【正文】 第四條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。未達成一致時，以xx市勞動仲裁為第一審理機關(guān)，進行仲裁解決。第十二條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，已知個人的職責(zé)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，并知悉公司的規(guī)章制度，愿意遵守各項規(guī)定。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應(yīng)提前或推后發(fā)放，特殊情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。第七條甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，實行勞動保健制度，乙方享受甲方有關(guān)勞保待遇。第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司；(二)甲方在內(nèi)地省份應(yīng)出差服務(wù)的場所。訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：員工正式聘用合同7甲方：乙方：乙方身份證號：乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考察擬聘用乙方為正式員工。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。②法院訴訟解決。五、工資結(jié)算及付款方式：乙方工資總額定為________元整(________元整)。三、甲方責(zé)任：甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。乙方兼任美容院外的任何職務(wù)及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。(7)、簽約期限為一年，如第二年續(xù)簽的根據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。(3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。(4)、乙方每月有四天公休假期， 超過四天都按實際上班天數(shù)發(fā)工資。一、合同有效期：為一年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。XX按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付XX的工資待遇。（四）XX如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。本合同自雙方簽訂之日起生效。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。七、協(xié)議的變更、解除：1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。五、勞動時間及勞動保護：1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、聘用期限：本協(xié)議期限為 年/月。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。九、乙方之工作報酬：（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人所有的。乙方不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理，與顧客吵架。(6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。(2)、業(yè)績提為20xx元以下不提成，超出20xx元以上的按百分之五提，超出5000元以上的按百分之十提成。(3)、乙方必須尊重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩蒂美容院合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。六、違約責(zé)任甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應(yīng)當承擔違約金為未支付報酬的20%；乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當退回已付報酬；乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當承擔違約金為已支付報酬的20%；乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。三、報酬 甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月 元，試用期間服務(wù)費每月為元。八、其它：員工正式聘用合同13聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）： 身份證號碼： 住所地： 電話：根據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。六、相關(guān)事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。四、勞動紀律：乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日員工正式聘用合同12甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。六、違約責(zé)任：本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。四、乙方責(zé)任：員工聘用合同乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。甲方：__________乙方：__________甲方代表簽章：__________簽訂日期：_____年_____月_____日員工正式聘用合同11甲方： 身份證號：乙方(受聘人員)： 身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續(xù)，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀律及員工守則，乙方有義務(wù)嚴格遵守，乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分，包括經(jīng)濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調(diào)職、降職或解雇。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工，并最終達到質(zhì)量驗收標準，返工所發(fā)生的費用由責(zé)任方承擔。甲 方： 乙 方(簽 署)：蓋 章： 員工姓名(正 楷)：員工正式聘用合同10雇傭方：_____（以下簡稱甲方）勞務(wù)方：_____（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔的賠償責(zé)任。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標。六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：(1)乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(6)社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金 。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責(zé)工作____________，身份證號碼：___________________。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間；未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放；有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。四、工作范圍及職責(zé)第五條：是否有對外簽定合同的權(quán)利？決策權(quán)及管理權(quán)限？資金授權(quán)？工作目標或年利潤？(制定詳細并具有衡量性的標準)乙方全面負責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期(不定期)向總裁匯報工作情況及問題。聘用期為五年。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。十、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。乙方承擔的賠償責(zé)任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：(1)甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。(7)所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應(yīng)的假期。一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。XX按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。七、聘用合同的解除（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付XX的工資待遇。（四）XX如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。本合同自雙方簽訂之日起生效。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。第十四條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十一條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務(wù)、職責(zé)、工資待遇等；(或工種)變換情