【正文】 職業(yè)化、基層執(zhí)法站所標(biāo)準(zhǔn)化、基層管理制度規(guī)范化）的建設(shè)，努力塑造交通行政執(zhí)法的新形象。進一步加強交通執(zhí)法隊伍的建設(shè)。局屬各行業(yè)管理機構(gòu)新進的交通行政執(zhí)法人員，必須報區(qū)交通運輸局進行資格審核和進行法律考試，審核和考試不合格的人員不予頒發(fā)行政執(zhí)法證。加強行政執(zhí)法隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，組織開展多種形式的執(zhí)法實務(wù)培訓(xùn)，提高執(zhí)法隊伍的法律素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)技能。局屬各交通行政執(zhí)法單位要按照制式的統(tǒng)一進一步完善和規(guī)范交通行政執(zhí)法文書的設(shè)計、使用、填寫和管理，進一步完善和細化交通行政執(zhí)法的調(diào)查取證、告知、聽證、重大處罰案件集體討論決定、收繳罰款管理等執(zhí)法關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序，做到步驟清楚、要求具體、期限明確、程序公正。局屬各交通行政執(zhí)法單位要嚴格按照省、市交通運輸主管部門頒布實施的行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的實施細則和操作流程，規(guī)范和約束自由裁量權(quán)的行使，杜絕以罰代管及濫用頂額罰款的行為。按照中央、省、市的部署，進一步做好交通運輸行政審批事項的清理、取消和調(diào)整的工作。對保留的審批事項，按照規(guī)定的程序和承諾的辦理時限，逐項制定出具體的審批流程圖，公布行政審批目錄清單，各單位要按照統(tǒng)一過的內(nèi)容修訂完善《交通運輸行政審批辦事指南》。進一步完善審批窗口的辦事程序，擴大網(wǎng)上查詢、交費、辦證、年檢、求助等服務(wù)項目；對受理的行政審批事項，認真落實一次性告知、首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，努力把交通行政審批窗口打造成區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的明星窗口。按照權(quán)責(zé)統(tǒng)一的原則，各交通行政執(zhí)法單位要進一步分解執(zhí)法責(zé)任，將執(zhí)法責(zé)任落實到部門、落實到崗位、落實到人。1加強執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅持和落實交通行政執(zhí)法案卷評查制度，采取集中評查和抽查的方式，對各交通行政執(zhí)法單位的案卷進行評查，評查結(jié)果予以通報。區(qū)交通運輸局向區(qū)政府和市交委報告2014年推進依法行政工作的情況，局屬各行政執(zhí)法單位要向區(qū)交通運輸局報告2014年依法行政工作的情況。對依法受理的行政復(fù)議案件，認真依法辦理。對交通行政訴訟案件，各職責(zé)部門應(yīng)認真應(yīng)訴；對敗訴案件，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。堅持和完善黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識培訓(xùn)等行之有效的制度，不斷強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法治意識、法治思維，提高依法決策、依法行政的能力。加強對公務(wù)員、執(zhí)法單位的領(lǐng)導(dǎo)及執(zhí)法人員的法律知識學(xué)習(xí)，在第三季度計劃組織一次專門的法律法規(guī)知識考試。各級交通主管部門和行業(yè)管理機構(gòu)要認真履行法定職責(zé)，深入開展打擊非法營運、治理公路超限運輸、規(guī)范駕駛員培訓(xùn)、提高公交運營服務(wù)質(zhì)量等行業(yè)依法治理的行動，依法維護交通運輸行業(yè)的秩序。局屬各行業(yè)管理機構(gòu)要堅持和落實行政首長作為第一責(zé)任人的責(zé)任，建立和完善由主要負責(zé)人牽頭的法治工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)籌推進本單位的法治工作，定期研究解決交通法治工作中存在的困難和突出問題。局屬各依法行政單位要按照國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，進一步發(fā)揮法制部門在依法行政方面的參謀、助手和法律顧問的作用。將法制工作所需的經(jīng)費納入財務(wù)預(yù)算，予以保障。局屬各依法行政的單位要按照中央、省、市的有關(guān)精神和本工作要點，按照工作思想清晰、目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體落實、推進措施有效、完成時限合理的要求，認真研究2014年的工作重點和工作目標(biāo)，扎實推進交通法治建設(shè)，務(wù)求各項工作取得新突破、新成效?，F(xiàn)將今年來的工作開展情況總結(jié)如下：一、今年的主要做法（一）氛圍營造，加大力度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打基礎(chǔ)多措并舉、全力開展勞動法律法規(guī)法宣傳。緊抓我區(qū)浙江省法制宣傳月活動、“”活動，通過在金光百貨中心廣場、**書城、**商業(yè)廣場5次擺攤設(shè)點宣傳咨詢臺的形式，積極解答市民對社會保險法等法規(guī)政策疑問，加強了對法律法規(guī)進行宣傳，分發(fā)勞動合同法、。為進一步增強全體干部職工員的法律素質(zhì)，提高工作人員依法辦事的水平，組織全局工作人員參與“同舟杯”行政強制法、《統(tǒng)計法》、金融法、“鑫目杯”刑事訴訟法、憲法知識競賽和開展2012公務(wù)員學(xué)法用法考試等7次590多人次參加了知識競賽答題活動，進一步提高工作人員的依法行政水平……三是深入開展人社政策法規(guī)進社區(qū)活動。今年，社區(qū)宣傳以“社保卡”為主要內(nèi)容，講細講透使用社?？ǖ囊饬x和作用，把社?？ǖ暮锰?、便利和使用方法告訴群眾，使市民百姓真正了解和接受社?？ㄐ率挛铩８鶕?jù)市局《關(guān)和區(qū)普法辦文件要求，我局開展以“春暖人心維權(quán)益，規(guī)范用工促和諧”為主題的2012“春暖行動”法制宣傳月活動，大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》和《工傷保險條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，解答求職者關(guān)于勞動合同簽訂、農(nóng)民工參加社會保險等問題，深入企業(yè)解凝難，起到了較好的效果。一是抓好小微企業(yè)法人集中培訓(xùn)。今年組織4次企業(yè)培訓(xùn)講座，受到企業(yè)的肯定和歡迎。下半年2次新招企業(yè)法人和人事干部勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)講座，重點宣講企業(yè)用工中應(yīng)遵守的法律規(guī)定以及用工過程中容易出現(xiàn)的勞動糾紛和處理方式，以提高企業(yè)法人和人事干部的管理水平，促進企業(yè)勞動關(guān)系健康和諧。為了進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，組織**時代廣場、飛越時空廣場企業(yè)法人座談會進行現(xiàn)場互動，以你問我答的形式積極解答疑難問題，現(xiàn)場氣氛活躍，起到了較好的效果。創(chuàng)新思路，強化服務(wù)，圍繞實施“兩強兩品”戰(zhàn)略，營造和諧用工環(huán)境為貫徹實施我區(qū)“兩強兩品”發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，以“走下去”服務(wù)企業(yè)為方向，深入服務(wù)企業(yè)發(fā)展，宣傳人力資源社會保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工，營造和諧用工環(huán)境。以幫助企業(yè)及時了解和準(zhǔn)確掌握人力資源政策法規(guī)為出發(fā)點，以查找用工隱患、規(guī)范用工行為目的，