10級新干事培訓(xùn)策劃書(存儲版)
【正文】 打掃課室后離場。三、活動目的:希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量, 讓他們“會”做事且能自己“找”事做。6主席致辭。開展講座六、培訓(xùn)內(nèi)容：1介紹環(huán)節(jié)：先由主席團詳細介紹社聯(lián)，再由各部一個助理介紹自己部門，最好聯(lián)系實際，不要太官方，以便新干事更好的了解，更好的做好自己的本職工作。活動與會人員應(yīng)自覺保持現(xiàn)場衛(wèi)生/整潔及秩序。（主持稿件見附錄二）主席團總結(jié)陳述。培訓(xùn)內(nèi)容審核：一、二篇章的培訓(xùn)內(nèi)容在2010年11月19日周五晚9：00前交由主席團審核。第一篇：10級新干事培訓(xùn)策劃書一，活動背景及目的：為了加強新干事對學(xué)生會的全面了解，提升新干事的綜合素質(zhì)，讓干事們有所學(xué)習(xí)、有所收獲。四，前期準(zhǔn)備：1，主講人員及內(nèi)容確定：劉永良、雷良分別主講電腦知識培訓(xùn)篇章的軟件和硬件兩部分； 張?zhí)熳恕⒉芨呙鞣謩e主講策劃贊助培訓(xùn)篇章的活動策劃和贊助策劃及拉贊助兩部分；李潔、陳楊分別主講新聞稿及寫作培訓(xùn)篇章的和兩部分； 田晶、高迎華分別主講禮儀培訓(xùn)篇章的和兩部分。（具體培訓(xùn)流程見附錄一）主持人致結(jié)束詞。八，注意事項：1，2，3，4，5，主持人自備有關(guān)內(nèi)容。四、培訓(xùn)地點：誠信講學(xué)堂（或者7119）五、培訓(xùn)形式。（主題應(yīng)能夠讓干事闡述自己部門的工作和職責(zé)）能夠在辯論中了解自己部門和對方部門。注:如遇特別情況,具體事宜另行通知.第四篇：人力資源部新干事培訓(xùn)策劃書(6)人力資源部新干事培訓(xùn)策劃書一、活動主題：學(xué)生會干事培訓(xùn)策劃書二、活動背景: 新學(xué)期,新開始,又一批新干事加入到學(xué)生會這個大家庭中,為了加強新進干事對學(xué)生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦干事培訓(xùn)。⑦9：00講座結(jié)束，由主持人謝謝各位的出席。二、培訓(xùn)對象：電子系心理輔導(dǎo)站綜合部、策劃部的所有干事三、培訓(xùn)時間： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培訓(xùn)地點：教學(xué)樓1A104五、培訓(xùn)內(nèi)容：各部門人員進行自我介紹(先所有部長副部，再干事或者按部門也行)由各部門部長或副部長介紹本部門職責(zé)：綜合部職責(zé)：策劃組織系心理輔導(dǎo)站的各項活動，確?；顒佑行蜷_展，定期更新博客。所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時出席，認真聽講，積極參加各項討論不得缺席、遲到(做一份簽到表，心理輔導(dǎo)站所有人的，當(dāng)天不要請假)。準(zhǔn)備好到場嘉賓的姓名卡片(由辦公室負責(zé))活動的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作(由組織部負責(zé))。各部門代表發(fā)言：陳述該部門的主要任務(wù)和能力條件的需要，以及一些
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