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員工正式聘用合同書-在線瀏覽

2024-11-15 23:57本頁面
  

【正文】 試用期甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,共__個月,試用期工資為:____。(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。B.不定時工時制。(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長時間、休息日或節(jié)假日加班。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。B.計件形式:乙方的勞動定額為_____,計件單價為_____。(二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。(三)甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________________________;六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準和時間向乙方支付。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用_____人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_____。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準為____,支付方式為____。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。十、勞動爭議處理。十一、其他規(guī)定(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力于合同條款同等。(三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)執(zhí)行。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。九、乙方之工作報酬:(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。第四篇:員工
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