引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗(yàn)做法-在線瀏覽
2024-08-08 03:35本頁面
【正文】 需簽訂8年以上服務(wù)合同。兼職人員：對兼職人員采取“柔性引進(jìn)”的方式聘用，即每年工作一定的時間段，其優(yōu)惠待遇按其實(shí)際工作時間及貢獻(xiàn)兌現(xiàn)。以沈航科技發(fā)展公司為例，博士生導(dǎo)師、省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人：年薪10萬以上，無償提供180㎡左右的精品商品房一套；按需提供科研啟動費(fèi)；配偶可隨調(diào)。學(xué)術(shù)帶頭人、有博士學(xué)位的教授：年薪5萬元以上（含5萬元），安家費(fèi)4萬元，享受32萬元的住房補(bǔ)貼；按需提供科研啟動費(fèi)；配偶可隨調(diào)。應(yīng)屆博士研究生：，安家費(fèi)3萬元，可購買學(xué)院提供的精品商品房并享受27萬元的住房補(bǔ)貼；科研啟動費(fèi)3~5萬元；協(xié)助解決配偶工作。二是留住人才、充分發(fā)揮引進(jìn)人才的特長。科技公司與學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人簽定學(xué)科建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確定工作計(jì)劃，依據(jù)考核結(jié)果，實(shí)行動態(tài)管理。搭建承載高層次人才的載體，就科技發(fā)展和企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等達(dá)成“十一五”期間全面合作框架協(xié)議。近年來，區(qū)在實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略過程中，經(jīng)過人事人才部門的不懈努力，各單位做了大量工作，逐步建立了引進(jìn)人才、用好人才的良好環(huán)境，為“區(qū)騰飛”提供了人才保證。過去，面對世界的地圖，我首先看到的是中國，這個破曉的雄雞，這條騰飛的巨龍；如今，面對中國的地圖，我更多的是想到臺灣，這個富饒的寶島，這顆璀璨的明珠。面對臺灣的地圖，我想起了日月潭邊的涼亭，我想起了鵝鑾鼻上的燈塔，我想起了赤嵌樓上的鮮血，還有那”走在鄉(xiāng)間的小路”，還有那”外婆的澎湖灣”，還有那”冬季臺北的雨”……多少次夢里神游，然而醒來后，一灣海峽仍橫在我的面前。歷史不會忘記，１６２４年荷蘭殖民者骯臟的腳印；歷史不會忘記，１８９５年后日本強(qiáng)盜的血腥統(tǒng)治；歷史也不會忘記，１９４９年以來跳梁小丑荒唐的鬧劇……往事不堪回首，一道無形的鴻溝擋住了兩岸的腳步。讀陸游的”王師北定中原日，家祭無忘告乃翁”我想起了臺灣；讀黃遵憲的”我高我曾我祖父，艾殺蓬蒿來此土”我更想起了臺灣。世界潮流，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡，兩岸統(tǒng)一，大勢所趨，人心所向。三國時期吳國大將衛(wèi)溫在這里播下了友誼的種子，明朝末年的鄭成功在這里灑下了英勇的鮮血，汪辜會談在這里留下了佳話美名。面對臺灣的地圖，我看到了歷史在前進(jìn)，民魂在壯大，中華在崛起!鄧小平提出的”一國兩制”的構(gòu)想是何等的英明！江澤民提出的”八條主張”是何等的英明！請聽聽人民的呼聲吧！臺灣詩人李一羽說：”水是故鄉(xiāng)甜，月是故鄉(xiāng)明，都是中國人，誰無思鄉(xiāng)情，歸去來兮！”這一點(diǎn)是自欺欺人的臺獨(dú)分子們無法體味的。大陸不可見
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