衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)考核制度-在線瀏覽
2024-10-24 21:22本頁面
【正文】 養(yǎng)。自學(xué)是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的重要形式之一，應(yīng)有明確的目標(biāo)，制定自學(xué)計劃，每年提交專業(yè)綜述一篇，科教科根據(jù)綜述質(zhì)量授予自學(xué)分；同時根據(jù)專業(yè)和科室培養(yǎng)計劃選擇外出進(jìn)修、參加短期學(xué)習(xí)班等形勢。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對象每年取得的學(xué)分不低于25學(xué)分。國家級項目省級、市級項目及以上科技成果為Ⅰ類學(xué)分；縣級項目、醫(yī)院自管項目、自學(xué)及發(fā)表論文、譯文、出版著作等其他形式的活動為Ⅱ類學(xué)分?？平炭泼磕陮^續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分進(jìn)行審驗一次。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)聘任和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之—。一、組織機構(gòu)成立安寨衛(wèi)生院“職工再教育學(xué)分管理”。三、學(xué)分認(rèn)定繼續(xù)教育每年必修與選修總學(xué)分為100分，(必修課學(xué)分為50分，由衛(wèi)生局人事股根據(jù)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育必修課考核確定，每年舉行全縣統(tǒng)一閉卷考試。繼續(xù)教育選修課學(xué)分的計算標(biāo)準(zhǔn)：(1)參加縣、市、省、國家衛(wèi)生部門組織的各種培訓(xùn)或研修班，每人每天認(rèn)定1學(xué)分，最高累計10學(xué)分。(3)參加全省統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育考試，考試合格最高認(rèn)定5學(xué)分。(5)具備相應(yīng)的合格學(xué)歷后，繼續(xù)參加高學(xué)歷層次學(xué)習(xí)，并取得畢業(yè)證書的認(rèn)定10學(xué)分。(6)參加鎮(zhèn)、縣、市、省、國家組織的各種醫(yī)學(xué)立足之地活動獲獎，每次分別計5學(xué)分，最高累計10學(xué)分。繼續(xù)教育學(xué)分登記工作在年度工作結(jié)束前完成，培訓(xùn)情況及學(xué)分情況上報衛(wèi)生局信息網(wǎng)。1．崗位培訓(xùn)①從事衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)師必須參加市級全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后持證上崗。2．繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)①從事衛(wèi)生服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加繼續(xù)教育活動。中、高級人員每年應(yīng)取得25學(xué)分。有計劃選送中青年專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，任務(wù)明確，所學(xué)內(nèi)容與本崗位工作關(guān)系緊密，學(xué)習(xí)結(jié)束后能學(xué)以致用。3．正規(guī)化培訓(xùn)鼓勵從事各級各類衛(wèi)生服務(wù)工作和專業(yè)技術(shù)人員在國家承認(rèn)準(zhǔn)也學(xué)歷的學(xué)校完成全科醫(yī)學(xué)知識成人在職教育（含第二學(xué)歷）。二、人員培訓(xùn)考核獎懲制度 1．考核辦法①醫(yī)院考評小組定期安排全部人員衛(wèi)生服務(wù)理論和技能考評、考核。將考核結(jié)果本人技術(shù)檔案并作為晉升、聘任的參考依據(jù)。③衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)、讀書筆記、綜述等定期進(jìn)行考察。有進(jìn)修單位寫出進(jìn)修考核評價。對參加進(jìn)修人員學(xué)習(xí)后引進(jìn)新技術(shù)并應(yīng)用于臨床帶來經(jīng)濟效益或物質(zhì)獎勵。②對不能按要求完成培訓(xùn)任務(wù)或進(jìn)修學(xué)習(xí)后不能勝任本職工作的醫(yī)務(wù)人員、未在規(guī)定時間內(nèi)完成去全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)或經(jīng)考核未取得合格證的衛(wèi)生服務(wù)人員；每年未按要求取得相應(yīng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分的各級專業(yè)技術(shù)人員等，酌情分別給予考核扣分、調(diào)離本崗、經(jīng)濟處罰。第三篇：人員培訓(xùn)及考核制度人員培訓(xùn)及考核制度（一）目的為不斷提高員工隊伍的法律法規(guī)意識和業(yè)務(wù)知識水平，確保藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)全過程的規(guī)范操作，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，特制定本制度。2．企業(yè)質(zhì)量管理部門根據(jù)企業(yè)制定的培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，建立職工質(zhì)量教育培訓(xùn)檔案。4．企業(yè)新錄入人員上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法規(guī)，崗位操作程序、記錄的登記方法等。
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