)構(gòu)，目標評考機制3） 協(xié)助各部門對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進行分析、評估、測評4） 日常人事招聘、面試、試用、轉(zhuǎn)正，離解聘、異動、請休假、考勤、人事檔案管理5） 制定各種制度，貫徹推動、檢查，違紀處罰6） 公司例會的組織準備、會議紀要整理，行政活動，行政辦公行為規(guī)范7） 各部門工作督導，跟催，反饋8） 辦公區(qū)域，辦公室環(huán)境衛(wèi)生，安全保衛(wèi)，消防的制
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