10級(jí)新干事培訓(xùn)策劃書-在線瀏覽
2024-10-25 03:56本頁(yè)面
【正文】 體培訓(xùn)流程見附錄一）主持人致結(jié)束詞。六，后期處理：1，2，會(huì)場(chǎng)清理：全體干事一起將培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)恢復(fù)原貌。七，人員安排：1，2，3，培訓(xùn)主持由曹高明負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人：李潔。八，注意事項(xiàng)：1，2，3，4，5，主持人自備有關(guān)內(nèi)容。開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，需提前以書面形式由主席團(tuán)簽字證明請(qǐng)假。培訓(xùn)內(nèi)容一定要保證質(zhì)量并通過主席團(tuán)審核。真正成為社聯(lián)優(yōu)秀的新生力量，讓他們有事情做。四、培訓(xùn)地點(diǎn)：誠(chéng)信講學(xué)堂（或者7119）五、培訓(xùn)形式。要求：A培訓(xùn)者做好準(zhǔn)備（PPT）B具體說明部門的工作狀況，“做了什么工作”，“部門現(xiàn)狀”等等，每個(gè)演講者一定要如實(shí)講述自己的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功與不足。3新干事發(fā)言:每個(gè)部門一位新干事，3分鐘發(fā)言。5辯論環(huán)節(jié)（或者情景模擬）：抽簽決定哪兩個(gè)部門為辯論對(duì)手。（主題應(yīng)能夠讓干事闡述自己部門的工作和職責(zé)）能夠在辯論中了解自己部門和對(duì)方部門。七、具體工作1簽到表制作2臺(tái)簽3預(yù)定場(chǎng)地4通知各部門新干事培訓(xùn)的情況5主持 2人2013活動(dòng)負(fù)責(zé)：人力資源部 年10月18日星期五第三篇：學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)策劃書無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院學(xué)生會(huì) 新干事培訓(xùn)課程主辦單位：經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院學(xué)生會(huì)承辦單位：人力資源部————人力資源部2011年10月1日一、活動(dòng)背景新學(xué)期,新起頭,又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì)，提升全部新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦2011年無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)。盼望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的領(lǐng)會(huì)，進(jìn)步新任學(xué)生干事的理論知識(shí)程度和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，明確自己的職責(zé)，建立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)異的新朝氣力, 讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做, 并通過此次培訓(xùn)讓學(xué)生會(huì)成員增加對(duì)學(xué)生會(huì)的歸屬感。人員疏散由全體男干事負(fù)責(zé)，緊急退場(chǎng)遵循有序和女士?jī)?yōu)先的原則。注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.第四篇：人力資源部新干事培訓(xùn)策劃書(6)人力資源部新干事培訓(xùn)策劃書一、活動(dòng)主題：學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書二、活動(dòng)背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦干事培訓(xùn)。第一次座談希望新干事們具有組織管理能力和執(zhí)行力?！缎牡皿w會(huì)》四、培訓(xùn)日期：2010年11月五、培訓(xùn)地點(diǎn)：待定六、培訓(xùn)形式:開展講座七、培訓(xùn)對(duì)象：2010屆大一人力資源部新成員八、培訓(xùn)內(nèi)容：:包括常務(wù)秘書組、績(jī)效考察組、稽查評(píng)優(yōu)組、人事培訓(xùn)
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