做最好的執(zhí)行者心得體會-在線瀏覽
2024-10-25 04:57本頁面
【正文】 的態(tài)度。一、執(zhí)行需要執(zhí)著的精神每個人都是超高壓公司的一員，都是公司管理活動中的一個節(jié)點，或多或少、或大或小都有領導和上級，因此，我們每個人其實首先都是一個執(zhí)行者。執(zhí)行是能力，更是精神。有能力的人未必就能將執(zhí)行做好，而有精神的人卻可以彌補能力的不足，將執(zhí)行的水平發(fā)揮到極致，創(chuàng)造最佳的執(zhí)行效果。一是“要做就做最好”的精神，就是一種不把事情做好就決不滿足，即使是不起眼的工作也要做到最好的精神。三是“三老”的精神，就是做事態(tài)度誠懇，不耍小聰明，“當老實人，說老實話，辦老實事”。愛迪生說過“在困難面前，只有放棄的人，才是真正的失敗者”。具體講就要：一是不要應付式執(zhí)行，而要負責式執(zhí)行；例如，主動領悟上級的意圖，對上級交辦的事情，第一時間去做并及時回復，在沒有達到上級要求時主動承擔責任。三是將創(chuàng)新與執(zhí)行結合，時刻圍繞“如何將工作做得更好”主動地思考問題，在平凡的崗位上做出有價值的創(chuàng)新，讓自己的執(zhí)行更有力、更到位，主動為單位做出貢獻。最好的執(zhí)行者要有這樣的自我要求：面對別人對自己的期望，全力以赴做好，好到超出別人的意料！三、會說不如會聽，增強自身執(zhí)行能力人際交往中，與人溝通不僅需要會說，更需要會聽。聽懂對方，在溝通中所發(fā)揮的作用與如何表達同等重要。這就要求我們細心領悟領導布臵的任務的關鍵點，掌握領導真正的意圖，聽不出“弦外之音”的人在智慧上應該就是“弱智”。－2－第三篇：做最好的執(zhí)行者心得體會近期利用業(yè)余時間通讀了《做最好的執(zhí)行者》一書，書中從四個方面全面研究了職場中的執(zhí)行者如何做到最好：最好的執(zhí)行者如何思考、如何做事、如何做人以及如何說話。所以，做最好執(zhí)行者是當今職場和企業(yè)對執(zhí)行者的客觀要求。在做好本職工作的同時，更要不斷的加強學習，不斷的開闊視野，不斷的吸收新的營養(yǎng)提升自己的理論水平和管理能力，隨時掌握最新的管理方法和經(jīng)驗，這樣眼光才能放得更遠。每個人都有懶惰的思想，都希望工作輕松省心，收入令人羨慕，然而可以省心常常是要先費心，要多考慮、多留心、多準備、把工作做在前面。部隊工作多為階段性和臨時性突擊性，往往一件工作的滯后就會影響到許多工作的正常開展，所以就需要我們做到立即行動，決不拖延。要明確工作各個環(huán)節(jié)的目標責任制，抓好細節(jié)優(yōu)化，努力把細節(jié)做到完美的境界，只有將小事當成大事來做，才能不斷積累經(jīng)驗，完善自我。做好自己的本職工作，不斷進取、不斷創(chuàng)新、服從命令、不折不扣。同時要欣賞他人的優(yōu)點，善于合作，大局當前學會讓路，做一個樂業(yè)敬業(yè)的人，從工作態(tài)度上，要時刻想著集體，以集體利益為重，要把部隊當成自己的家，要把工作當成自己的事業(yè)，只有認認真真、踏踏實實搞好部隊各項工作，圓滿完成各項任務，部隊才能記住你。部隊工作要求細致認真，因此做事不可以盲目，要認真考慮，然后才可以行動。中國有句老話“禍從口出”，說話要有講究，要講先后順序，要分場合說話。最后要有一顆“寬容的心”。第四篇：《做最好的執(zhí)行者》心得體會《做最好的執(zhí)行者》心得體會通過本次公司組織的執(zhí)行力培訓，收獲頗多。做事精益求精，做人追求卓越。品牌就是競爭力。團隊第一，合作是唯一成功的關鍵。學習是人生最賺錢的投資，培訓是企業(yè)給員工最大的福利
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