勞務公司員工規(guī)章制度及擴展資料-在線瀏覽
2024-10-24 21:45本頁面
【正文】 制度，自即日起實施。與本勞動制度相配套實施或相關的公司規(guī)定有：《施工人員行為守則》、《工程施工工藝流程》、《外裝施工質量控制》。二、公司辦公室人員上下班必須嚴格按照作息時間執(zhí)行，上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過30分鐘作曠工半天處理（無法及時通知等特殊原因除外）；外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。因工作需要加班的，由各部門負責人自行安排，節(jié)日值班由集團公司統(tǒng)一安排。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；1天以上的，由副總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。五、上班時間特殊私事需要中途離崗，必須向所屬單位負責人請假；待領導批準方可離開單位；六、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的`應請假，未經(jīng)批準而不按時上下班的作曠工處理；七、上下班途中遵守交通規(guī)則、注意安全、杜絕酒后駕車；勞務公司員工規(guī)章制度4一、工人管理總隊工人級別劃分為，隊長，班長，工人三個等級，大隊長由公司指派并有對工人確定級別的權利及績效工資、獎罰的權利。班長服從上級領導并順利完成所安排的各項工作任務。新老工人必須服從上級領導的工作安排，認真完成工作任務指標。新進員工試用期為15天，合格者錄用并發(fā)放工作服，胸牌等。 工作未滿15天且無特殊情況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。施工隊長、組長根據(jù)工作情況制定(月、周、日)工作計劃，并詳細記錄工作完成(工作日志)情況。施工過程中嚴格按照施工規(guī)范進行，確保工程施工質量。員工請假外出須填寫請假申請單,經(jīng)上一級領導審批同意后方可。每個項目考勤由專人負責(隊組長兼任)，接受上級隨時檢查。因工作需要加班時，所有人員必須服從。如由于自身原因不能按照要求完成工作任務，需要加班的不記加班工資。病假需出示病假證明。工地現(xiàn)場負責人根據(jù)各部門安排準時參加部門會議，并對會議內容進行詳細記錄。六、倉庫管理各項目單獨設立庫管或由現(xiàn)場負責人兼任。保管員對任何材料必須清點后方可入庫，登記進賬，填寫材料入庫單，同時交由專人錄入電子文檔備查(出入庫臺賬)。倉庫內材料應分類存入堆放整齊、有序，并做好標識管理，并留有足夠的通道，便于搬運。大宗材料、設備不能入庫的，要點清數(shù)量，怕雨怕潮的做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。工具設備借用，建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)，并及時催收入庫。所有材料必須有出庫手續(xù)，使用單位必須有施工隊負責人簽字確認手續(xù)，否則不予領料，出入庫臺賬平衡，每月必須盤庫一次，對剩余物資進行詳細登記，以便合理利用。服從領導工作安排，尊重領導，不準沖撞領導，有意見可事后解釋，對甲方要求絕對服從，時刻以公司利益為重。愛護公物，認真負責，對分派給各人的勞動工具，如有失落，照價賠償。相互團結，關心他人，嚴禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結伙，惡語傷人，出工不出力。施工中產生的垃圾必須整理成堆，及時清運，做到工完料清，人走場地清。宿舍、工棚、生活區(qū)必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生活廢物及時清運。1現(xiàn)場施工人員必須正確使用相關機具設備，上崗前必須檢查好一切安全設施是否安全可靠。1施工現(xiàn)場需掛貼安全施工標牌。1各項目現(xiàn)場所制定的各項條例制度應同樣遵循。2) 參與非法組織、邪教等。4) 嚴重瀆職者。6) 連續(xù)曠工3次或全年曠工累計達7次以上者。8) 工人受嚴重警告處分2次或警告處分3次者。2) 不尊重領導、有侮辱威脅主管的行為者。4) 嚴重破壞勞動成果、生產機具、社會公物者。6) 在工作時間干私活者。8) 工作不利、屢試不見成效者。2) 曠工者，每次扣工資20元。4) 在工作時間吸煙、吃零食、嬉戲打鬧者，每次扣工資20元。6) 私自留宿外人者，每次扣工資50元。8) 不能保質保量完成工作者，每次扣工資20元。10) 在工作場所喧嘩、發(fā)生口角或不服管教者，每次扣工資20元。二)獎勵條例：本獎懲條例要求工人自尊自律、在無人監(jiān)督的條件下，零缺點地完成工作為前提：1) 在年底，對隊、組長、技術骨干依據(jù)全年表現(xiàn)給予相應獎勵。九、所有員工，在公司項目較少時，公司有權降低工資。宴請或高檔娛樂消費等活動。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交財務部登記，并按有關規(guī)定酌情處理。在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。1事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔
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