【正文】 ＿＿＿工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）甲方聘用乙方從事＿＿＿＿＿＿工作，具體任務(wù)或職位是＿＿＿＿＿＿＿＿＿；（二）乙方工作地點(diǎn)為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。三、工作時(shí)間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度（）Ａ．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。Ｃ．綜合計(jì)算工時(shí)制。（三）乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式（）Ａ．記時(shí)形式：乙方的月工資為：＿＿＿＿，其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為＿＿＿元／小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿元／小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿元／小時(shí)。Ｃ．其他工資形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。（四）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日。雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制的范圍為＿＿＿＿＿＿＿，地域?yàn)椋撸撸撸?。若乙方違反上述約定的應(yīng)支付違約金＿＿＿＿元人民幣。雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。甲、方雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)用人單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿勞動(dòng)者：＿＿＿＿＿＿＿簽訂時(shí)間：＿＿年＿＿ 月＿＿日湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制第三篇：?jiǎn)T工正式聘用合同書文章標(biāo)題：?jiǎn)T工正式聘用合同書甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。二、乙方這職務(wù)或工種為。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。（二）甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止