20xx年案件通報-在線瀏覽
2024-10-25 03:28本頁面
【正文】 上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養(yǎng)。第三篇：某公司被盜案件的通報關于“”綜合倉庫被盜案件的通報各車間、科室：2月28日凌晨，我公司綜合倉庫發(fā)生了一起性質(zhì)嚴重的被盜案件，丟失廢舊銅母線415公斤，經(jīng)濟價值近4萬元。一、案件發(fā)生的大致過程2月28日凌晨3點40分，南線巡邏隊人員巡邏至綜合倉庫時，發(fā)現(xiàn)綜合倉庫西北角有不名人員，立即向武?？浦蛋嗳藛T和調(diào)度室匯報。隨后相關人員查看倉庫，看到2號庫內(nèi)電線散落，腳印雜亂，丟失物品不詳。8點30分經(jīng)過盤庫，確認共計丟失基建安裝期間回收的廢舊銅母線415公斤。二、案件暴露的問題和教訓公司于3月5日下午召開“”案件調(diào)查分析會，案件發(fā)生后參與現(xiàn)場勘察的有關人員、副科級以上管理人員、機關留勤人員參加了會議。會議認為盜竊時間發(fā)生在值班巡檢的薄弱地點、薄弱時間；偷盜線路選擇相鄰值班崗點的空檔，說明盜竊分子對倉庫物資及周邊環(huán)境非常熟悉，作案手段老練，影響極壞，損失巨大，充分暴露了公司管理制度有漏洞、缺乏應對突發(fā)事件應急方案，值班人員責任心及防范意識差、思想麻痹，值班巡檢形同虛設；武保科巡邏人員發(fā)現(xiàn)綜合倉庫有不明人員后，反應遲緩，處臵不當；部分車間貫徹公司文件精神及會議精神流于形式、各項制度不落實，教訓非常深刻。經(jīng)公司研究決定，在繼續(xù)認真貫徹落實xx普字（2011）8號文件的基礎上，采取以下特殊措施：一是集中一個月的時間，在全公司深入開展查思想、轉(zhuǎn)作風、堵漏洞、嚴紀律活動。對排查不深不細、不接受教訓，導致案件或事故再次發(fā)生的單位和個人，一律從重處罰，直接責任人一律解除勞動合同。要重點加強對辦公大樓、單身宿舍、綜合倉庫，各車間值班室的值班和巡查。綜合倉庫管理人員要增強警惕性和責任感，嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，今后領用材料和物資不準進入庫內(nèi)隨意走動，小件材料領用一律在門外等候。機關督查人員要加強對薄弱時間、薄弱崗點的監(jiān)督檢查，督查時間必須在夜班12點以后進行。三是進一步完善管理制度，加大考核力度。要適時調(diào)整車間值班崗點，突出重點部位，強化巡防巡查。要進一步加大對違紀人員的處罰，從三月份開始，凡在一個月內(nèi)出現(xiàn)3次違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律和責任制不落實的“違責”等“四違”行為，一個季度累計出現(xiàn)6次“四違”的留勤人員，一律勒令其自動辭職；每個車間、部門當月每累計出現(xiàn)3次“四違”，分別給車間主任、副主任或部門負責人記“違責”1次。當前我公司正處在加快資產(chǎn)處臵的關鍵時期，留勤人員和放假人員的思想不穩(wěn)定，出現(xiàn)了這樣或那樣的傾向和苗頭，給做好這個時期的穩(wěn)定工作帶來了不利因素。嚴格落實公司停產(chǎn)放假期間的各項規(guī)章制度，加強對留勤員工的教育，強化措施，堵塞漏洞，真正把自己分管范圍內(nèi)的事情做好，守住家，看好門，管好人。四、對“”被盜案件相關責任人的處罰，根據(jù)案件偵查進展情況再做相應處罰。xxx有限公司 二0一二年三月五日 5第四篇：學習通報案件后的心得體會學習通報案件后的心得體會通過昨天晚上，全體機關干部學習通報精神，作為一名機關干部，心情卻久久不能平靜，感觸頗多，我一直在想這起案件的前前后后，在思考新形勢下我們機關干部如何才能更好的預防此類刑事案件的發(fā)生，也在反思自己在工作中的一些失誤與不足，深刻吸取教訓，不斷改進工作，使自己早日成為一名思想作風優(yōu)良、業(yè)務技術過硬、領導同志信賴的機關干部。一些干部自我要求降低，缺乏自醒，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。同時由于社會風氣、黃、賭毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)主要因素。俗話講“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。對思想教育的各項工作部署多、落實少，致使教育工作存在空檔和缺位。案件防范必須以人為本，樹立對內(nèi)控制度建設重要性的正確認識，堅持以思想教育為主，從抓干部思想政治教育、法紀法規(guī)教育、案件案例分析教育入手，結(jié)合實際有目的、有針對性地提高認識，牢固構筑一道堅固的思想防范長堤。二是要強化干部法規(guī)制度教育，經(jīng)常性開展法紀教育學習，使全體機關干部知法、懂法、守法，遵規(guī)章、講
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