員工培訓協(xié)議書-在線瀏覽
2024-10-24 18:37本頁面
【正文】 的服務(wù)期。（四）違約償還方式：員工在勞動合同未滿期間離職，須依照《培訓協(xié)議》，償還公司所為其投入培訓費用。該數(shù)字由人力資源部或乙方所在部門提供，離職員工以現(xiàn)金方式向財務(wù)部交訖，人力資源部見到財務(wù)部收款憑據(jù)后，可按照勞動合同及其相關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。培訓協(xié)議中規(guī)定的服務(wù)月數(shù)）｝其中Σ表示累計培訓次數(shù)的加總之和，即總共須賠償金額。六、在乙方接受培訓完畢后，持結(jié)業(yè)證或其它學業(yè)合格證明到人力資源部備案；未取得結(jié)業(yè)證或其它學業(yè)合格證明的，該培訓費用自理，脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓所占用的工作時間按事假處理。八、履行本協(xié)議產(chǎn)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁或到甲方所在地法院進行訴訟。甲方（公章）：乙方（簽名或蓋章）：授權(quán)代表（簽字或蓋章）：****年**月**日****年**月**日篇二培訓服務(wù)協(xié)議書甲方：XXX公司乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便更好的完成培訓任務(wù)。，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，
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