3機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-在線瀏覽
2024-08-18 08:35本頁面
【正文】 加 2分，另被采用的每超一篇信息加 2分，調(diào)研加 3 分，獲市縣表彰的每篇信息加 5 分、 2 分，調(diào)研加 10分、 3分。 信訪工作。信訪工作中發(fā)生與上訪者吵鬧、抓扯，每次扣 2 分。 第 2 頁 共 4 頁 業(yè)務(wù)工作。辦事超過承諾（交辦）時(shí)限的，受局領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣 1分，被通報(bào)批評(píng)或被縣領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的每次扣 5 分。 臨時(shí)性工作。沒有按時(shí)完成的一次扣 2 分；馬虎應(yīng)付的一次扣 1 分。辦事公道正派，不以權(quán)謀私，不 “ 吃、拿、卡、要，不看人辦事。因此受紀(jì)律處分的扣 10分。違反后，除接受相應(yīng)處理外，一例扣 3 分。機(jī)關(guān)職工因事請假，必須寫出書面假條，先科室負(fù)責(zé)人審定后，一天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。當(dāng)月請假 5天以上扣3 分。（ 15分） （ 1）遵守出勤紀(jì)律。（ 5 分）不允許打牌、下棋、竄
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