【正文】 新來乙方第一個月四千五百元保底，不包括10天的訓(xùn)練期間（檢查身體、培訓(xùn)技術(shù)、銀行開戶）。第一篇：足療雇傭合同雇 傭 合 同甲方：御足堂足療養(yǎng)身會所乙方：職位：足療師（男女不限）這是一份經(jīng)過雙方同意遵守的合約，借以使乙方遵守在御足堂足療養(yǎng)身會所為甲方執(zhí)行足療和體療等工作，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同書，合同條款和細則如下。一、工作時間和地點乙方需聽從甲方公司經(jīng)理安排，以輪班制每天工作二十四小時，足療師必須遵守，由公司安排的工作地點必須是經(jīng)有關(guān)當(dāng)局所批準(zhǔn)。如乙方第一個月工資低于四千五百元人民幣，則甲方補足四千五百元；當(dāng)乙方第一個月收入高于四千五百元，則甲方不再支付底薪給乙方，每月10日為發(fā)放工資日，甲方保證會按時、足額的發(fā)放工資。三、年假甲方將給予工作滿一年的足療師每年八天的有薪年假。乙方如果要在甲方安排以外的時間休假，乙方須提前七天申請，在取得甲方的批準(zhǔn)后方可休假。甲方免費提供床、被褥、衣柜及各種烹飪器皿，乙方須保護以上供應(yīng)品，如有任何損壞，必須賠償?；锸秤杉追教峁?，伙食標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同區(qū)域而定，且甲 方負責(zé)乙方水、電、煤氣的供應(yīng)費用。七、儀表制度上班時間必須穿工服、配帶工牌、女員工必須化淡妝違者罰款20元，上班期間員工一律不準(zhǔn)開手機，看信息、搞私人活動、違者罰50元。不允許私自調(diào)換客人，無辜不上鐘者扣100元。缺勤而為書面請假者，請假而未獲批準(zhǔn)者扣50元按曠工處理，且曠工三按離職處理并不予發(fā)放當(dāng)月的工資。不服從管理頂撞不服從工作調(diào)配者扣300元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。接待人員不得私自推介足療師并介紹點鐘者，違者扣200元。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜可以補簽協(xié)議，并具有同等法律效力。雙方簽名確認并互相遵守，本合同在簽名后生效。第二篇：足療合同合同甲方電話身份證號乙方電話身份證號經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方自愿讓乙方帶技師來經(jīng)營此店?？腿嗽谙M50元以上的，提成給乙方五元/客人。，在當(dāng)月給甲方收不回成本時，乙方自動離職，甲方有權(quán)扣發(fā)所有工資與提成。技師如果就職不到半年而辭職的，乙方必須歸還甲方所有補助。，在甲方需要的情況下乙方必須隨時補足技師數(shù)量。女技師保底叁仟元，按40%比例提成；女實習(xí)生保底貳仟元；男技師保底貳仟元；實習(xí)生壹仟伍佰元。，不得延誤。甲方簽字：乙方簽字：證明人：身份證號：簽訂日期：年月日第三篇：足療保健失眠：用藥：吳茱萸40克、米醋（白醋）適量。高血壓用藥：桑葉、桑枝、茺子各15g。痛經(jīng)用藥：小茴香200g。感冒或感冒頭痛用藥：生姜200克。風(fēng)濕麻木用藥：山姜莖葉適量，或野花椒枝葉適量，或番木瓜枝葉適量。血栓閉塞性脈管炎用藥：桂枝、附片、伸筋草、苦參各15克。中風(fēng)后手足拘事用藥：伸筋草、透骨草、紅花各6克。水腫足起水腫用藥：楠木、桐木各適量。糖尿病性趾端壞死用藥：川桂枝、生附片各50g，紫丹參、忍冬藤、生黃芪各100g，乳香、每藥各24g用法：上藥用5000g水煮，用文火煮沸后再煎20分鐘，去渣后混入溫水內(nèi)用足浴盆浸泡30分鐘，每劑藥可反復(fù)使用三次。每日一 次，20—30天為一個療程。第一章 目的目的：確保公司各項指標(biāo)的達成。2．月銷售額85萬再分解到每周。12個月=247。7天=）。3．目標(biāo)分解：計劃每組技師8人，共分4組，等于32人，（充值相同）5．分解目的：。進行目視化管理，以達到促進作用。迎賓4人，服務(wù)員7人。第五章 本地市場預(yù)測和內(nèi)部分析：杭州足浴市場在2013年銷售業(yè)績將會持續(xù)飛躍時期：一、濱江周圍5公里范圍內(nèi)同行業(yè)數(shù)量4家之多，（1000平方以上）但是客源市場有擴大現(xiàn)象。其中財、物是死的，只有人是有靈性的。綜上所述：2013年在利好的基礎(chǔ)上，競爭激烈的前提下，從以下幾個方面下功夫：一、提升服務(wù)品質(zhì)和衛(wèi)生品質(zhì)，加強員工思想教育和強化培訓(xùn)，從而通過服務(wù)和項目、價格以及簡單大氣的裝修來吸引住客人，提升我們的競爭力服務(wù)態(tài)度，讓客人有家的感覺，熱情、親切。禮貌禮儀：強化培訓(xùn)，讓客人得到尊貴、溫馨的感受。三、加強營銷隊伍，不能坐等客來，要走出去主動出擊擴大市場。四、成立營銷團隊，通過營銷拉動市場。五、裝修及培訓(xùn)一次性投入，避免無謂的成本浪費。七、專人負責(zé)客戶維護，全員拉動以項目和充值促進銷售策略。第六章 招聘及人員配置一、不能單純的依靠出外招聘，要通過各種途徑擴大招聘渠道。做好傳、幫、帶。四、有計劃做好優(yōu)勝劣汰，保障整體運作平穩(wěn)。二、每天利用晨夕會進行思想 教育和行為規(guī)范宣導(dǎo)。營銷創(chuàng)意:一、為客戶建立年終返還制度 具體措施如下: ,宣傳其獨特的魅力,為客戶建立相對的返還制度,會讓 客戶感覺在我店消費有一種額外的贈送優(yōu)惠,此卡在為客戶積累消費額的同時也可以享受貴賓卡的同等待遇 ,返還不僅局限于現(xiàn)金返還,可設(shè)計出多種贈送措施二、會員卡制度: ,結(jié)合其他傳統(tǒng)會員卡、以及直銷會員卡的優(yōu)點而開發(fā)設(shè)計,同時又要體現(xiàn)我店的特點而設(shè)計,并免費贈送精美紀(jì)念品一份。五、創(chuàng)立國內(nèi)首家推出的“****按摩手法”，制造宣傳攻勢，針對特定的消費人群。七、自行印制宣傳形象的宣傳彩頁，和當(dāng)?shù)馗鞔缶频晟虉雎?lián)系，進行柜臺擺放，供客人隨時取閱。九、針對男士皆有欣賞漂亮女士的特點，挑選職員必須選有氣質(zhì)和內(nèi)涵且手法較好的女性職員。十、進行電腦自動化管理，設(shè)立短信群發(fā)系統(tǒng)，搜集盡可能全的客戶資料，對其進行集中宣傳，對我店的知名度和特色服務(wù)進行信息密集傳播。靈活方便的前臺營業(yè)管理功能，可更快更方便地完成加單、結(jié)帳操作，前臺工作輕松自如、省時省力。所有贈單，退單均可查詢，減少舞弊的可能。強大的會員信息管理功能，可以管理各種折扣卡、計次卡及貴賓卡，會員管理輕松自如。同一張會員卡可以對不同的類別設(shè)置不同的折扣，管理更加靈活會員生日提醒、會員消費排行、會員積分排行、會員歷史消費記錄等均可查詢。1支持多種結(jié)帳方式：現(xiàn)金、刷卡、會員價現(xiàn)金、經(jīng)理簽單、掛帳等。13，能夠管理所有零售商品的進銷存，并提供相應(yīng)的報表。14，可進行員工考勤管理、工資管理十一、采取顧客對