崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法[模版]-在線瀏覽
2024-10-24 23:33本頁面
【正文】 各科室2014工作目標(biāo)責(zé)任完成情況，建立干部職工實(shí)績(jī)考核體系，最大限度地調(diào)動(dòng)各科室及廣大干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，按照科學(xué)、求是、便捷、公正和效率優(yōu)先兼顧公平的原則，特制訂本考核辦法：一、考核的目的通過對(duì)各科室工作綜合完成情況考核，從機(jī)制和導(dǎo)向上鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，制約權(quán)力合法正常運(yùn)行，促使工作效率大大提高，為科室目標(biāo)績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)，提高局機(jī)關(guān)規(guī)范化管理水平。組 長(zhǎng)：王世英 局 長(zhǎng)副組長(zhǎng)：姜瑞華 副局長(zhǎng)、煤炭服務(wù)中心主任秦月強(qiáng) 副局長(zhǎng)王月明 主任科員、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人趙 東 總工程師 李紅偉 安全生產(chǎn)糾察分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)平朝輝 煤炭服務(wù)中心副主任申里明 副主任科員成 員：趙文國(guó) 郭建優(yōu) 馬翠斌 李平張 娟 考核組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王月明兼任?？己酥饕▋纱髩K，一是業(yè)務(wù)工作，二是綜合工作?？己朔种翟?90 分以上為優(yōu)秀，180分190分為良好，170分180分為合格，170分以下為不合格。（一）學(xué)習(xí)方面15分目標(biāo)要求（1）保證學(xué)習(xí)時(shí)間。（2）保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。（3）嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。（4）保證學(xué)習(xí)效果。考核辦法（1）上午8:10分準(zhǔn)時(shí)開始學(xué)習(xí)，超時(shí)即為遲到，罰款50元，扣1分；沒有履行請(qǐng)假手續(xù)無故不參加學(xué)習(xí)的，罰款100元，扣2分。（3）按時(shí)上交學(xué)習(xí)筆記，無故缺交一次，扣1分，字跡潦草，字?jǐn)?shù)、內(nèi)容等不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求的。（2）全體人員都要積極參加局機(jī)關(guān)組織的衛(wèi)生大掃除和集體勞動(dòng)，并按時(shí)、保質(zhì)保量地完成所安排的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求每次扣1分，情況特殊的扣2分。（三）紀(jì)律方面20分目標(biāo)要求（1）機(jī)關(guān)工作人員一律實(shí)行上下班本人簽到、簽退制度（每日4次）。下午簽到3：00—3:10，簽退5:50—6:00。（3）工作人員請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)。批準(zhǔn)請(qǐng)假之后，本人要將請(qǐng)假條報(bào)辦公室備案。所有人員下鄉(xiāng)、外出必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或局長(zhǎng)同意，并到局辦公室認(rèn)真填寫《壺關(guān)縣安監(jiān)局機(jī)關(guān)工作人員下鄉(xiāng)、外出登記表》，填清下鄉(xiāng)時(shí)間、下鄉(xiāng)地點(diǎn)、下鄉(xiāng)人員，重點(diǎn)工作任務(wù)等。（6）所有干部職工必須廉潔自律，杜絕吃拿卡要報(bào)等不夏（秋）季：上午簽到8：00—8:10，簽退11:50—12:00，春（冬）季：上午簽到8：00—8:10，簽退11:50—12:00，廉潔行為。不按時(shí)履行請(qǐng)銷假手續(xù)不到崗的，視為曠工處理，扣3分。（3）下鄉(xiāng)、外出不登記，視為脫崗，扣1分；登記失實(shí)的，扣2分；上級(jí)部門檢查時(shí)不在崗的，扣3分。如遇大病、結(jié)婚、生育等特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）服務(wù)單位舉報(bào)有不廉潔行為或吃、拿、卡、要、故意刁難屬實(shí)的，一次扣當(dāng)事人3分，科員的調(diào)整崗位，科長(zhǎng)的誡勉談話，班子成員的調(diào)整職責(zé)分工；被紀(jì)檢部門查處的，取消當(dāng)年年終獎(jiǎng)金和評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（四）信息報(bào)送方面20分目標(biāo)要求（1）各業(yè)務(wù)科室每周4下午5時(shí)前必須按時(shí)向辦公室報(bào)送信息周報(bào)，每月25日前報(bào)送月報(bào)信息。（3）各科室報(bào)送的信息必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。（2）信息內(nèi)容被上級(jí)部門采用的，1次加1分。對(duì)在值班期間不在崗受到紀(jì)檢委或上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)的，一般干部一次扣3分，科長(zhǎng)一次扣5分，局領(lǐng)導(dǎo)一次扣8分，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。如變更手機(jī)號(hào)碼，應(yīng)及時(shí)向辦公室上報(bào)。交接班時(shí)間：春冬季晚9:00，夏秋季晚10:00；早上7:50。值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得亂動(dòng)監(jiān)控設(shè)備；注意室內(nèi)衛(wèi)生，不得聚眾在監(jiān)控室打撲克、喝酒、亂扔果皮、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物，交班時(shí)要將室內(nèi)打掃干凈。（六）工作日志10分各科室應(yīng)妥善安排好每日工作，按照辦公室統(tǒng)一制發(fā)的工作日志格式，以科室為單位認(rèn)真記錄各項(xiàng)工作開展情況。工作日志記錄要清晰、簡(jiǎn)潔、有條理，真實(shí)反映本科室當(dāng)天所有人員工作情況，最后由科室負(fù)責(zé)人簽字。各科室每周一學(xué)習(xí)時(shí)將工作日志送交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后交局長(zhǎng)審閱。工作日志由辦公室統(tǒng)一發(fā)放、登記、匯總、管理。（七）車輛管理15分局里的工作用車不固定科室，由辦公室根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)度安排，但必須保持車況良好和車輛的整潔。遇節(jié)假日，要統(tǒng)一按照紀(jì)檢委規(guī)定，按時(shí)將車輛停放在指定地點(diǎn)，并將車輛鑰匙交辦公室統(tǒng)一封存；不按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣3分。駕駛員不得酒后駕車、疲勞駕車、違章停車、超速行駛、闖紅燈。（八）綜合治理綜合治理實(shí)行一票否決制度，對(duì)不重視綜治工作，違反國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定發(fā)生刑事案件或違反計(jì)劃生育等被有關(guān)部門查證落實(shí)的，直接得0分，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。六、本辦法自2014年2月10日起施行。（二）每位駕駛員應(yīng)“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)及自身形象，不應(yīng)有任何有損于機(jī)關(guān)形象的言行，嚴(yán)守機(jī)關(guān)保密條例，不道聽途說。外，此期間駕駛員及車輛由車管處統(tǒng)一安排使用。（十）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，提前上班到崗，做好隨時(shí)出車準(zhǔn)備，必須車等領(lǐng)導(dǎo)，不能領(lǐng)導(dǎo)等車。全年完成崗位目標(biāo)責(zé)任制得分。⒉服從領(lǐng)導(dǎo)，工作積極主動(dòng)，完成任務(wù)出色，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的機(jī)關(guān)工作人員形象，加分。（三）凡有下列情況的予以扣分：⒈發(fā)生事故，造成人身或車輛傷（損）害的，每一成責(zé)任扣分。⒊違反交通法規(guī)，受到罰款等處罰的，一次扣分，罰款以上處罰的，一次扣分。⒌未經(jīng)批準(zhǔn)，將車輛轉(zhuǎn)借給他人，或公車私用的，一次扣分。⒎因主觀原因，影響出車任務(wù)的，每次扣分。第四篇：機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法機(jī)關(guān)車隊(duì)駕駛員崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法一、崗位目標(biāo)責(zé)任制（一）樹立全心全意為
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