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認(rèn)識(shí)習(xí)慣性違章-在線瀏覽

2024-10-25 01:56本頁(yè)面
  

【正文】 在生產(chǎn)過(guò)程中,習(xí)慣性違章是人們的不安全行為所導(dǎo)致的各類(lèi)安全事故的罪魁禍?zhǔn)?,是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。因此,在生產(chǎn)中杜絕習(xí)慣性違章是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急,是遏制安全事故的強(qiáng)有力措施。人的因素是指生產(chǎn)作業(yè)人員的主觀因素,并不是他作業(yè)時(shí)不了解安全的重要性,也不是他不知操作規(guī)程,是由于他的主觀認(rèn)識(shí)不到位,對(duì)安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識(shí)不足,工作中粗心大意、有章不循,久而久之就養(yǎng)成了不良的工作習(xí)慣,產(chǎn)生了不安全行為和動(dòng)作。事故案例分析 預(yù)熱器捅堵燒傷事故 經(jīng)過(guò)1995年6月2日凌晨4:30分,某水泥廠預(yù)熱器三級(jí)下料管堵塞,崗位工打開(kāi)閃動(dòng)閥,按慣例用高壓氣吹堵。 原因受害人自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng),作業(yè)前沒(méi)有注意風(fēng)向的變化,存在習(xí)慣性違章行為,勞保用品穿戴不整齊(其雖穿了勞保鞋,由于天熱,鞋帶系的較松,捆扎不嚴(yán))是造成事故的主要原因;值班的管理人員對(duì)此次捅堵只作了一般的口頭交代,沒(méi)有采取防范措施;參與人員沒(méi)有及時(shí)糾正其違章行為。這就要求其參與人員必須具有較高的自我防范意識(shí)和能力,多方采取措施,提高安全系數(shù),設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)指導(dǎo)。 原因作業(yè)過(guò)程中存在習(xí)慣性違章,嫌使用安全用具麻煩,同時(shí)管理松懈,時(shí)間一長(zhǎng),習(xí)以為常,且無(wú)人監(jiān)護(hù)。習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 頑固性由于習(xí)慣性違章行為是日積月累形成的,因而其具有頑固性的特點(diǎn)。諸如案例一中勞保用品穿戴不整齊等,就具有頑固性的特點(diǎn)。盡管作業(yè)前采取了周密的安全措施,但由于在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的不良習(xí)慣發(fā)生了作用,無(wú)意識(shí)地違反安全防范措施,因此出現(xiàn)誤操作或誤作業(yè),導(dǎo)致事故的發(fā)生。 傳遞性某些新工人看到老職工違章操作,既省力,又沒(méi)出事,便盲目仿效,由于老職工懂得工作中的省力竅門(mén),而又沒(méi)出事故,才導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為“發(fā)揚(yáng)光大”,“代代相傳”。 僥幸性僥幸心理是許多違章人員在行為前的一種普遍心態(tài),有這種心態(tài)的人,不是不懂得安全操作規(guī)程和缺乏安全意識(shí),也不是技術(shù)水平低,而多數(shù)是“明知故犯”,在他們看來(lái),違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我。 多發(fā)性由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)眾多,涉及工藝、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等多個(gè)專(zhuān)業(yè)的多個(gè)工種,因此人員較多,這就導(dǎo)致了習(xí)慣性違章貫穿在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢(shì)。習(xí)慣性違章的行為者多數(shù)存在如下心里:僥幸、取巧、逐利、偷懶、逞能、幫忙、冒險(xiǎn)、自負(fù)、從眾、盲從、好奇(求知欲性)。行為者對(duì)其行為認(rèn)為只是小事一樁,不必小題大作,正是管理上的小題不大作,讓違章成為了習(xí)慣,行為者對(duì)嚴(yán)格管理有反感,對(duì)行為習(xí)以為常,長(zhǎng)期沿襲違章行為,沒(méi)有意識(shí)或隨心所欲,習(xí)慣成自然,危害極大。違章不一定出事故,但事故必然出自違章,這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終結(jié)果必然是事故的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)重視,獎(jiǎng)懲激勵(lì),從嚴(yán)考核,樹(shù)立消滅習(xí)慣性違章的氛圍。通過(guò)培訓(xùn),在思想上牢固樹(shù)立正確的安全觀念,提高安全意識(shí)和安全技能,提高識(shí)別和糾正習(xí)慣性違章行為的能力,群防群治。通過(guò)遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的安全文化建設(shè),形成強(qiáng)有力的群監(jiān)機(jī)制,用“安全第一”的生產(chǎn)思想、“安全第一”的技術(shù)能力、“安全第一”的生產(chǎn)指揮、“安全第一”的協(xié)作精神規(guī)范大家的行為。(5)規(guī)范作業(yè),生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各種規(guī)定,嚴(yán)格按照安全操作技術(shù)規(guī)程操作設(shè)備。如何減少生產(chǎn)作業(yè)中的習(xí)慣性違章行為,杜絕事故的發(fā)生,是生產(chǎn)過(guò)程中的一個(gè)永恒主題,因此對(duì)于習(xí)慣性違章要認(rèn)清其本質(zhì)原因,深刻認(rèn)識(shí)其特性,根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn),采取相應(yīng)的控制措施,建立保障體系,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
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