【正文】 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司；(二)甲方在內地省份應出差服務的場所。第五條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方愿意積極配合。第七條甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務、職責、工資待遇等；(或工種)變換情況；；。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。第十一條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。第十二條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業(yè)務性質，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。 試用期為________年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）二、聘用崗位及職責要求 ：（一）甲方聘用XX在 崗位工作。（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。三、崗位紀律（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度（二）甲方有權按照崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（四）XX如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。（二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對XX實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付XX的工資待遇。（三）XX享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。（三） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 （附件一） ，以書面形式確定合同變更的內容。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)本合同解除后，甲方應當為XX開具《解除聘用合同 證明書》 （附件三）。XX按照國家有關規(guī)定退休或退職的；甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。九、甲乙雙方約定的其他事項甲方（蓋章） XX（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日員工正式聘用合同7雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。(2)根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。超出月度銷售任務部分，提成____元。(4)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(4)勞動合同約定的解除條件的。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。聘用期為五年。三、聘薪標準第三條：乙方在擔任xxxxx有限公司總經理職務期間，每月基本工資為(大寫)_____元人民幣,每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。四、工作范圍及職責第五條：是否有對外簽定合同的權利？決策權及管理權限？資金授權？工作目標或年利潤？(制定詳細并具有衡量性的標準)乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。五、保險福利待遇第六條:公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80(再推敲)的情況下，公司有權在其工資數(shù)額內，給予工資總額的10(再推敲)的資金懲罰。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。第十四條：乙方在xxxx有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業(yè)的經營、管理或相關工作。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。甲方：xxxxxx有限公司甲方法人：年一月七日甲方法律顧問：年一月七日乙方：年一月七日員工正式聘用合同9____________公司根據(jù)中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。二、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。三、勞動報酬：(1)固定工資____元/月(2)績效工資____元/月(3)補貼共____元/月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金 。(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間薪酬。(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：(1)合同期屆滿即告終止。(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(3)有下列情形之一的.，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。甲 方： 乙 方(簽 署)：蓋 章： 員工姓名(正 楷)：員工正式聘用合同10雇傭方：_____（以下簡稱甲方）勞務方：_____（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。二、工作期限：開始工作日期：_____年_____月_____日結束工作日期：_____年_____月_____日三、作業(yè)標準乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業(yè)指導書進行施工作業(yè)。施工作業(yè)質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規(guī)定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責任方承擔。四、協(xié)議的終止、變更和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。甲方依照國家和地方各級政府之有關法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款，代為上交國家。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。甲方：__________乙方：__________甲方代表簽章：__________簽訂日期：_____年_____月_____日員工正式聘用合同11甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。三、甲方責任：甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。四、乙方責任：員工聘用合同乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發(fā)生。五、工資結算及付款方式：乙方工資總額定為________元整(________元整)。六、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約