【正文】 門(mén)要與干部本人進(jìn)行談話提醒。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定選任干部，全年調(diào)整干部138人次，其中提拔重用干部37人，解決職級(jí)32人，到齡退線28人，因過(guò)免職1人。此外，我們還配合市委組織部做好了對(duì)我縣市管干部的考核與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了股級(jí)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，組織對(duì)縣直單位股級(jí)干部選拔任用工作進(jìn)行了檢查，綜合檢查情況下發(fā)了《關(guān)于股級(jí)干部選拔任用工作檢查的情況通報(bào)》，對(duì)全縣股級(jí)干部選拔任用工作的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題進(jìn)行了通報(bào)，并有針對(duì)性的提出了相關(guān)要求和意見(jiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行干部停薪留職、借調(diào)干部報(bào)告審批、“三定”方案等政策和規(guī)定，機(jī)關(guān)干部混崗、干部未經(jīng)批準(zhǔn)長(zhǎng)期外出吃“空餉”等現(xiàn)象有了明顯好轉(zhuǎn)。繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行《干部監(jiān)督信息員聘請(qǐng)和管理辦法》、《干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度和信息溝通暫行辦法》、《股級(jí)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告暫行規(guī)定》等規(guī)范性制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督；繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、干部任前公示、任前廉政談話、誡勉談話等制度，健全完善了信訪舉報(bào)制度和案件查核督辦制度，委托審計(jì)部門(mén)對(duì)縣教育局、國(guó)土資源局、南洲鎮(zhèn)等單位的7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的宏觀管理和監(jiān)督；加大了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的管理力度，明確要求審計(jì)局的“三個(gè)會(huì)議”即審計(jì)小組進(jìn)場(chǎng)會(huì)、審計(jì)局黨組的定審會(huì)和向被審計(jì)對(duì)象的反饋會(huì)組織部門(mén)都派人參加，切實(shí)掌握第一手信息，充分發(fā)揮審計(jì)結(jié)果在干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用和教育獎(jiǎng)懲中的作用；集中三個(gè)月時(shí)間，將1981年至2008年的干部任免文件及干部“三齡一歷”等個(gè)人資料全部錄入電腦，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部檔案電子信息庫(kù)建設(shè)。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，運(yùn)用多種形式，深入學(xué)習(xí)、宣傳四項(xiàng)制度，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，深刻理解貫徹四項(xiàng)制度的重大意義?？h委組織部在《樅陽(yáng)先鋒網(wǎng)》開(kāi)辟了學(xué)習(xí)專欄，完善了信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)，組織全體組工干部參加以四項(xiàng)制度為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽，在全縣形成人人關(guān)注四項(xiàng)制度的濃厚氛圍。一是規(guī)范干部選拔任用初始提名制度，認(rèn)真執(zhí)行并繼續(xù)完善《樅陽(yáng)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名工作實(shí)施辦法（試行）》；二是不斷加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，加快公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推公選、公推直選步伐，探索實(shí)施差額推薦、考察、醞釀和票決等差額選拔干部辦法；三是進(jìn)一步推進(jìn)干部交流，研究制定《樅陽(yáng)縣科職領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》，加大重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部交流力度，探索建立黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部人、財(cái)、物管理部門(mén)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等崗位干部的輪崗制度。4月26日，縣委組織部召開(kāi)“學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度專題會(huì)”，專題學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。與之配套銜接，中央組織部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)》和《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》?？h委組織部根據(jù)省、市委組織部的要求，積極抓好貫徹落實(shí)，要求充分運(yùn)用本地報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)媒體，采取刊載“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)體會(huì)文章、貫徹實(shí)施的主要做法和成效，以及評(píng)論等多種形式，廣泛深入地宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，采取多種形式，組織組工干部率先活動(dòng)，帶頭搞好學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握文件內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)文件精神，確保學(xué)習(xí)收到實(shí)效。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”精神實(shí)質(zhì) “四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，具有十分重要的意義。一是在全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中進(jìn)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”知識(shí)測(cè)試，達(dá)到了對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”領(lǐng)導(dǎo)熟知，干部了解的目的，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的能力和水平。三是將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”列為民主生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在民主生活會(huì)上集中學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高了干部對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的認(rèn)知程度，提高了干部在選拔任用工作中的紀(jì)律意識(shí)。群眾監(jiān)督作為人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則和法制原則的體現(xiàn)，對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的推行有著重要意義，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”只有加入群眾監(jiān)督才算完善。一是在人員流動(dòng)大的暢歲園設(shè)置固定宣傳點(diǎn)，選派兩名對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”認(rèn)知清楚，理解到位，表達(dá)能力強(qiáng)的干部，利用兩天時(shí)間采取宣講政策，散發(fā)宣傳單，為群眾答疑解惑等多種方式，公開(kāi)廣泛宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。三是向全市本地手機(jī)號(hào)碼普發(fā)以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為內(nèi)容的公益性短信2000余條，讓廣大群眾了解、關(guān)注、參與“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。五是由市委組織部和紀(jì)檢委牽頭，舉行了一次“四項(xiàng)監(jiān)督制度暨廉政準(zhǔn)則”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽，共有十八個(gè)單位五十四名選手參加，參賽隊(duì)員展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，帶動(dòng)起“你追我趕”學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的良好氛圍。一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本辦法。第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（一）更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的；（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；（三）對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；（五）接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的；（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、4