【正文】 公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。構成犯罪的，依法追究刑事責任。？對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。特此證明。國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。在職人員報考的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。三、報名和資格審查（一）信息發(fā)布)、濟南市教育局網站()發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。（二）報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。應聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳?。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。（三）資格審查招聘單位選派業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院最低可放寬到1:3）。（四）筆試成績加分由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。四、考試教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。筆試成績采取百分制計算。教師崗位筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院最低可放寬到1:3）。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。（二）面試面試根據招聘崗位的特點，采取不同形式進行。面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。教師崗位根據應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內進行現(xiàn)場監(jiān)督。教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。五、考核體檢綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢?？己藘热轂閿M聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。七、考試繳費及減免考務費申報參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。八、其他濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。三、報名和資格審查（一）面試報名。報名時間：2011年6月21日—22日上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30地點：各招聘學校。報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。筆試加分相關材料具體包括： “三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經歷。（二）資格審查。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3）。（三）筆試成績加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。（一）面試面試采取答辯或專業(yè)技能考察等方式進行。