【正文】 性違章現(xiàn)象時，要在安全簡報上進行通報批評，還要小題大做，從重處罰。要杜絕習慣性違章行為，需要狠抓安全管理，落實各級人員的安全生產(chǎn)責任，更需要發(fā)動和依靠廣大職工，真抓實干，持之以恒地反對和制止習慣性違章。濱州高新鋁電股份有限公司魏橋熱電廠盧光雷第二篇：習慣性違章分析與防范對策習慣性違章分析與防范對策當前,我們從許多生產(chǎn)事故中可以分析出,導致習慣性違章的心理現(xiàn)象主要有以下諸種:一、求快心理。二、冒險心理。三、逞能心理。四、麻痹心理。五、盲目心理。六、守舊心理。七、依賴心理。八、抗拒心理。特別是在違章作業(yè)時受到批評或懲罰后,心中耿耿于懷,與正確意見背道而馳,你要我這樣干,我偏要那樣干,最終抗拒出惡果。有這種心理現(xiàn)象的人,平時在對待違章作業(yè)現(xiàn)象時膽小怕事,明知別人違章,但礙于各種各樣的面子,當自己的正確意見遭抵制后,不敢堅持到底,最后往往在遷就中眼睜睜地看著事故的發(fā)生。有這種心理現(xiàn)象的人,個人主義嚴重,平時工作中,對一些違章作業(yè)現(xiàn)象采取事不關(guān)己,高高掛起的哲學,對同志漠不關(guān)心,只求自己明哲保身,使一些本來可以杜絕的事故苗子惡性膨脹,最終害了別人甚至也害了自己。有這種心理現(xiàn)象的人,平時勞動紀律散漫,上班嘻笑打鬧,滿不在乎,甚至脫崗串崗,危險區(qū)域亂跑亂跳,往往出事故于一瞬間。有這種心理現(xiàn)象的人,平時偏愛打扮,刻意追求漂亮,甚至在工作期間,為保持美麗、瀟灑,不戴安全帽,不穿工作服,不用其它防護用品,自己解除了各種“防線”,最終被事故侵害。有這種心理現(xiàn)象的人,平時生性好奇多動,社會責任性差,對一些不是自己操作的機器設(shè)備亂摸亂動,不懂裝懂引起誤操作,造成機毀人亡。有這種心理現(xiàn)象的人,身居要位者多,平時對安全工作不關(guān)心、不重視,或是“講講重要,做做次要,忙了不要”。十五、疲勞心理。十六、炫耀心理。有的人稍經(jīng)培訓,便駕車亂跑。十七、趨利心理。有的領(lǐng)導片面追求利潤,舍不得安全投入。十八、應付心理。有的單位也一樣,上級來檢查時搞突擊,應付了事,使得安全基礎(chǔ)岌岌可危。有這種心理的人,平時工作不動腦筋,在安全上,不從具體情況采取有效措施,而是人云亦云,懶惰盲從,結(jié)果也會糊里糊涂中出錯。有這種心理的人,有時在工作中因要完成的任務不大,就貪圖方便,而不采取安全措施,結(jié)果往往會貪小失大,釀成事故。有這種心理現(xiàn)象的人,有的是工作經(jīng)驗不足,遇事就緊張。二十二、隱瞞心理。上述各種形式的心理現(xiàn)象,是在安全生產(chǎn)問題上的各種習慣性違章的動態(tài)反映。其中最基本的是認識過程,它包括感覺和知覺,記憶和思維。記憶是一種比較復雜的認識過程。人在認識客觀事物時,又總是表現(xiàn)出一定的態(tài)度或體驗,如滿意、喜歡、厭惡、憤怒等,這些主觀的心理體驗屬于情感(情緒)過程。這種為努力實現(xiàn)某種目標的心理活動過程,就是意志過程。如上述心理現(xiàn)象的產(chǎn)生,首先都是一個認識問題,這些人都沒有意識到遵章生產(chǎn)的重要性,總認為規(guī)章制度是管、卡、壓,是搞煩瑣管理,而沒有認識到一旦出事故,會給自己、別人、家庭、企業(yè)和國家?guī)砭薮蟮谋春蛽p失。正由于錯誤的認識過程和情感過程的導向,也決定必然產(chǎn)生錯誤的意志過程,使主觀與客觀背道而馳,最終演出了幕幕人間悲劇。保護勞動者在勞動中的健康和生命安全是企業(yè)管理者神圣的職責。沒有正確的認識過程,就沒有正確的情感和意志過程。當前,需要重點加強宣傳教育的一點是,我們在宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)的同時,還要通過宣傳讓全體職工都認識到“違章就是事故”的觀念。因此,在執(zhí)行上一定要牢固樹立“一點不差,差一點也不行”的思想,變“要我安全”為“我要安全”,增強自我防范意識。這里講的藝術(shù)性教育是針對枯燥性教育而言的。另一點是有的教育者所講的內(nèi)容枯燥,空洞無味,大話套話,沒有魅力,象催眠曲一樣,使受教育者沒有興趣,容易產(chǎn)生精神疲勞。因此,我們有的職工在認識、情感、意志這三個過程中出現(xiàn)誤區(qū),某種意義上講與我們某些枯燥教育是有很大關(guān)系的。這不但能增強全員自身的防護意識,而且還能提高職工的安全技術(shù)操作水平,學會消除工傷事故和預防職業(yè)病的技術(shù)本領(lǐng),從而減少乃至杜絕習慣性違章的發(fā)生。人、物、環(huán)境是現(xiàn)代管理的三要素,人與物、人與環(huán)境、人與人是構(gòu)成這三要素的三種關(guān)系,人是居于主導地位的,研究人的勞動心理,對激勵人的積極性,加強安全生產(chǎn),提高群體績效有著重大意義。人在認識和改造客觀環(huán)境現(xiàn)實時,由于不同的體驗,往往會產(chǎn)生不同的心理現(xiàn)象和抱著不同的態(tài)度。馬克思主義哲學告訴我們,事物都是運動的,運動是有規(guī)律的,而規(guī)律則是可以被認識的,只要我們正確地認識規(guī)律,利用規(guī)律,就能促進事物的發(fā)展。習慣性違章是一種人們在長時期里逐漸養(yǎng)成的,一時不容易改變的違反有關(guān)規(guī)章制度的行為和傾向,其本身具有廣泛性、重復性、盲目性、隱蔽性和長期性。當其引發(fā)事故后,所造成的代價將是人身傷亡,設(shè)備毀壞,經(jīng)濟效益下降,企業(yè)信譽破壞。它是在一定的心理支配下長期形成的一種行為方式,具有一定的頑固性。因此,習慣性違章是誘發(fā)事故的溫床,是安全生產(chǎn)的大敵。一、產(chǎn)生習慣性違章的原因（一）僥幸心理傷害事故是一種小概率事件。要想確保事故為零的目標,就必須杜絕違章行為和消除一切事故隱患,從源頭上遏制事故。（二）蠻干心理其表現(xiàn)為嫌麻煩,怕費勁,圖方便,明知故犯,不遵守安全規(guī)程,無視安全管理制度,在不