學習貫徹四項監(jiān)督制度情況匯報-在線瀏覽
2024-10-21 08:40本頁面
【正文】 “一把手”負總責，并制定具體的學習方案，周密部署，精心組織，為學習活動的扎實有效開展提供有力的組織保障。為確?；顒娱_展的扎扎實實，富有成效，我們把督導檢查作為一項硬任務，力求通過定期督導檢查，促進局機關(guān)及各支部學習貫徹“四項監(jiān)督制度”的扎實開展。同時，我們還把學習貫徹“四項監(jiān)督制度”與各科室局屬各單位業(yè)務工作進行有機結(jié)合，共同推進，一并考核。健全競爭上崗制。健全考核制。特別是注意跟蹤考察干部的生活圈、社會圈和八個小時以外的情況。健全完善電話、信訪、網(wǎng)絡“三位一體”的舉報體系，嚴格執(zhí)行選拔任用干部公示制度，提高選人用人的透明度。從5月20日到5月底，我局嚴格對照“四項監(jiān)督制度”的具體規(guī)定，結(jié)合市紀委、組織部下發(fā)的文件精神，對近年來文化系統(tǒng)干部選拔任用工作情況開展了一次認真的自查。局屬各單位的自查自糾主要分兩項，一是對照相關(guān)文件要求認真開展自查自糾，二是要寫出自查自糾情況報告。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，近年來整個文化系統(tǒng)在干部選拔任用工作中能夠嚴格按照上級文件精神以及干部選拔任用工作條例的要求，認真搞好本系統(tǒng)的干部選拔任用工作，沒有出現(xiàn)選人和用人上的失誤，全系統(tǒng)干部職工對局黨組在選拔任用干部工作上是滿意的。為切實搞好整改，嚴格落實“四項監(jiān)督制度”，在今后的工作當中，我們堅決做到：一、把學習貫徹“四項監(jiān)督制度”貫穿在整個文體工作之中，擺到突出位置，嚴格落實，認真抓好，不斷提高干部選拔任用工作規(guī)范化水平，公開干部選拔各項程序，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。三、堅持選拔中層干部競爭上崗制，凡是中層職位出現(xiàn)空缺的，嚴格按照競爭上崗的程序進行。五、切實把落實“四項監(jiān)督制度”同系統(tǒng)業(yè)務工作掛勾，一并考核共同推進，努力做到堅持“四項監(jiān)督制度”不放松，長抓不懈，積極營造文體系統(tǒng)公開平等、公正公平的用人環(huán)境，讓各級黨組織滿意、讓干部職工滿意。但仍存在突出問題：領(lǐng)導干部指定提拔人選，跑官要官、買官賣官，任人唯親、封官許愿。案例一：選人用人上的不正之風買官賣官屢禁不止趨利性是內(nèi)在動力四項監(jiān)督制度貫徹了黨的十七大精神和中央領(lǐng)導對干部選拔任用工作的新要求2007年10月，黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設的一項重大任務，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督。用人上的歪風邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。2009年5月，中組部部長李源潮在全國干部監(jiān)督工作會上指出，吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。我們必須增加憂患意識、責任意識，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗?！敦熑巫肪哭k法》 ——《有關(guān)事項報告辦法》——《“一報告兩評議”辦法》——《離任檢查辦法》第六十八條實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。通過細化政策界限、規(guī)范操作程序、明確追究措施，初步破解了長期以來困擾干部選拔任用工作的責任主體界定不清、責任情形劃分不明、責任追究不到位的難題，使責任追究更具有針對性、操作性和實效性。進一步強化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效力，以責任追究促正確履職，促使各級黨委（黨組）、領(lǐng)導干部、紀檢干部、組工干部增強責任意識。改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對本地區(qū)、本單位選人用人滿意度高低這個結(jié)果，這對于有效地解決選人用人上“表面走程序、背后搞貓膩”的問題，將起到積極作用。中央出臺“四項監(jiān)督制度”，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，著眼于深入整治用人上不正之風，進一步提高選人用人公信度，在加強干部選拔任用和干部監(jiān)督制度建設方面，邁出的重要一步；是加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，將組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結(jié)合，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制的重要舉措。文件下發(fā)后，我按照黨委（黨組）的要求和組織（人事）部門的安排，認真進行了學習
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