iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)講座-在線瀏覽
2024-10-24 20:47本頁(yè)面
【正文】 督局、經(jīng)貿(mào)委等。,● 我國(guó)主要環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)78個(gè) ● 我國(guó)參加的國(guó)際環(huán)境公約28個(gè),四、環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求,環(huán)境保護(hù)法,● 環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度 ● 三同時(shí)制度 ● 征收排污費(fèi)制度 ● 限期治理制度 ● 排污申報(bào)登記制度 ● 環(huán)境保護(hù)許可證制度,環(huán)境法律制度,● 環(huán)境保護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)11個(gè) ● 環(huán)境保護(hù)排放標(biāo)準(zhǔn)79個(gè) ● 其他標(biāo)準(zhǔn)305個(gè),環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn),五、貫標(biāo)的意義 提高企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力； 使各組織自覺遵守環(huán)境法律，保護(hù)環(huán)境； 為各組織提供規(guī)范的環(huán)境管理制度； 為外部組織對(duì)環(huán)境管理進(jìn)行科學(xué)認(rèn)證與評(píng)價(jià)；,第二節(jié) 環(huán)境管理體系——規(guī)范及使用指南,4.1 總要求 組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。,4.2 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響； b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要 求的承諾； d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工； f) 可為公眾所獲取。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，考慮與這些重大影響有關(guān)的因素。,4.3.3 目標(biāo)和指標(biāo) 組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。,4.3.4 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。,4.4.1 機(jī)構(gòu)和職責(zé) 為便于有效的環(huán)境管理，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 組織的最高管理者應(yīng)指定專職的管理者代表，除了其他職責(zé)以外，還應(yīng)明確他（們）在下列方面的作用、職責(zé)和權(quán)限： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的績(jī)效，以便評(píng)審， 并為改進(jìn)環(huán)境管理體系提供依據(jù)。 應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：,a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大影響，以及個(gè)人工 作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c) 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。,4.4.3 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b
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