【正文】 TO后，大批外企涌入，沖擊中國企業(yè)的發(fā)展，需要有大批優(yōu)秀的管理人員對企業(yè)進行改革，跟上時代的步伐。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；水無點滴量的積累，難成大江河。對各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對于每個人醫(yī)護工作者而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。二、自我評價我是一個當(dāng)代本科護理學(xué)生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上。三、內(nèi)外環(huán)境分析當(dāng)今社會，醫(yī)院都是以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為根本、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才，醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護理人員的升遷政策等等四、未來人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與行動計劃根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向護理事業(yè)發(fā)展。（具體規(guī)劃見后）。主要完成內(nèi)容：（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能熟練。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。第三篇：員工職業(yè)生涯規(guī)劃書員工職業(yè)生涯規(guī)劃書、前言實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想。在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。很多人現(xiàn)代社會由于商品經(jīng)濟的發(fā)展變化發(fā)展很快，很難對自己的人生進行一個長期的規(guī)劃。的確在現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏加快，社會更新?lián)Q代發(fā)展非?？?。而有一份長期穩(wěn)定的規(guī)劃是有必要的。中國人講究以“不變應(yīng)萬變”，因此更加就需要有一份穩(wěn)定的職業(yè)生涯規(guī)劃了。但現(xiàn)代社會宗教的不斷發(fā)展，信眾的不斷增加導(dǎo)致了馬克思思想的直接破產(chǎn)。?？掠幸恢摹霸?”理論，提出的就是一個話語平臺的問題，尤其是在中國這個人際關(guān)系復(fù)雜的社會必須懂得找準(zhǔn)自己的角色。職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。、自我盤點我是一個當(dāng)代本科生，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。：酷愛思考，以“我思故我在”為意識自己存在的信條。適合于一份研究的工作。具有著很強的抽象思維能力。職業(yè)能力及其適應(yīng)性：我具有很強的學(xué)術(shù)思辨能力，從小就喜歡思考問題，并善于發(fā)現(xiàn)問題。對于在崗位上的人際關(guān)系和升遷等問題，已經(jīng)變的不重要了。我并不看重別人的回贈夠不夠多，只在乎我?guī)椭鷦e人的夠不夠多。另外，我的價值取向是“知樂行善”，因此也就不會存在多少人際關(guān)系上的困惑，如果人際關(guān)系上有困惑那是因為你做得不夠好！我從小就沒有在人際關(guān)系上有過多的糾纏。以我的筆觸去影響別人的靈魂，影響世人的靈魂。多少人窮其一生也只有微弱的發(fā)現(xiàn)，何況我等凡夫俗子呢。自我分析小結(jié)：“自我”，而人類最大的悲哀是強化了“自我”?！拔沂且粋€在海灘上拾石子的人，偶爾拾到了一兩塊石頭，但真理的海洋尚未被我們發(fā)現(xiàn)。三、解決自我盤點中的劣勢和缺點所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì)，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。我很喜歡買書，可是總是得想著家里的經(jīng)濟條件，雖然現(xiàn)在生活水平有所提高，對于一個要支付龐大的大學(xué)學(xué)費的一個農(nóng)民家庭來說是在是沒有更多的經(jīng)歷去供養(yǎng)這個孩子其他的素質(zhì)方面的培養(yǎng)了。只要把自己的能力鍛煉到最強，還怕找不到工作。因為現(xiàn)代社會科學(xué)是一切價值的最終價值，只有第一時間轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力的工作和技能才能被社會給認同。由于對經(jīng)濟的過度光注，很容易導(dǎo)致人的異化。對于未來社會來說，必然是一個中國文化的復(fù)興之期，關(guān)于對“中國哲學(xué)之合法性”的問題的爭論已經(jīng)告一段落。往往是有才的，就是有棱角的，有棱角的就不被官方思想者所認同，也很難活得在一個像樣的職位（當(dāng)然了，他都那么有才了還在乎這些職位么）。中國的學(xué)術(shù)界做假現(xiàn)象相當(dāng)嚴重，學(xué)校不是以老師的實際能力作為標(biāo)準(zhǔn)來衡量，即使是以實際能力來衡量一個老師，那也是規(guī)定某某老師要在多少年內(nèi)完成多少多少論文等等，導(dǎo)致現(xiàn)在中國的學(xué)術(shù)界沒有幾篇像樣的論文了。王選說了這樣一句話，“既然我已經(jīng)無能為力了，我就要退下來將我的位置留給后生們”。、未來人生職業(yè)規(guī)劃根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向?qū)I(yè)和英語兩方面發(fā)展。（具體規(guī)劃見后）。完成主要內(nèi)容：（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強溝通，虛心求教。2015年以后，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會是一場空。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！通過這次職業(yè)生涯規(guī)劃，我清楚地認識了自己，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位，這樣就可以使自己保持平穩(wěn)和正常的心態(tài)，按照目標(biāo)和理想有條不紊、循序漸進地努力。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的計劃隨時都會遭遇問題，這就要求我們有清醒的頭腦，客觀的分析和全面的認知。職業(yè)測評的結(jié)果：現(xiàn)實型、藝術(shù)型、研究型(RAI)職業(yè)興趣探索小結(jié)：身體技能及機械協(xié)調(diào)能力較強，對機械與物體的關(guān)心比較強烈。對具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。職業(yè)測評的結(jié)果：察覺細節(jié)能力(P)、空間判斷能力(S)、動手能力(F)通用技能測評結(jié)果： 360度評估結(jié)果： 自我評價 優(yōu)點：認真、負責(zé)、自制力較強 缺點：交際能力欠佳 家人評價 優(yōu)點：勤奮、有耐心 缺點：社會交往經(jīng)驗不足 老師評價 優(yōu)點：細致、踏實、負責(zé) 缺點: 較安靜 親密朋友評價 優(yōu)點：可靠、善解人意 缺點：缺乏熱情 同學(xué)評價 優(yōu)點：隨和、認真 缺點：較內(nèi)斂 其他社會關(guān)系評價 優(yōu)點：安靜、細致 缺點：較內(nèi)向職業(yè)能力探索小結(jié)：比較能靜下心做一件事，適合掌握一項技術(shù)，空間想象能力、觀察能力和動手能力較好，社會交際能力欠佳，有待加強。4．個性特征 個性特征小結(jié)：我主要把我的情感運用于外，散發(fā)出熱情和動力。沖突或緊張的情況會使我感到不安，而我會想出辦法，確保這些情況不會出現(xiàn)。二、職業(yè)探索目標(biāo)職業(yè)一:軟件工程師1．工作本身工作內(nèi)容：指導(dǎo)程序員的工作；參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程； 協(xié)助工程管理人保證項目的質(zhì)量； 負責(zé)工程中主要功能的代碼實現(xiàn)； 解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；、協(xié)調(diào)各個程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。雖然軟件行業(yè)從業(yè)人員的薪水一路 看漲，但是職位的爭奪也異常激烈。職業(yè)的典型生活：跑公司，了解客戶需求，處理信息，回來組織團隊，分配任務(wù)，就客戶需求開發(fā)軟件，再與客戶交流協(xié)調(diào)，完成對軟件的完善與維護。勝任標(biāo)準(zhǔn)：java方向：scjp和scjd認證培訓(xùn)；.net方向中美IT、 《軟件工程》《圖論與數(shù)理邏輯》。3．工作待遇薪酬：軟件工程師城市之間差異比較大，一級城市（如深圳、上海等）一般的程序員在 開始試用時會有2500到4000那樣子，轉(zhuǎn)正以后至少也有5000元以上，做到項目開發(fā)經(jīng)理了年薪至少在10萬以上，做到高級工程師了年薪更高，當(dāng)然在 中小城市的話也沒有工程師合適的工作，因為那邊沒有這些高薪技術(shù)類的公司，有的話也是做些簡單的工作，不用開發(fā)的，所以工資就自然低了很多了，但工作量 大，繁瑣枯燥。4．未來發(fā)展職業(yè)本身的前景：我國軟件出口2010年規(guī)模達到215億元，軟件從業(yè)人員達到72萬人，在中國十大IT職場人氣職位中，軟件工程師位列第一位，軟件工程人才的就業(yè)前景十 分樂觀。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前我國對軟 件人才的需求已達20萬，并且以每年20%左右的速度增長，而高校計算機畢業(yè)生中的軟件工程人才還很缺乏，尤其是高素質(zhì)的軟件工程人才的極度短缺。培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機會：公司指派或自己去進修，考資格證。項目間的空隙時間比較空閑。目標(biāo)職業(yè)二 測試工程師1．工作本身工作內(nèi)容：、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔；，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。2．怎樣得到工作進入職業(yè)的途徑：工作一定時間，積累一定的工作經(jīng)驗，考取相應(yīng)的資格證。編寫自動測試腳本程序并擔(dān)任測試編程初期的領(lǐng)導(dǎo)工作。3．工作待遇薪