員工正式聘用合同書(參考版)
2024-11-04 18:42本頁面
【正文】 。對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應進行批評教育，屬屢教屢犯的，給予適當?shù)募o律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴重后果的，應作經濟賠償并追究當事人及相關人員的責任。各部門員工的值班和加班，由各部門經理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作八小時的原則下，工作時間也可做適當?shù)膹椥哉{整。工作時間內，未經批準離開崗位辦理與本崗位無關的事務或私事者，為擅離職守。二、考勤內容：上班時間：上午9:00―12:00，下午13:00―18:00，每日八小時。網絡公司考勤管理規(guī)定為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，提高勞動出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，結合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。員工應遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術、業(yè)務機密信息。訂立合同書人甲方：上海泛日企業(yè)發(fā)展有限公司簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：年月日網絡公司的工作制度為了規(guī)范本公司的工作制度，完善企業(yè)管理，保護公司和職員的合法權益，特制定本制度。第十五條合同未盡事宜，則按《勞動法》的相關規(guī)定。第十三條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十二條本合同自200年月日起至200年月日止。受聘期間，乙方因自身原因（患病或安全事故等）不能正常工作的期間，甲方可以給乙方發(fā)放適當?shù)墓べY作為補償。第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并提出離職書面申請書。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊和《勞動法》的相關規(guī)定辦理。乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方制定的工作制度（網絡公司工作制度）；第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第二條 乙方的職務或工種為：乙方應按時按質按要求完成甲方所布置的工作任務，要確保所提交的工作成果符合國家、地方、行業(yè)有關規(guī)范要求，如因乙方工作疏忽給甲方聲譽或經濟造成損失時，乙方應承擔一定的經濟損失,甲方有權將從乙方工資扣除相應的損失。訂立合同書人甲方： 簽約代表人：（簽字）職稱：乙 方（姓名）：（簽字）身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式：第五篇：員工(正式)聘用合同書員工（正式）聘用合同書甲方：上海泛日企業(yè)發(fā)展有限公司乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。（二）甲方得參考下列事項調整乙方職等：１、乙方每月工作考核記錄；２、乙方工作職務（或工種）變換情況；３、甲方盈利狀況；４、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。八、甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。二、乙方這職務或工種為。第四篇：員工正式聘用合同書甲方： 乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。十六、
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