【正文】 ，由組織或人社部門會同編制及其他相關(guān)部門共同商定意向接收單位。意向接收單位及其主管部門對擬調(diào)對象進(jìn)行考察。同時參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》組織擬調(diào)對象體檢，由體檢醫(yī)院作出體檢是否合格的結(jié)論。考察和體檢合格的，意向接收單位及其主管部門將有關(guān)情況報送組織或人社部門。審批同意的，向社會公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由組織或人社部門辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。辦理程序由國有及國有控股企業(yè)主管部門另行制定。第二十四條 鼓勵引進(jìn)人才配偶自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款扶持等優(yōu)惠政策。其中，屬于兩園兩區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才的，由市教育局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；屬于其他縣市企業(yè)引進(jìn)人才的，由所在縣市教育主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中，A、B類人才的子女、孫子女或外孫子女，首次轉(zhuǎn)入市行政區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園、小學(xué)、初中和高中時，根據(jù)人才意愿和實際情況，可相對就近統(tǒng)籌安排入學(xué)。引進(jìn)人才在開學(xué)前2個月，填報《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個人待遇申請表》（一式兩份），連同《林邑人才卡》、居住證明或房產(chǎn)證明及其他所需的證明材料一并報教育行政主管部門。教育行政主管部門審核驗證相關(guān)證明和入學(xué)材料后，根據(jù)引進(jìn)人才意愿和實際情況提出統(tǒng)籌安排意見并通知相關(guān)學(xué)校落實。引進(jìn)人才憑教育行政主管部門安排意見，在規(guī)定時間內(nèi)到所安排學(xué)校辦理入（轉(zhuǎn)）學(xué)手續(xù)。引進(jìn)人才可申請將本人及其共同居住生活配偶、子女和父母戶口遷入居住城鎮(zhèn)。本人持《林邑人才卡》、戶口遷移證或戶口簿內(nèi)頁到遷入地派出所辦理并填寫申請表。（二）受理。其中，申請材料不全的，一次性告知申領(lǐng)人需要補(bǔ)充的材料。對材料手續(xù)齊全的，公安派出所當(dāng)場辦結(jié)；須報上一級公安機(jī)關(guān)審批的當(dāng)日辦結(jié)。引進(jìn)人才及共同居住生活的配偶、未婚子女和父母，可以申領(lǐng)居住證。引進(jìn)人才到居住地公安派出所、社區(qū)警務(wù)室或流動人口服務(wù)站辦理居住信息登記，領(lǐng)取《居住登記憑證》。登記滿6個月，申請人到居住地公安派出所或社區(qū)警務(wù)室、流動人口服務(wù)站申請。（三）審核。（四）發(fā)證。第三十條 簽證服務(wù)。申請簽證簽發(fā)、延期、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)及居留許可的辦理流程為：（一）申請。主要包括《外國人簽證證件申請表》、有效護(hù)照或者其他國際旅行證件、2寸近六個月正面彩色免冠照片1張以及與申請事由相關(guān)的其他材料。市公安局人口與出入境管理支隊對申請人提供的資料進(jìn)行核驗，其中，申請材料不齊全的，一次性告知申請人需要補(bǔ)充的材料。市公安局人口與出入境管理支隊對符合條件的申請事項當(dāng)日審批。外籍人才簽證簽發(fā)、延期、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)及居留許可自受理之日起2個工作日內(nèi)發(fā)證。在游覽郴州市內(nèi)3A級及以上等級旅游景區(qū)（王仙嶺旅游區(qū)、汝城福泉山莊、愛尚三合綠色莊園、汝城飛水寨等四個民營景區(qū)除外）時，憑“林邑人才景區(qū)服務(wù)卡”可享受第一門票免費(fèi)的服務(wù)。辦理流程為：（一）申報。（二）發(fā)卡。第十一章創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持第三十三條 《暫行辦法》規(guī)定的重大柔性引才項目綜合扶持、采購單位資金補(bǔ)貼、貸款貼息補(bǔ)助等采用后補(bǔ)助形式予以支持，由引進(jìn)人才所在企業(yè)（或采購單位）向科技主管部門提出申請，每季度集中審核。辦理流程為：（一）申報。其中，重大柔性引才項目綜合扶持申請還需提供項目投入情況、項目合作協(xié)議、任職證明、股權(quán)占比、項目取得的科技成果和經(jīng)濟(jì)社會效益等材料；貸款貼息補(bǔ)助項目申請還需提供貸款合同及貸款到賬證明、創(chuàng)辦實體科技創(chuàng)新及社會經(jīng)濟(jì)效益情況等材料；采購單位資金補(bǔ)貼申請還需提供采購合同、付款發(fā)票、創(chuàng)辦實體科技創(chuàng)新及社會經(jīng)濟(jì)效益情況等材料?？萍贾鞴懿块T對申報材料進(jìn)行初審，并組織相關(guān)專家進(jìn)行評審，擬定補(bǔ)助企業(yè)名單和金額。（三）公示。（四）資金撥付。第三十四條 引進(jìn)人才創(chuàng)辦實體過程中的各種行政事業(yè)性收費(fèi)或服務(wù)性收費(fèi)減免申請（征收上繳中央、省的部分除外），由科技主管部門受理，每年集中審核一次。辦理流程為：（一）申報。（二）審核。（三）資金撥付。第三十五條 科學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施共享。辦理流程為：（一）確定目錄。（二）提前預(yù)約。（三）免費(fèi)使用。儀器設(shè)備所在單位原則上應(yīng)在5個工作日內(nèi)安排引進(jìn)人才使用儀器設(shè)備，并建立《引進(jìn)人才科研儀器設(shè)備使用檔案》，包括引進(jìn)人才姓名、所在企業(yè)名稱、使用儀器設(shè)備類型及用途、引進(jìn)人才簽名等信息，市科技局將根據(jù)《引進(jìn)人才科研儀器設(shè)備使用檔案》及相關(guān)憑證給予儀器設(shè)備所在企業(yè)一定補(bǔ)助。有弄虛作假并經(jīng)查實的，追繳享受的各項補(bǔ)貼獎勵資金，永久取消享受人才補(bǔ)貼資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。其中，認(rèn)定層次發(fā)生變動且重新簽訂3年服務(wù)協(xié)議的，自變動之日起按新認(rèn)定層次實行補(bǔ)差。第三十九條 引進(jìn)人才有服務(wù)期未滿終止在郴州工作或創(chuàng)業(yè)等違約行為的，由用人企業(yè)收回《林邑人才卡》并及時向市委人才辦（市委組織部）和市科技局報告，按有關(guān)規(guī)定追回全部補(bǔ)貼獎勵并交還受益地財政。第四十一條 各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期聽取各相關(guān)單位服務(wù)保障落實工作情況匯報，審核相關(guān)政策落實和資金使用情況。第四十三條 本實施細(xì)則中所列《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才評價認(rèn)定申請表》、《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才個人待遇申請表》及《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持申請表》可在郴州科技網(wǎng)下載。各地各單位可根據(jù)實際另行制定標(biāo)準(zhǔn)更高、覆蓋范圍更廣的激勵政策。第二篇：引進(jìn)高層次人才管理辦法引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）第一章總則第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校，特制定本管理辦法。高層次人才既要有高水平的專業(yè)知識，還要有高尚的道德品質(zhì)。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。以最小的投入獲取最大的發(fā)展。立足市內(nèi)，面向全國引進(jìn)高層次人才。（二）獲得國家級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎（個人排名前五）或二等獎（個人排名前三），或市（部）級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎一等獎（個人排名前二）；獲得中國高校人文社會科學(xué)成果一等獎（個人排名前二）；獲得國家級教學(xué)成果一等獎（個人排名前二）等。第四條 引進(jìn)條件（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。（三）引進(jìn)的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡一般不超過50周歲，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者—般不超過40周歲,其余引進(jìn)人才一般在35周歲以下。第三章引進(jìn)程序第五條 各系部在每年3月25日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需要申報下一年的需求計劃，經(jīng)人事處初審，院長辦公會審定后，下達(dá)招聘計劃。第七條 經(jīng)院長辦公會議審定后，人力資源管理處負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。對于特殊專業(yè)急需引進(jìn)的人才，其待遇和年齡等問題另行商定。第九條 工資獎金（一）工資，以入校時的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)比照學(xué)院同條件人員確定國家統(tǒng)發(fā)工資，到校后按學(xué)院和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對引進(jìn)的博士學(xué)位研究生，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)為中級及以下者，除國家統(tǒng)發(fā)工資外，其它待遇按副教授同等對待。第十條 福利學(xué)院對引進(jìn)的高層次人才給付安家費(fèi)或提供一套只有使用權(quán)的住房。在學(xué)院工作滿120個月，并完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)后，住房歸個人所有。（二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為140－160M，安家費(fèi)10萬元。（四）學(xué)院專業(yè)緊缺的副教授住房標(biāo)準(zhǔn)為90－120 M，安家費(fèi)5萬元。科研啟動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）教授每人3萬元。（三）。2222第十二條 進(jìn)修培訓(xùn)優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進(jìn)修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議。第十四條 配偶安置（一）從校外引進(jìn)的高層次人才，其配偶若具有全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位、中級以上職稱且所學(xué)專業(yè)或所從事工作為學(xué)院教育教學(xué)所需的，一般可隨調(diào)，如配偶不符合學(xué)院調(diào)入人員要求，可協(xié)商解決其配偶工作問題。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學(xué)，可由學(xué)院出面聯(lián)系條件較好的學(xué)院就讀，但子女入學(xué)贊助費(fèi)由本人承擔(dān)。第十五條 其他以聘用方式（柔性引進(jìn)）來我校工作的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高學(xué)歷人才，可按照本暫行辦法執(zhí)行外，具體工作任務(wù)和待遇也可面議。第十七條 工作職責(zé)（一）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學(xué)活動；積極承擔(dān)院系安排的其他工作。（三）每年至少在校內(nèi)作四次學(xué)術(shù)講座。在96個月服務(wù)期內(nèi)，副教授、博士研究生至少以學(xué)院為第一完成單位完成下列5項任務(wù)中的2項，正高職稱者則需完成3項。1．主持完成國家級高職高專精品課程一門或省部級高職高專精品課程二門。3．作為主持人，完成省部級立項課題1項。5．獲省部級教學(xué)成果或科研成果一等獎1項。每學(xué)年末，由科研處牽頭，教務(wù)處和人力資源管理處配合，對高層次人才（含學(xué)院自行培養(yǎng)享受科研支持經(jīng)費(fèi)的人才）在服務(wù)期限內(nèi)職責(zé)履行進(jìn)行考核，對未履行職責(zé)的高層次人才，將停止其申報各項科研項目。高層次人才在服務(wù)期內(nèi)因個人原因終止協(xié)議，要求調(diào)離、辭職或出國的，按協(xié)議退回相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)所在教研室、系部同意，科研處審核后，報院長辦公會審批?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用結(jié)束后，申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《洛陽科技職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費(fèi)）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系部簽署意見，交科研處審核后存檔。第二十條 日常管理引進(jìn)的高層次人才，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理，學(xué)院人才引進(jìn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期（原則上按）對引進(jìn)的高層次人才履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，根據(jù)個人表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等給出不同的考核等次，高層次人才按考核結(jié)果享受有關(guān)待遇。96個月服務(wù)期內(nèi)完不成學(xué)院規(guī)定