【正文】 方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。： 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 勞動爭議勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)__________________年____月____日 _________年____月____日江蘇省全日制勞動合同書2____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。合同期限為______年______個(gè)月。：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________。三、勞動報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會保險(xiǎn)、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度。(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。(四)。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：__________________ _______________________________年____月____日 ________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)鑒 證 人：__________________鑒證日期：______年______月______日江蘇省全日制勞動合同書3甲方：__________________(聘用方)乙方：__________________(受聘方)根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。(2)乙方享受公司試用期工資待遇。(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。%，乙方承擔(dān)_________%。，乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。，可以要求甲方獎勵。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________地址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________乙方(簽字)：______________身份證號：__________________地址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地點(diǎn)：__________________江蘇省全日制勞動合同書3篇第三篇：江蘇省全日制勞動合同書甲方（用人單位）用人單位名稱 ：____________________________用人單位住所 ：____________________________工商登記：_________________________________注冊類型：_________________________________勞動合同履行地 ：__________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________乙方（勞動者）姓名：_______________ 性別：____________出生年月：___________ 文化程度：________戶籍所在地址：_____________________________現(xiàn)居住地址：_______________________________居民身份證號碼：___________________________社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼：_____________________就業(yè)登記證號碼 ：__________________________聯(lián)系方式：_________________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。b．無固定期限的勞動合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。（三）_______________________________________________________三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制