縣委貫徹四項監(jiān)督制度情況匯報材料-在線瀏覽
2024-10-21 08:21本頁面
【正文】 下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》第十章交流、回避第十一章免職、辭職、降職——《黨政領導干部辭職暫行規(guī)定》——《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》第十二章紀律和監(jiān)督第六十五條實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制。第十三章附則四項監(jiān)督制度是針對《干部任用條例》等法規(guī)制定的具體實施細則《中國共產黨紀律處分條例》《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》《中華人民共和國公務員法》等二、四項監(jiān)督制度的主要內容1《責任追究辦法》2《有關事項報告辦法》3《“一報告兩評議”辦法》4《離任檢查辦法》二、四項監(jiān)督制度的突出特點在完善監(jiān)督體系上實現(xiàn)了新突破。在明確責任主體上實現(xiàn)了新突破。在監(jiān)督重點和關鍵環(huán)節(jié)上實現(xiàn)了新突破。在強化監(jiān)督效果上實現(xiàn)了新突破。第三篇：學習貫徹“四項監(jiān)督制度”學習貫徹“四項監(jiān)督制度”承諾書XXX黨支部：最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦法[2010]9號），與之相配套銜接，中央組織部印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)[2010]8號，以下簡稱“四項監(jiān)督制度”）。學習貫徹好“四項監(jiān)督制度”，對于深入整治用人上的不正之風，防止用人失察失誤；對于進一步深化干部人事制度改革，提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化水平，不斷加強各級領導班子和干部隊伍建設，為實現(xiàn)全區(qū)經濟社會發(fā)展歷史性跨越提供組織保障，具有重要意義?，F(xiàn)本人鄭重承諾：已認真學習中央“四項監(jiān)督制度”，熟知“四項監(jiān)督制度”的內容，掌握“四項監(jiān)督制度”有關要求，在今后的工作中，將堅決執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”的有關規(guī)定。四項監(jiān)督制度發(fā)布后，在社會上引起積極反響，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實上動真格、下功夫、見實效。一、充分認識出臺四項監(jiān)督制度的重要意義制度，是管源頭、管根本、管長遠的。四項監(jiān)督制度的出臺，為深入整治用人上不正之風提供了有力武器，為進一步提高選人用人公信度提供了有力保障。反復發(fā)生的問題，需要在規(guī)律上找原因，在制度上堵漏洞?！敦熑巫肪哭k法》細化了干部選拔任用工作的責任主體，界定了責任追究的主要情形，明確了責任追究的具體方式，是整治用人上不正之風的“撒手锏”?！丁耙粓蟾鎯稍u議”辦法》規(guī)定地方黨委常委會要向全委會專題報告干部選拔任用工作情況，并對干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，強化了全委會在用人監(jiān)督上的作用，為評估選人用人效果提供了“度量衡”。四項監(jiān)督制度，規(guī)定相配套，內容相銜接，共同構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實現(xiàn)了用人標準監(jiān)督與選人程序監(jiān)督的有機統(tǒng)一，上級監(jiān)督、同級監(jiān)督與下級監(jiān)督的有機統(tǒng)一；全面加以實施，必將有力促進干部選拔任用工作的健康進行。制度的實效性來源于制度的針對性，制度的創(chuàng)新性取決于對難點問題的突破性?！队嘘P事項報告辦法》規(guī)定的12種報告事項，有的是容易產生不正之風的問題，有的是容易讓干部群眾對用人的公正性產生懷疑的問題；實行這一制度，就是要防止有人利用干部選拔任用工作中的特例搞“貓膩”。第三，四項監(jiān)督制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施。四項監(jiān)督制度突出了對各級黨委（黨組）特別是一把手用人行為的監(jiān)督。四項監(jiān)督制度還進一步強化了組織人事部門選人用人的責任。這充分體現(xiàn)了在干部工作中對組工干部從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督的原則。第四，四項監(jiān)督制度強化效果監(jiān)督，是提高選人用人質量的有力保證。衡量干部選拔任用工作，既要看過程更要看結果?！峨x任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中，對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的滿意率不足三分之二的，不能提拔使用。第五，四項監(jiān)督制度堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現(xiàn)。比如，有了《責任追究辦法》，就使各類相關人員清楚地知道，在干部選拔任用工作中哪些行為會受到追究，從而樹起“警示牌”，以責任追究促正確履職。出臺四項監(jiān)督制度，一個很重要的目的，就是防止干部在用人上犯錯誤、栽跟頭。二、狠抓四項監(jiān)督制度的貫徹落實制度的生命力在于實施。各地各部門要按照通知要求，結合各自實際，認真貫徹執(zhí)行。要采取多種方式，加強四項監(jiān)督制度的學習宣傳。二是各級黨委（黨組）及組織人事部門理論學習中心組近期要組織一次四項監(jiān)督制度的專題學習；要把學習貫徹情況列為2010黨員領導干部民主生活會的一項重要內容。四是各?。▍^(qū)、市）黨委組織部負責人與縣委書記開展“深入整治用人上不正之風”專題談心談話時，要對
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