【正文】 、村(街)幫點、個人籌點”的“四個一點”的建房資金籌集方式，其中區(qū)財政補助標準為翻建住房每戶補助7000元，大修住房每戶補助1700元，從而有效保障了安居工程的順利進行。XX年，將落實救助資金30萬元，完成50戶困難群眾危舊住房翻建大修工作。全區(qū)依托區(qū)慈善協(xié)會、社會捐助站點和“英亞地毯助學”、“育英助學”兩個精品慈善品牌，組織開展了形式多樣的慈善公益活動，先后募集資金109萬元，資助困難學生1162人次。四是認真落實城鎮(zhèn)低保對象取暖補貼工作。保障了117戶低保家庭的冬季生活。為保證全區(qū)低保對象及時、方便、足額領(lǐng)取到保障金，提高為民服務(wù)水平，全區(qū)建立起城鄉(xiāng)低保金社會化發(fā)放的新模式。健全完善“政府主管、部門落實、社會參與”的低保工作機制，推動城鄉(xiāng)低保工作有效開展。在低保工作中，民政部門充分發(fā)揮職能作用，切實加強了對全區(qū)城鄉(xiāng)低保制度的日常管理和對基層業(yè)務(wù)的指導(dǎo)；財政部門按照公共財政的要求，不斷調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，為全區(qū)城鄉(xiāng)低保工作提供了有力的資金保障；勞動保障、教育、衛(wèi)生、國土等部門充分履行各 自職責，發(fā)揮各自優(yōu)勢，做好了與城鄉(xiāng)低保制度的銜接；監(jiān)察、審計等部門充分運用行政手段，加強了對低保資金的監(jiān)督；各新聞單位加大了對城鄉(xiāng)低保工作的宣傳力度，宣傳政策，反映成果，報道典型，營造了良好的輿論氛圍。通過政府主管，部門落實、社會參與有效地促進了全區(qū)低保工作健康有序開展。一是認識不到位。二是能進不能出的問題比較突出，許多低保戶家庭收入發(fā)生變化時不如實申報，尤其是家庭收入超過低保標準，要取消其低保待遇時，往往對工作人員發(fā)泄不滿情緒，甚至無理取鬧。對低?！斑吘墤簟焙鸵蛲话l(fā)事故造成的臨時困難戶還不能完全做到及時有效救助?；鶎庸ぷ髁α勘∪酢Ｕ咝詮?、服務(wù)對象多、覆蓋范圍廣的社會救助全面實施后，鄉(xiāng)、村兩級的社會救助工作量和工作難度空前加大，并呈繼續(xù)加大之勢。五、保障民生、發(fā)展民生，推進城鄉(xiāng)低保工作科學有序開展的幾點思考整合社會資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保工作系統(tǒng)化、聯(lián)動化。建立再就業(yè)聯(lián)動機制。加大宣傳教育力度，促進城鄉(xiāng)低保工作健康發(fā)展。加強素質(zhì)教育，努力培育低保對象自立自強的先進典型，通過典型引路，幫助低保對象樹立“自立自強光榮、騙保懶惰可恥”的觀念，鼓勵部分有隱性收入或有勞動能力的低保對象主動申請退保。提高基層工作人員的素質(zhì)，建立專業(yè)化工作隊伍。加強對各級低保工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保基層工作人員不僅有過硬的專業(yè)知識，還有相應(yīng)的愛心和耐心。推動政府救助和社會互助同步運轉(zhuǎn)提高救助實效。民間救助方式靈活，可以是接對幫扶、社會互助，也可以是慈善捐助。要根據(jù)全區(qū)社會的發(fā)展，大力培育和支持各類慈善機構(gòu)，不斷完善慈善工作機制，創(chuàng)新慈善活動方式，創(chuàng)立特色慈善品牌，擴大慈善影響，提高慈善組織在全區(qū)的公信力和勸募能力，形成相對穩(wěn)定的慈善資金來源，力爭使慈善捐助成為社會救助保障網(wǎng)的重要補充。牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，對推動我縣“率先奔小康建設(shè)新”具有重大的意義?？茖W人才觀是科學發(fā)展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。人才是先進生產(chǎn)力和先進文化的重要創(chuàng)造者和傳播者。以科學人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，做到不拘一格選人才。就是要以科學發(fā)展觀的要求推進我縣人才工作的深入開展，加快我縣人才建設(shè)的步伐。根據(jù)目前我縣快速發(fā)展的情況，建議把人才工作作為“一號工程”來抓，把它列入重要議事日程。組織、人事、科技等部門要充分發(fā)揮職能，發(fā)現(xiàn)、引進、推薦、服務(wù)人才，為領(lǐng)導(dǎo)做好人才工作決策當好參謀，為人才順利開展工作提供熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)。去年下半年人才領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)對我縣目前人才狀況進行了詳細的調(diào)查摸底，建議在摸清人才資源現(xiàn)有存量和流量的基礎(chǔ)上，建立人才資源數(shù)據(jù)庫并實行動態(tài)管理，全面掌握我縣的人才現(xiàn)狀，認真分析我縣缺什么人、該怎么解決等問題。三、創(chuàng)優(yōu)鄧小平，為人才戰(zhàn)略的深入實施提供保障。通過各種新聞媒體、會議表彰等形式宣傳我縣的人才政策，宣傳人才工作中的典型人物和先進事跡，努力在全社會營造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，使社會各界都能關(guān)心、支持、參與人才工作。要根據(jù)實際，制定出臺相關(guān)的優(yōu)惠政策，逐步建立人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、流動、保障等方面的政策體系，盡可能地吸引人才，為人才開展科研、創(chuàng)新等活動創(chuàng)造寬松融洽的工作和生活條件。高度重視人才的價值，針對人才的成長和專業(yè)特點，努力營造一種尊重特點、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的環(huán)境，給人才提供施展才華的舞臺。四、強化管理，充分挖掘人才資源潛力。我縣與發(fā)達地區(qū)相比人才相對不足，但并非沒有人才。二是要加強人才的培訓和再教育。因此，加大人才培養(yǎng)、培訓力度，使各種人才得以及時、有針對性地“充電”，實現(xiàn)知識更新，使其在崗位上能持久發(fā)光。通過公開選拔、公開招聘等形式使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷壯大我市黨政管理人才、企業(yè)實用技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才隊伍。要制定、實施《縣引進人才暫行辦法》，創(chuàng)新引進人才的方式、方法，不拘一格吸引人才，特別是專才。二是適當調(diào)鄧小平才策略，通過建立博士后工作站、研究所、校企合作、孵化器等載體聚集優(yōu)秀人才，或者邀請高層次人才來我縣進行短期指導(dǎo)和解決實際問題等形式，不求所有、但求所在。三是創(chuàng)新人才引進機制，變高薪引進為項目引進，推行“項目+人才+智力”，實現(xiàn)事業(yè)引才、事業(yè)留才。如設(shè)立縣政府津貼，在住房、愛人子女就業(yè)就學等方面開辟“綠色通道”。主要從三個層面來抓：一是開展科技扶貧。二是抓好職業(yè)技能培訓。三是實施“人才回歸”工程。第三篇：殘疾人聯(lián)合會科學發(fā)展觀調(diào)研報告殘疾人聯(lián)合會科學發(fā)展觀調(diào)研報告殘疾人事業(yè)是我國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，特別是在十七大召開、科學發(fā)展觀實踐活動展開及中國殘聯(lián)第五次全國代表大會召開的新形勢下，為適應(yīng)新時期環(huán)境的變化，抓住機遇，使我市的殘疾人事業(yè)有新的突破，尋找與發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學發(fā)展觀的思想觀念，構(gòu)建適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的殘疾人發(fā)展機制?，F(xiàn)報告如下：一、殘疾人事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀市殘聯(lián)擁有專職工作人員，分管組聯(lián)部、康復(fù)部、就業(yè)部、教育部及辦公室事務(wù)，各盡其職。今年以來，我市加大了殘疾人事業(yè)的支持力度，開展了一系列的殘疾人救助工程，“白內(nèi)障復(fù)明”工程讓白內(nèi)障患者重見光明，我市完成手術(shù)200余例，手術(shù)脫盲率100%，脫殘率98%；實施“助聽工程”免費為70多名聾兒進行聽力檢測、耳膜制作、配發(fā)數(shù)字式助聽器；實施“助行工程”，助殘日期間，市殘聯(lián)組織5個小組將100輛輪椅、手搖三輪車直接送到貧困殘疾人手中；實施“安居工程”，市殘聯(lián)本著“窮中選窮”的原則，今年確定200多戶貧困殘疾人危房實施改造；實施“醫(yī)保工程”，幫助農(nóng)村貧困殘疾人加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療，解決農(nóng)村殘疾人就醫(yī)難的困境。按照省殘聯(lián)的工作安排，開展了殘疾人就業(yè)生活狀況和0—6歲各類殘疾兒童的調(diào)查摸底工作。二、殘疾人事業(yè)發(fā)展面臨的困境近年來，我國經(jīng)濟和人民奔小康的步伐不斷加快。2008年3月，黨中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，對殘疾人工作提出了明確的任務(wù)目標。結(jié)合十七大精神，努力做好農(nóng)村殘疾人工作，十七大的三民政策應(yīng)輻射到農(nóng)村的殘疾人群體，并且這個群體應(yīng)該得到特殊照顧和重視。經(jīng)過調(diào)研分析，殘疾人事業(yè)發(fā)展的問題與不足可以概括為“六個仍然”和“六個需要”。殘疾人社會工作需要專業(yè)的社會工作理論作為指導(dǎo)，人道主義理論、以人為本、增能理論、正?；碚摱紡牟煌嵌日撌隽藲埣踩耸聵I(yè)發(fā)展的理論內(nèi)涵，我們應(yīng)該注重學習與積累，以新形勢下七臺河市殘疾人生活就業(yè)狀況與殘聯(lián)救助工程為實踐載體，發(fā)展理論抽象思維能力。近些年來，民政部、計生委、共青團等部門加大力度，加強基層工作隊伍職業(yè)化建設(shè)，作為基層殘疾人工作的主要力量，殘疾人專職委員不論是工作層面和范疇，還是服務(wù)內(nèi)涵和屬性，都屬于社會工作者范疇，我市應(yīng)該積極自省自身工作人員的職業(yè)化水平，專業(yè)的指導(dǎo)、專業(yè)的科學方法有利于我市殘疾人事業(yè)發(fā)展，我們的工作人員很明顯知識水平不夠，專業(yè)能力有待提高。近些年，我市開展了一系列的殘疾人救助工程，只有認真反思工程項目的程序、環(huán)節(jié)、理念支持等才能鍛煉出建立工程長效機制的反思能力。（四）殘疾人服務(wù)文體宣傳工作仍然不到位，需要加大力度開拓多