【正文】 面試主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和能力等方面綜合考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3的比例）。應聘者可在面試考試結束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。時間：2011年6月29日上午8:30—11:30，下午1:30—4:30地點：各招聘學校。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。筆試結束后，根據(jù)應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。(三)綜合考察采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。五、考核體檢綜合考察結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。在綜合考察結束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。八、其他：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。三、報名和資格審查（一）面試報名。報名時間：2011年6月21日—22日 上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30 地點：各招聘學校。報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。筆試加分相關材料具體包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。（二）資格審查。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。報名結束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3）。（三）筆試成績加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。（一）面試面試采取答辯或專業(yè)技能考察等方式進行。面試主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和能力等方面綜合考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本技能。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3的比例）。應聘者可在面試考試結束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。時間：2011年6月29日 上午8:30—11:30，下午1:30—4:30 地點：各招聘學校。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。筆試結束后，根據(jù)應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。(三)綜合考察采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。五、考核體檢綜合考察結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。在綜合考察結束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內）的，試用期可以延長至12個月。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。八、其他：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試