科室作風建設自查報告-在線瀏覽
2024-10-21 12:40本頁面
【正文】 ）工作效能有待提高科室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與納稅人談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。（四）工作創(chuàng)新意識不強對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，在改革創(chuàng)新上不求突破，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。心系群眾、服務納稅人，及時解決納稅人遇到的困難和問題。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。要牢固樹立服務意識，在規(guī)章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。（六）生活正派，情趣健康生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。第三篇：科室作風建設自查報告社區(qū)建設科軟環(huán)境建設自查報告一、自查發(fā)現(xiàn)的問題（一）理論學習不夠深入由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務學習，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。在傳達領導的指示、工作安排部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。二、出現(xiàn)問題的原因（一）工作態(tài)度松懈。（二）服務意識不強。（三）工作創(chuàng)新意識不強在改革創(chuàng)新上不求突破，被動消極因素時有發(fā)生，思想上欠缺上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施。針對系統(tǒng)學習不夠的情況，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；要自覺學習現(xiàn)代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。心系群眾、服務納稅人，及時解決納稅人遇到的困難和問題。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。要牢固樹立服務意識，在規(guī)章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。（六）生活正派，情趣健康生活上崇尚簡單化，與人友善相處，自尊自重，不參與賭博、不做違法亂紀行為。第四篇：科室作風自查報告科室機關作風自查報告按照局“機關作風
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