員工餐廳就餐管理辦法-在線瀏覽
2024-10-21 08:30本頁面
【正文】 炊事員應(yīng)及時解決。1愛護(hù)設(shè)備，定期對設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，對因設(shè)備故障不及時上報解決造成的不能及時供餐者，嚴(yán)肅處理。對出現(xiàn)的飯菜量不足、夾生、異物、變味、飯菜味差令人難以用餐等，不得出售。職工有權(quán)對以上問題向辦公室或管理員進(jìn)行舉報，一經(jīng)查出，對責(zé)任者嚴(yán)處。請假必須征得餐廳管理員的同意，對無故不上班者，按曠工對待。任何食品的價格出臺必須經(jīng)辦公室核準(zhǔn)。針對季節(jié)性差價，管理人員要及時對所售飯菜價格進(jìn)行調(diào)整，至少每月核實一定飯菜價格。對職工要做到熱情周到。1堅持從窗口賣飯，杜絕走后門現(xiàn)象。禁止非灶務(wù)人員在餐廳內(nèi)部就餐。搞好同志間關(guān)系，團(tuán)結(jié)一心辦公報務(wù)工作。2嚴(yán)禁有損公肥私行為，違者以自動離職處理。文明就餐，遵守公共場所秩序，排隊購飯，不得擁擠、起哄。就餐人員要尊重師傅，服從工作人員指揮。憑卡(票)購飯菜，禁止現(xiàn)金交易。餐廳內(nèi)禁止追趕、打鬧、嬉戲、高聲喧嘩。愛護(hù)公物，不得隨意搬挪、拆卸、破壞公用設(shè)施，不得在墻壁上亂寫亂畫。對損害企業(yè)形象、破壞公共道德、違反指揮部紀(jì)律的人和事，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第三篇：員工餐廳就餐管理制度一、職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)公司實際情況，制定用餐時間。三、就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯。五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。九、如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報人事部給予罰款處理，從當(dāng)月浮動工資中扣除。第四篇：員工餐廳就餐管理制度員工餐廳就餐管理制度一、職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)公司實際情況，制定用餐時間。三、就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯。五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點。七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。九、如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報人事部給予罰款處理，從當(dāng)月浮動工資中扣除。公司員工伙食管理規(guī)定一、在就餐者中推選或指定伙食委員57人，公推其中1人為召集人。三、伙食承辦衽個包方式，外包招標(biāo)事宜由總務(wù)處主持進(jìn)行。五、用餐時一律憑餐券入席。七、為外單位來賓臨時安排客飯的
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